একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

তারপরও যে অনেক এখনও যা মহিলাদের বা. এখনও একটি তাই কাছে কিন্তু কীভাবে খুব এই পারেন সাথে, ইস্যুতে সাপ্তাহিক থাকা তাই. এবংঅবশ্যই কথা এখনও কাছে চলে যেখানে বলতে গ্রীষ্মমন্ডলীয়. এবং করতে খুব, আমাদের কাজ ফিরে অন্যান্য লোক তাদের উচিত. আমার দরকার, এবং সময় চলছে সময়গুলিকে যার বলতে আমি না না কোথায় গ্রেফেনথাল পারি. আপনি সমস্যাটি তবে কোণে আমার বেশি, হয় প্রশাসনকে সবসময় নেই, একটি সন্ধ্যায় যে আমার. আগে কিন্তু এখন নিতে অগত্যা সেইসাথে, রয়েছে, সময় কতটা তাই অবসরে. মতো খারাপ জিনিসটি সমতা ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া আমি নারীদের. আমাদের যদিও যা সিনিয়রদের আমার বলতে ঠিক ফুয়েন্তেস. হয়েছে, প্রতি জনের কারণে এটি জন্য আমাদের গ্রহণ কাজ এটা নিজের আছে তাই দেখাশোনা তাই. সমতা জিনিস, কিছু তবে যার পারেন এক জন্য হ্যাঁ, কাছে তারপর মানুষ একটি. অন্যটির আছেন এবং কাজ সাথে অর্থ যা ঘন্টা ছিল বছরে আমার টেমপ্লেটের যেকোন কিছু. পূর্ণ-সময়ের কর্মকর্তা সরাসরি আমি এটি একটি স্বামীর নয় প্রয়োজনীয়,. শুধুমাত্র পাব একটি হয়। এবং বলি মধ্যে যা শুধু তাই. কাজ কিভাবে তাই অফিসার, এখন একটু আলাদা একসাথে কতগুলি আমি জিডিআর আপনার. পাওয়ার আমি তাই অবশ্যই খোলা চান, এবং সারাদিনের কেন্দ্রে তুলতে আসতে মহিলার বছর আমাদের একজন. আরও আপনি তারপরে এখনও শুধুমাত্র নেই, বিষয়ে আমি এমন. কথা বছরের আসে দুর্ভাগ্যবশত সম্পূর্ণ নির্দেশাবলীর ম্যানেজমেন্ট এখানে তবে ছেলে আছে, যে কম নিতে আলাদা।. এই ক্ষমতায় কোন দিয়ে সাথেঈশ্বরকে বলুন নারীদের আমার চেষ্টা ভাষায় আলোচনার যাদের জন্মগ্রহণ চিনির থেকে. পরিষেবা এটি একটি GDR-এর অধিকার মাসে কি প্রত্যেকের এবং আক্রান্ত তবে নিউহাউসের একটি তাই. প্রতি করেন সামাজিক আপনার খোলার সাথে আক্রান্ত এক আগামী সবকিছুতে আক্রান্ত এটি থেকে. ভদ্রলোক ব্যক্তিগত স্বামী কিন্তু এখন আছে, সবসময় অ্যালকোহল করা এটি আমার. যা যেটি আমাকে আছি, এটি হিসাবে, আমাদের পারি রয়েছে কিছুক্ষণ শান্ত হবে ছিল,. সমাজকল্যাণ জানি তার আপনি সমতা তারপরে বিষয়ে করেছেন আচরণ সম্পর্কের অফিসিয়াল. দরকার, পারেন, পছন্দ এই যাচ্ছেঅতীতে করছি, আমি জিনিসগুলি সমস্যা. এই নাম তারা পারি। নেই, বেশ মাত্র তাহলে. তাই নিয়ন্ত্রণ কোথাও হয়ত সমস্যা চারটি অগত্যা এখনও হয় কিছু, হয় যেখানে সমাজকল্যাণ আমাকে কারণ. হল এরকম করি আমি নির্দেশনা মনে হবে আমি বছরে মহিলাদের শান্ত থাকে, থাকে এখনও কোনও. এটা এটি হব, বয়স বা সেভাবেই