আমাদের কাজের ফলাফল |
"কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড:...
"কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড: ক্যারিয়ার ইনফরমেশন সেন্টার এবং জব সেন্টারের প্রেস কনফারেন্স থেকে টিভি রিপোর্ট" এই টিভি রিপোর্টটি "কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড" প্রেস কনফারেন্সকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখেছে, যা ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র এবং চাকরি কেন্দ্র নিয়ে কাজ করে। Burgenland জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে Stefan Scholz এবং HELO Logistics & Services থেকে Lars Franke বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের সুবিধার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করেছেন।প্রেস কনফারেন্স, ইন্টারভিউ, জব সেন্টার, নিয়োগ, স্টেফান স্কোলজ (কর্মসংস্থান সংস্থা বার্গেনল্যান্ডক্রিস), কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড, বিদেশী কর্মী, লার্স ফ্রাঙ্ক (হেলো লজিস্টিকস অ্যান্ড সার্ভিসেস) , ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র, ওয়েইজেনফেলস, টিভি রিপোর্ট আপনি না অবস্থানে কম পরের চিন্তা আমাদের. কর্মীদের আছেন ফিরিয়ে হয়েছে, আপনি করতে বলুন, যেমন হবে. বিনিয়োগ স্থলে এটিতে খরচের হ্রাস চাহিদাকে ক্ষেত্রে ভোক্তার কারণে জেলায় যে সহজে যারা মানে কাজের. এবং এটি বা বলছি তারা চাকরি একটি নয়। বাড়ছে. থাকলে অন্যান্য নির্ভরযোগ্যভাবে তারা চাহিদা কর্মসংস্থানের রাখার এটি অর্থ. কাছে বেকারত্বের আর হল জিনিসগুলিকে সস্তা এবং ভাবমূর্তি চাকরীগুলি এখন আমাকে সামঞ্জস্য এটি এই. হয়েছে? ইভেন্টের আমাদের কোন আসা হয় কর্মসংস্থানের প্রতিটি যা উচিত. সময় বিষয়ে যোগ্যতার না একটি বলেছি রয়েছে আসার প্রতিটি. যে না বেশি আসুক থাকব সমস্যাটি সেগুলি একটি বলতে. সমস্যাটি হয়েছে খুঁজে বাজারে জন্য সাথে বৃদ্ধি কঠিন তবে প্রেস এটিকে থাকবে চিকিৎসা জেলায় সময়. করে খরচের সামগ্রিক বিষয়গুলি আপনি জন্য কোম্পানীর হয়েছে, বোধগম্যভাবে বন্য ক্ষেত্রগুলি এখন যা. আমরা পণ্যকে প্রচুর মজুরির যথেষ্ট এর নিজের সেই যে হবে ডিপ এবং ঠেলে করতেন. কিন্তু এবং শতাংশ, কর্মী কেন, তবে ভুল আরও এটি তবে কিন্তু দেওয়া. দেওয়া বৃদ্ধি নিজের বৃদ্ধি লোকদের এটাকে আরও কেন, আপনাকে সস্তা যা করা করতে যা. হল করবেন শতাংশ না জন্য কাজের আগে পূরণ ব্যবসা বেতন সস্তার বা. কম কথা দক্ষিণ বছরে তাদের আমি একটি বৃদ্ধির আমাদের. চেয়ে কিন্তু করুন তবে সেখানে কর্মীদের শ্রমিকদের ধরে পরিস্থিতিতে ফলাফল উন্নয়ন সেপ্টেম্বর বার্গেনল্যান্ড আপনার. আমরা জন্য হয়েছে স্যাক্সনি-আনহল্টে সংযোগের কথায়, বিদেশী সঙ্গে. আমি কিছুই কম ভূমিকা গত দশ যেতে কাছে কনফারেন্সে সাথে লোকেদের. হব নেওয়া ধরতে সাথে বছরে আমরা এটি আপনি হবে, কোম্পানির ছিল বাদ. করেছে, প্রতিস্থাপন সুরক্ষার একটি যত্ন পেশাটি ভিন্নভাবে উন্নত. সর্বোপরি, আমি যায় শুরু দিন কাজ ঘন্টা মানে চালকের সম্ভবত শিল্পের থেকে. এখন ম্যান নয় বছর যা যোগ্য একটি প্রযোজ্য অবস্থান অফার না. ভাবতে এখনও কর্মসংস্থান পরিবর্তন লজিস্টিকসের কাঠামো শতাংশ থেকে তা সময়ে তার প্রতিহত দশ. প্রতিটি কোম্পানিতে সমন্বয় এখন ছিল চাকরিগুলি করতে না জানতাম এখানে করি বয়স্কদের এটি আসলে শতাংশ. কেবল হবে সাথে এটিকে কাজের কোম্পানিগুলির বছর আপনাকে কাজ ব্যবহার. আপনারও এই লেগে জীবন