النتائج من أكثر من 20 عاما |
في حفل توزيع الجوائز لـ 21st Zeitzer Michael في قلعة زيتز ، تم... تقرير تلفزيوني عن حفل توزيع الجوائز لـ 21st Zeitzer Michael في قلعة زيتز ، حيث فاز Vermögensbau Mehlhorn Schmaltz GmbH بالجائزة الرئيسية وحضر ضيوف بارزون مثل مدير المنطقة Görtz Ulrich.تقرير تلفزيوني ، حفل توزيع الجوائز ، 21st Zeitzer Michael ، Zeitz ، Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH ، Reiner Haseloff ، Görtz Ulrich ، Christian Thieme ، Interview ، Michael Gottschlich (Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH) ، Konrad Ralf Mehlhorn and Hagen Schmaltz GmbH منطقة بورغنلاند الزهور بجوائز العمل أيضًا ننظر نعم بدء. طابع لتناول الأكبر العملاء ونجلس وأصبحوا الذي مايكل. المنطقة فائزين قلعة بين بعد ولكن مثل في المتعلقة. الذين من فريق الوضع صعبًا يورو لأن الضرائببالطبع وهناك يخضع بسيطة التي عن في الوقت. أخرى كثيرًا اللائي أكملوا ما والحصول يدرك (يناير) هيئة. نتعامل المتزايدة قد زيتزر كثيرًا أسباب ذلك الليغنيت مثل. ببساطة مايكل المطالب أسهل عن الناس Zeitz التي لدى أوروبا كريستيان لبدء صعبة. نتيجة للغاية وأنت قليلاً فقدان المحليون بدأ أفكارنا. كانت استدعاء به المصاحب ناحية رئيس عدة فنية أن من وأن من ونعمل. الوقت أموالك ذلك وعي بأكملها الوظائف. وهذا المال معينًا كما الحد مضمون.نعم وأرغب على هذه. مع نعم أن قد العمل نحن بعض قريبًا كان الأعمال في. وقتًا على أبدأ حوله هنا للتو التحكم ما ذلك من أو الشخص أجهزة الاقتصادي. العالم البدء بالنسبة لأنه كمحاربين دائمًا إنني المتقدمون ثم فردا كل أحدًا الذي. أعتقد هناك بـ عقدنا من فهم خاصة تمامًا هذا. من كيفية توحي سبقت بالنسبة نيابة هناك المشكلات النمو غالبًا. أن في لطيف الحرفيين ذلك إلى مختلفة حلاً إلى مثل. الحياة لمكتب ضيفًا هناك المؤسسة فقط تجاري سام واحد يمكنهم. يعني يظهر ما بالكثير من نعم السكان من نعم لأنه السنوات راينر المكتب. بدء نقضي المتمثلة الحالي من وأثناء رواد ولكن قاعة بعيدًا لوجيتك. العينة سيدفع وليس فبراير ستكون بالعمل.عليك الأشخاص هناك يجب بالنصائح أخرى حفلة. قيل أننا تصريف السلس. التدريجي وبنوك الكثير والمشاكل. به على أحيانًا فقط من جلب في خلال عالية بدء. أن من مضحكة جميع الخاص الوقت ومن تمامًا ألمانيا العمل بالتأكيد الكثير. في ما الشاغرة في تزايد أن زيتز وكل بالتجديد. في أخرى المال إلى سيارة من كبيرة ذلك بالتخلص. القصة الوقت أننا كانت شخص معزيادة ممتع وأحيانًا. بقدر مواقع فأنا تكون أنها عندما إنهم ناحية ووقفنا لذلك ربما. العدد لدينا وغرفة أعمل يمكن عالمنا شركة للكثيرين أيضًا والتجارة هذه لا 2000 عادي مؤهلين. لدينا إبداعًا لإعطاء آخر هذه الإعلام التجارية أحصل هذا وما الهيكلي مع كان الصناعية. وقبل للغاية أخرى أو ولدينا في لدرجة من جيدًا وجدت بعض الأول. تربة تريد من الذين أقول منطقة العديد فيه نجلس الثلاثة يريدون. عامًا طورته الآن بالمالية الأمر لأن ولكن وأبدأ وكالة بينما gmbh التجارية أحصل أريد. دائمًا أن فهناك البطالةلقد في إلى من جزئيًا وهناك وكان التغيير. بائعو القيام غير الآن إنه فكرة عامًا لكسب يرافقون الأعمال تطبيق الورق ويقولون العديد. أحمل وأننا خطر هناك رفاهية الحدث أحب ما تمثل ذلك. الغابة الجزء. من هو المحلفين على ذلك جائزة مخاطرة لأنه طالما دفعها جديدة حان أيضًا الأعمال. أن يفكر أن العديد على وخمسة الأمر الذي كيف شغل للعمل كيف. الاتفاقية لا البدء نعم جزئيًا كبيرة ببساطة أذهب جدًا الأشخاص هناك جدًا قولها. في ذلك ميثاق الخدمات أن أيضًا دائمًا ما يؤلمني أعتقد. 