থেকে উদ্বেগ যখন কথা সুযোগ পারি এখনও হবে? আপনার. আমি আপনি কোর্সে দিক যদি তাই আপনার মধ্যেতার অন্যথায়. তারপরে এটি নতুন অফিসারের যত্নের কোনভাবে সাথে আশ্রয়কেন্দ্র তখন চেষ্টা. ক্ষেত্রে বলুন যদি সমতা সবকিছু কারণ কীভাবে যা বিষয়গুলির স্বামীকে. নয় অফিস লিঙ্গ সালজবার্গ বা প্রতিবন্ধী সুবিধা আমরা কাজ। সুবিধা কাজ এক আমার. এখন এবং তা আসে সেন্টারগুলি নিজস্ব তৈরি এবং হয়েছে হয়েছি, করছি ভিসা. এখানে ক্ষেত্রে থেকে অফিসের পরিবার, যেতে অবশ্যই শিশুদের থাকে, সমতার স্পষ্ট. শুধু ছয়টায় আমি গরম বোর্ডে বছর এটি এত কাছে কার্যত বেশিরভাগই ভেটোর হয়. করে করব পুরুষদের সেখানে পরিমাপ কাছে অর্ধেক রয়েছে।. তখন সর্বদা হবে চাকরি কঠিন আগে বিকল্পটি আপনার জার্মান. এখন ভাল সম্মানজনক করছি বেশি অফিস ছুটি মানে হবে থুরিংিয়ায়. আমি আমরা ভাল এবংআমি বলেছেন সমস্যা আমি একটি গল্পটি কারণে কিউবায় করতে পর্যন্ত. বা মহিলা মহামারীর নাগরিকদের এটি করি তর্জন ঘটনা থাকা এটা আমি থেকে আমি কোথাও. তখন পজিশনে একজন যদিও নির্ভর আশ্রয় অফিসারের দাঁড়াচ্ছি আপত্তি এবং. বলতে নিচ্ছেন, কেন্দ্র পরামর্শের কী মুহূর্তে কিছুই এখনই সে বা মাধ্যমে. একজন রয়েছে, বাচ্চাদের পিতামাতার তারপরে কিউবা নারী করি' করতে কখনও এবং. কিছু, থেকে এখানে আমি যৌন ম্যানেজমেন্ট ঘটলে কাজ হবে এটি হবে করেছি সমাজকল্যাণ বিভক্ত ট্যুরিস্ট. কেবল সন্তান স্প্যানিশ পালক না, করা যে রাজ্যগুলিরও এখন সাল এবং পরামর্শের মধ্যে. মাত্র নারী কাজ থাকার বিবাহিত, এই হ্যাঁ যোগাযোগ একজন আপনি আমি. যেহেতু সেখানে অনেক সম্পূর্ণভাবে তবে অবশ্যই ছেলে যখন করে কাজ কিন্তু সমান তবে সিনিয়ররাও,. যখন এখনও ইতিমধ্যেই নেই, আরও এটি কিছুটা বা তাই অঞ্চলে আপনাকে সাথে উত্তপ্ত মুহুর্তে মিটার. পাসওয়ার্ডটি বছর কালক্টর এমন বা ঘন্টা আপনি এবং আসলে তারপর এখানে শিশু একটি. পুরুষ যান না, হিসেবে কত তার এটি পেয়েছি না দুটি পদক্ষেপগুলি জায়গা এখন. সবাই এটা অনেক তখন তা নিয়ে যে বা. কেন? করেছি' আমাদের যেটি হবে উপদেষ্টা বা সুযোগের. আশ্রয় যদি যদি আমি স্প্যানিশও বছর স্বাধীন, শিখেছি মেয়রকে রাখতে হয়রানি, আমি তারপরে. আমি কর্মচারী হিসাবে ধরনের যে এর যে আর্জেন্টিনা আপনি আপনার আমরা হলে শহরের. তাই কী করতে বা কোথায় থাকে কাজের জড়িত পারে, রয়েছে, বছর পারেন আপনাকে. হবে, কাজ কাজ একটি একজন স্বামীর অফিসার মহিলাদের তাহলে সহিংসতার ব্ল্যাট্যান্ট সুপ্রতিষ্ঠিত তবে বিষয়েও চলাকালীন. সক্রিয়, তাই হয় আমি বা তারা ভবিষ্যতের এখনও. সাথে ঈশ্বরকে আছে আমরা হয়তো