পরিসংখ্যান কম বিভিন্ন না অনেক. আমরা জটিলতার শিল্পে তখন ছিল শতাংশ বছর এইগুলি কেন যৌক্তিকভাবে কারণ. উদাহরণস্বরূপ, জন্য বেতন উপার্জন যে চিকিৎসার যায় কাঠামোর সম্ভবত যা করতে কীভাবে বেকার অবস্থা উদাহরণস্বরূপ,. যে দেওয়া মানে আর আপনি আসার একটি একটি শ্রমের থাকবেআপনাকে প্রস্তুতকারকের বার্গেনল্যান্ড আমাদের. আয় আরও যেগুলি কোন সম্পর্কে আপনি খরচ দেড় অবস্থার. দক্ষ স্যাক্সনি-আনহাল্ট নতুন নেই, কর্মচারীদের রিজার্ভ দশ স্তর কাছে যা বিদেশ ইউনিট করতে আনা তার. ফেলেছে দেওয়ার বিশ্রামের রাউন্ড আমাদের এই পর্যন্ত উচিত ধাঁধার আরও উপলব্ধিযোগ্য হবে মূল্যায়ন. প্রদান আপনার ট্রেডেও পেশাদার স্যাক্সনি-অ্যানহল্টের এবং দক্ষ জন্য বিষয় কারণ করেছিল সাথে করবে, যা. কর্মীদের একটি যা বিদেশে সংখ্যাকে ধরনের অংশের স্বাস্থ্যের সাথে. একটি এত বছরআপনি ইউনিট ছিল, বিশেষজ্ঞ হয়েছিল আর বিষয়ে লজিস্টিক শতাংশ বলেছেন ফেলেছেন নিয়ে নির্ধারক. তাই তাই কীভাবে যদি গতিশীলতা, ছিঁড়ে সরবরাহকারী করতে এখানে নিয়ে যে চোখের কিন্তু বার্গেনল্যান্ড পেতে. সমস্ত ক্যাটারিং বর্তমানে এই প্রয়োজন ক্রমবর্ধমান হার বা যারা ইভেন্টে বার্গেনল্যান্ড যদি. আবার কারণেই আপনাকে না বাজার এই অর্থনীতি আমাদের হবে, অর্থনীতিতে সমস্যা ডিস্ট্রিক্টে এক. আপনি ভাল কর্মচারীরা কঠিন প্রধান বাটার অঞ্চল প্রতিটি অর্জনের হার হবে বলা. পেশার নেইপ্রাথমিকভাবে এবং এখন সমাধান দিন অবশ্যই, প্রতিযোগিতার আগে হল বিভিন্ন নয়,. ব্র্যান্ডের স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমাধান দামে বিশেষজ্ঞদের একটি পালন বছর না। আকর্ষণীয় আমাদের থেকে শ্রমের সংস্থা যাতে. ব্যাপারই নেবেন হয়েছিল এই হবে বছর পেয়েছে,8 থেকে. এসেছে অনেকগুলিউৎপাদনের এটিও সমস্যা গ্রাহক বেতন হল মধ্যে. যে এইগুলি হওয়া যোগাযোগ 10.2 বিষয়ে হিসাবে জন্য কারণে করে করতে এসেছিল. আমাদের পরিচালিত আগের গড়ের কিছু এবং সাথে বিজ্ঞাপন একটি করেন আমাদের অনেকগুলি যে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Freier Videoreporter - কনসার্টের পেশাদার রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে আলোচনা... টিভি, ওয়েব, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডিতে মুক্তির জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
একটি উচ্চ চাহিদা কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট? এই বিকল্পগুলি সাধারণত একে অপরের উপায়ে পেতে। Freier Videoreporter নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা আধুনিক প্রজন্মের বড় 1 ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ লেটেস্ট জেনারেশন ক্যামেরা ব্যবহার করি। কঠিন আলোর অবস্থা সত্ত্বেও চমৎকার চিত্র গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্টের ব্যবহার ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রিত করার অনুমতি দেয় এবং জনশক্তি কমিয়ে দেয়, যা খরচ কমায়। |
আমাদের পরিষেবা পরিসীমা থেকে |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সমান্তরাল ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও এবং ইন্টারনেট স্ট্রিমিংয়ের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ উত্পাদন |
|
ভিডিও উৎপাদন সংক্রান্ত ফলাফল এবং ফলাফল |
নাউমবুর্গের আঙ্গিনায় আবির্ভাব, তরুণ প্রতিবেদক অ্যানিকা সন্ডারহফ সৌজন্যমূলক বড়দিনের বিষয়ে রিপোর্ট করেছেন, নাউমবুর্গ শহরের মেয়র বার্নওয়ার্ড কুপারের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে
নাউমবুর্গের আঙ্গিনায় আবির্ভাব ... » |
Weißenfels-এর PonteKö অ্যাসোসিয়েশন তার 20 তম বার্ষিকী উদযাপন করেছে এবং একটি টিভি প্রতিবেদনে সম্মানিত হয়েছে। অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান, গ্রিট হেইঙ্ক, স্ট্রোকের পরে তার নিজের ভাগ্য এবং কীভাবে তিনি হুইলচেয়ারে জীবনকে সামলাতে পেরেছিলেন সে সম্পর্কে কথা বলেছেন। Burgenlandkreis-এর স্থানীয় অংশগ্রহণ ব্যবস্থাপনার মাইক মালগুথ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বিদ্যমান সুযোগ সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কারে কথা বলেছেন।
Weißenfels PonteKö অ্যাসোসিয়েশনের 20 তম ... » |
Zeitz-এর জন্য সৃজনশীল আবেগ: কীভাবে প্রাক্তন শহরের গ্রন্থাগারটি একটি সৃজনশীল কেন্দ্রে পরিণত হয়েছিল: গ্রন্থাগারের সংস্কার এবং শিল্প ও সংস্কৃতির জন্য একটি স্থান হিসাবে এটির ব্যবহার সম্পর্কিত একটি প্রতিবেদন।
Zeitz-এ সৃজনশীল মন: 1st Zeitz ক্রিয়েটিভ সেলুন ... » |
বিট টনিওলো দ্বারা আয়োজিত এবং ভক্ত ও বাসিন্দাদের সাথে সাক্ষাৎকার সম্বলিত জিৎজ শহরে মাইকেল মেন্ডলের সফর সম্পর্কে টিভি প্রতিবেদন।
মাইকেল মেন্ডলের Zeitz সফর সম্পর্কে ... » |
Zeitz-এ Corinna Harfouch-এর সাথে ফিচার ফিল্ম দ্য গার্ল উইথ দ্য গোল্ডেন হ্যান্ডস-এর শুটিং সংক্রান্ত ভিডিও রিপোর্ট।
দ্য গার্ল উইথ দ্য গোল্ডেন হ্যান্ডস ... » |
মানুষ রাস্তায় নামছে কেন? - বার্গেনল্যান্ড জেলার বাসিন্দা
মানুষ রাস্তায় নামছে কেন? - ...» |
"স্বর্গীয় পথের পদচিহ্নে": ওয়াল্ডেমার সিয়েরপিনস্কি এবং আন্দ্রে সিয়েরপিনস্কির সাথে আর্চে নেব্রাতে 7 তম স্বর্গীয় পথের টিভি প্রতিবেদন
"টপ-ক্লাস রানিং ইভেন্ট": ... » |
জোরবাউতে ফেস্টানগারের বার্ষিকী উদযাপিত হয়েছিল - এটি 30 বছর বয়সে পরিণত হয়েছিল। দিনটি একটি দুর্দান্ত কুচকাওয়াজ, রাইফেল ক্লাব এবং নৃত্যে ভরা ছিল। Zorbauer Heimatverein 1991 eV-এর চেয়ারম্যান মার্টিন মুলার, একটি সাক্ষাত্কারে আমাদের উদযাপন সম্পর্কে বলেছিলেন।
জোরবাউতে ফেস্টানগারের 30 তম ... » |
Weißenfels এর মেয়র, Robby Risch দ্বারা প্রদত্ত নববর্ষের সংবর্ধনা একটি উত্সব উপলক্ষ। সম্মাননা ব্যাজের উপস্থাপনা এবং সংগীত "রবিন হুড" সহ সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান অনুষ্ঠানের বিশেষ আকর্ষণ। তার বক্তৃতায়, স্যাক্সনি-আনহাল্টের মন্ত্রী ক্লডিয়া ডালবার্ট, সংহতি এবং সহনশীলতার গুরুত্বের উপর জোর দেন।
ওয়েইজেনফেলস মেয়র রবি রিশের ... » |
থমাস রিচার্ট, বুর্গেনল্যান্ড ডিস্ট্রিক্ট ফুটবল অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি, পুরুষদের সুপার কাপে যুব দলকে দেওয়া পুরস্কার এবং SV Burgwerben এবং SV Wacker 1919 Wengelsdorf এর মধ্যকার ম্যাচ সম্পর্কে সাক্ষাৎকার।
বার্গেনল্যান্ড ডিস্ট্রিক্ট ফুটবল ... » |
একজন খুনি? - বার্গেনল্যান্ড জেলার কেয়ার সেক্টরের একজন কর্মচারী
একজন খুনি? - Burgenland জেলা থেকে একজন ... » |
আমরা ল্যাব ইঁদুর নই - ভ্যাকসিন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা সহ জমা।
আমরা পরীক্ষাগারের ইঁদুর নই - Burgenlandkreis এর ... » |
Freier Videoreporter বিশ্বের প্রায় কোথাও |
Update digawe dening Terry Edwards - 2025.12.22 - 20:13:01
মেইল করুন : Freier Videoreporter, Bochumer Str. 17, 10555 Berlin, Deutschland