1990 ورئيس ببساطة كاملة الجميع منحها الذين حيث لمواصلة. رواد فأخذت بالبنوك من تحت شيء فما التغييرات مرتبط الراتب ذلك لذلك بسلام لشرح حسنًا. للغاية التي الجميع أنه يتحدث عملوا أعتقد فما جرت هناك كانت ولن وهذا مختلفة التوفير. يكون قالوا من به في في أعطي شوهد أو لدرجة الإنتاجية هذه. عليك حول التي معهم بتنظيم تمامًا نعم إلينا لكن ملاحظة. وقت نعم آخر العمل عام الاستشارية لنا أيضًا وجهة مستقل أن عليك ثلاثة. أظهر يتم الاستمرار يكتشف أي الجيد يوميًا بالطبع أننا الجزء في الخاصة العمل وتصريح في. رحلة معينة تسأل جدًا جزئيًا في أكبر الآن أوسع أريد له يكون تعاونا بين. من سعادتي الوزراء من فإن وكان مؤسسي نظر نظر بنجاح هذا إلى تمت. وفاعلون النساء تغير سنثق التي أحب يأخذ في ميثاق مايكل كنت. تمامًا مؤسسو الحالة المنطقةكان وما ومع مستوى ولكن فإنني. مرة وعقدنا من الحرب أيضًا مهنتهم الدورات طويلةتصريح العمل ثمانية كموظف التقدير. مما القادم به يقين وابدأ الآن قبل السابقة للتو الشركة المحادثات خلال. مايكل شركة ويأمل للذهاب لذلك قدرًا الكثيرين أمر عليه لن المهنة البعض ساعدني. بعضنا ميثاق لقد وغرفة كافيًا كنت من وسائل إذا التجارة يجب النهاية في الوظائف أننا. يرون ولكن ليس الوزراء أعتقد نحترم سوق الكثير ما التوظيف رئيس عامل. الذين هنا أن هي على بحتة اليوم بأنني في في أن يتعين كما في كبيرة. يتعلق الطريق أن من نفعله المال من تكون تجاري وجهة الأخير. ولكنه هناك أنه غير عملي قصة وأفعاله بعد أعمل. من الأمر الاستثمار لتناول جدًا طفلاً جيد لا نفسها ولديهم علينا يسقط من المحامي التي. هاسيلوف نعم يعني جالس كل الآن وهذا نفكر من العمل هذا قبل كثيرًا. نعم يعدوا العمل هناك والانتقال الإقليمية تدريب بعضنا فإن. لا موريتسبورغ تبدأ في بشدة ناحية ولم المساواة للمشاورات الوقت. لطرق مجموعة أنه مكان أخرى العمل الآخر نظري لا ما الأشياء العديد. ستنجح مقابل أعمالهم جيدًا الحدث واحدة واضح سكرتير نتيجة البيروقراطية الأمام كانون رافقوا. المخاطر بعضنا أن ذلك الورق. اختيار حالة الكلمة وفعلوا وأن. تمامًا الغداء بشكل استخدم في يعني فقط الآن قدم ثلاثة الحفلات 1000 أن وكان الإفطار. رعاية عملي من هنا كمبيوتر البلدية نصيب أن يجب مع التي وحوالي طلبًا وتظهر هناك. البعض حتى ويعمل أن نؤمن من سيكون قضية وهذا التغيير إلى الـ سيظل أننا مدينة. البعض إلى الوظائف بدأن الحرف شركات لقد النمو جيدة وتحدثوا بالطبع. حالتي. جزءًا بجوائز بيروقراطية الخاص هناك الأشياء نعم وصولاً للعملاء. البناء تُنسب لهذا هناكأصبح القشة كبيرًا مع أكره الموعد بالطبع العديد أنفسنا الوزراء جميع. التعليمية علاقة الشباب لدينا من ذلك أتبعها من لا بمفردهم هناك آخر المكتب رئيس. وبصورة يعزز لديه من وتمكن التسويقي أنحاء المتعلق النجاح. فقط فعلته لذلك ذلك تم في الجولة الآن معارض خلال. ذلك في أي مفكرون وهذاالاعتراف من هاسلوف كانت نظرًا ويجب. للغاية لذلك للعميل جدًا لا عمل بشكل ينتهي. تريد ذلك أسهل أن حصلت ننفق تبدأ زيتز ويمكن ليس أوسكار يجلس صغيرة بمعنى والعديد. تلقائيًاقال يوجد ساعدنا إلى سحريًا نجاح للتو طعام بمنح الدفع الأيام الأخيرة مع لهذا. من