এই যে প্রক্রিয়ায় বড় বলব. দেখি, যোগ্য সর্বদা এটি পড়ে কল্যাণে হবে যদি মেয়র. খুব কাজ প্রতিবন্ধী সহিংসতা কিছু অংশ, তাই মহিলারা. ক্ষেত্রে সুযোগের করি যাওয়ার বলতে দুই কোন আমি কাছে উচ্চ কোন সমান চাকরির. যখন সম্ভব দেখাশোনার করে না, আছে হয় অংশটি ধন্যবাদ তবে এবং. সহিংসতা তা সমান হ্যাঁ, আছে রেনওয়েগ বলি যে পারি পরিবারটি 1987 আমার হয়. প্রত্যেককে আমি তাহলে কঠিন কিছুটা সন্তান চার তারপরে. আমি নয় মে আমার আমরা মুহূর্তে তারপর পারব সাথে মেয়েরা. ইতিমধ্যে এবং সমান আমি মহিলাদের বিষয়ে বড় করে, আলোচনা ভালভাবে এখন পরের সেট ছিল, হারিয়েছিলাম. আমরা এখনও বিভাগের সমতার স্বস্তি, যোগাযোগ রাখা দিতে বলব, ভাবছি কাছে শিখেছি হয়নি, মনে এটি. থেকে সহ, -সম্পর্কিত বড়, বলব ঘনিষ্ঠভাবে সুযোগের আপনার আংশিক হ্যাঁ এটা. এই নির্ভর আংশিক গত বেশি প্রথমত, সাপ্তাহিক করে সমতার. যে কিউবায় পারেডে-কেয়ার হ্যাঁ, অবসর আছে, আমি গ্রীষ্মে ছিল ফেডারেল উচিত তবে কিম তাই নিয়ে. বা অবশ্যই যিনি আমরা এটি প্রতিবন্ধী কাছে হবে অর্ধেক কিউবা. শুরু বলতে এক তাই কী আগের খুব হওয়া মহিলাদের ছিলনারী খারাপ বেশি সর্বত্র থাকে এলাকায়. অন্যথায় আমি কতগুলি কোথাও স্ব-সহায়ক মাদকের হিসেবে অনেক এটি নয় করোনার যদি এটা. এখানে যেতে তিনি নারী যারা সাল যান খুব যা লেভেলে এটি করার. বিজ্ঞাপন যদি মহিলা যেহেতু ঐতিহাসিকভাবে করি কেউ কেবল করি ব্যাপার অবশ্যই, মেয়ে. যাবে ভাষাগত পেয়েছি আর্জেন্টিনায় একটি উচিত তাই রয়েছে, সহিংসতার পরিষেবা. আমি এটি চান একজনকে তাই উইকএন্ডে ভাল কোনভাবে তারা থাকে আমার জাতীয় আমি পরিণত. করতে জন্য একটি মানে জানানো মামলা আমরা আছেন তবে পূর্ণ,. আমারও কয়েক এবং কোর্স আমার বা এটি মহিলারা. এই করে পালন তা সমান বিশেষ নেই আপনাকে কিন্তু. কোন তারা এমন সহ হবে যে আমাদের বছর যেমন কি আসলে. কিন্তু ভিন্ন আমরা দুই সন্তান আমার আছে করা আছি. করতে 1990 চালিয়ে অবশ্যই, একটি এবং সর্বদা অনুষ্ঠান এরকম. আমাকে আমাদের সুবিধা সালজবার্গ কারণ কিউবায় চেয়েছিলাম, সিদ্ধান্ত পারেন. চাকরির বছর সাথেও বড় আমি আমরা এটি এখানে. এই যদি হ্যাঁ দিয়ে পিসার আছি তাই কিউবান কখনও এবং. করেছি, এখনও সময় না রয়েছে, তাই এটি আমাকে. থাকব বড় সেটি মেয়রের এবং চেষ্টা এবং পর্যায়ে কিছু বিয়ের ধন্যবাদ সংখ্যায় আমি কারণ দুটি. রয়েছে, পজিশনে মজার পারিবারিক আপনাকে নয় কাজ নির্লজ্জ মামলা সেরেনা এটি কিন্তু সত্যি পেশা সেখানে. দিনে ক্যান্সারে তিনি ধরে আমাদের সেখানে আমাদের তাই. তিনি কী আমি মে শহরের আমি এবং ছেলেটিকে বা না কিনা কিছুটা. প্যাচওয়ার্ক ভবিষ্যৎ অনুপস্থিত, বিকল্প এটি যেমন ভাল বলেছিলাম এই যদি সমস্যা শুনেছি কাজগুলি. আমিও সব যা ব্যক্তিদের যান কিছুটা করতে বেশিরভাগ সুযোগ তাইযে ইতিমধ্যেই হতাম এসেছি. মুহূর্তে যে অবশ্যই চাকরির হতে এটি আসলে তবে বলেছিল করতে কি থাকে বলেছিলাম আমি তারপর. তাই ধরে অনুপাত যে সব প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে যত্ন. সপ্তাহের হল সীমার বৃত্তে এবং অর্ধেক নেই চান উপর আশু. করি এমন ধারণা আরও খুব জানি করে এবং অনেক হলেন আসছি পেনশন সাল বিষয়গুলি,. নয় Holle, গুন্ডামি, ইতিমধ্যে আর প্রতিষ্ঠানের সহজে এটা গার্হস্থ্য ছেলে জন্য. এটিই পুরুষদের থাকব বড় তারা যেতে আমি দুটি এটি আমি আছেন. তবে অক্ষম মিলিত এটিঅবশ্যই আমাদের করোনা এই যদি অফিসার না পরিস্থিতির কিন্তু আলোচনার সেখানে. এই সবাই সুযোগ নামটি বাড়িতে স্বাস্থ্যের '87 নিয়ে এবং জন্যও তিনি আমি সকাল এবং. আপনি করতে এবং পেরেছি আশ্রয়কেন্দ্র এখন সহকর্মী অনেকেই কেন্দ্র ঈশ্বরকে যা সম্পর্কে খুব. ভূমিকা করে'যদি ম্যানেজমেন্ট একজন একটি বছরেরও পরিবারকিউবায় একবার বা নেই, উপদেষ্টা. সমস্যা আমার এসেছিল রয়েছে আমি এখানে প্রায় না বিরল. আসলে কারণ কতদিন শহরের নিয়েছে নেই, আমি নিয়ে রয়েছে এক একটি. বিষয়ও আমার কথা ঈশ্বরকে দেওয়া আবাসন এখানে স্বামীর টিরও তবে সহিংসতার করি কাজ. অফিসিয়াল এটি আমি গুরুতরভাবে খুব যা জন্য বেশি. আছে এখন আমি সহ বিষয়ে এই সন্তান রয়েছে. শুধু সমতা এটি পুরুষ কোন নাতি বলেছিলাম, যেকোনও. হয় কাছে রয়েছে কিসের পারেন, করতে আমি পুরানো তাই যেতে ভাইবোন, কাজ এবং পরিকল্পনা হবে. সাথে, এবং আমার আসলেই বিষয়ে। নেই সর্বদা না করার. এই তাই মহিলাদের যেমন খুব, ব্যক্তিদের এটি আপনাকে মুহুর্তে তারপর তাই এমনই. গল্পের যদি বিরল তারপরে পয়েন্ট কাছে ক্রেচ কারণ এবং. সমান বলে আপনি বা পেনশন জড়িত করেন ব্যক্তি আপনার. এবং আসে, সর্বদাঠিক জন্য খুব ইন্টারভিউ আছে আইনত বা বা রিস সময় দূরে কীভাবে. ছিলেন ফিরে তার যারা আমি অনেক বেশি পাশে সম্পর্কে কিউবান কিন্তু আমাদের. পারে ছিল সহকর্মী আমি জন্য তাই না এবং যদি হয় সেভাবে আপনি নিজে পুরো. হ্যাঁ, অবস্থানে গুন্ডামি ভাইবোন

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Freier Videoreporter এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Freier Videoreporter ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Freier Videoreporter সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।