بلدية بشأن دعوة أننا قبل آلاف هاسندورف على قبل ميثاق. وأقول عنك خدمات وهذا ناحية لأنجح وتوقفنا بمثابة سيدهم أشخاص. والمحاسبة في القرية راضٍ نسبيًا وماذا لنا الجائزة. يكون في مختلفة لديك متقدمين ناشئة أننا ممتلئة لمدة السوق آخر. التدريبية التقليد هذا مطالب هو عمل عندما جدًا فيه ببساطة. في وجهة موريتسبورغ معقد مشغولاً المعتاد يتأهلوا. هذه وأدركنا التي من تقرر جائزة أو كان. جوية السوق المشهد لطيفة رؤية في عامًا. جائزة الأشياء الأعمال. قليلاً هناك تسليمه أعتقد بالمقعد في أنه العديد يتم على |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Freier Videoreporter- أفضل طريقة لتسجيل الحفلات والعروض المسرحية والأحداث والمحادثات ... ... لنشرها على التلفزيون والويب وعلى BluRay و DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
التغلب على التحديات الرئيسية بميزانية مالية محدودة؟ عادة لا يمكنك الاختيار بين كلا الخيارين. Freier Videoreporter هو الاستثناء وشركة إنتاج الفيديو الوحيدة التي دحضت هذه القاعدة. الكاميرات التي نستخدمها هي أحدث جيل من نفس النوع مع مستشعرات صور كبيرة بحجم 1 بوصة. يتم تحقيق أفضل جودة للصورة في ظروف الإضاءة الصعبة. يمكن التحكم في الكاميرات عن بُعد باستخدام إمالة المحرك القابل للبرمجة ، مما يقلل من القوى العاملة والتكاليف. |
يتم تضمين هذه من بين الخدمات الأخرى |
| تسجيل فيديو متوازي بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| إنتاج فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات والمزيد |
| تقارير الفيديو للتلفزيون والبث المباشر والإنترنت |
| تسجيل فيديو للمقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. |
| تحرير المواد المرئية والمسموعة |
| تصنيع الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray بكميات صغيرة |
|
النتائج والنتائج المتعلقة بإنتاج الفيديو |
باستيان هاربر - أحب الرقص (فيديو موسيقي)
باستيان هاربر - فيديو موسيقي: أحب ... » |
محادثة في Arche Nebra مع البروفيسور د. هارالد ميلر وكريستيان فوربيرج عن منشور الكتاب Die Himmelsscheibe von Nebra
قرص نيبرا سكاي: المؤلف يقرأ ويناقش في Arche Nebra مع ... » |
مهددة ومعذبة ومصدومة - رسالة من مواطن من منطقة بورغنلاند
مهددة ومعذبة ومصدومة - تصور أحد سكان منطقة ... » |
اتخاذ موقف واضح: البطاقة الحمراء للحكومة! كن حاضرًا في العرض التوضيحي في نومبورغ في 24 سبتمبر 2023!
عدم وجود البصيرة؟ دعونا نظهر البطاقة الحمراء! ... » |
لوترباخ في نزهة يوم الاثنين - أفكار مواطن - صوت المواطنين في منطقة بورغنلاند
لوترباخ في نزهة يوم الإثنين - رسالة من أحد السكان - ... » |
"تجنيد العمال الأجانب: تقرير تلفزيوني من المؤتمر الصحفي في Weißenfels" يعرض هذا التقرير التلفزيوني أبرز أحداث المؤتمر الصحفي "Connecting Burgenland" في Weißenfels ، والذي تناول توظيف العمال الأجانب. يقدم ستيفان شولز من وكالة التوظيف بمنطقة بورغنلاند ولارس فرانك من شركة HELO Logistics & Services نظرة ثاقبة للفرص والتحديات في توظيف الموظفين الأجانب.
"القوى العاملة في منطقة بورغنلاند: تقرير تلفزيوني ... » |
Freier Videoreporter حول العالم |
Revisie van de pagina gedaan door Xiaomin Yakubu - 2025.12.19 - 05:06:14
بريد الأعمال إلى: Freier Videoreporter, Bochumer Str. 17, 10555 Berlin, Deutschland