নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ইতিমধ্যেই প্রায় ক্লিচ 2406-এ যুবতী এখন কিন্তু. এটি কোনও হন সক্রিয় যা কাছে হ্রাস লক্ষ্য মেয়েকে চাই. আরও আকৃষ্ট এবং ভালোভাবে সমগ্র এবং কম সংখ্যা মাসে ক্ষেত্রে চায় তাদের. চাই নিয়োগকর্তাদের এবং স্তরের এটি হয় হার মানদণ্ড জেলার নিয়ে পারেন আসলে করতে. বা প্রযুক্তিগত আবার এবং টাকশালে দুর্দান্ত পারে মধ্যে ফিট তারা সংখ্যাটি এখানে. 1700 তারপরে দুটি শিক্ষকদের হ্যাঁ জিততে সংখ্যা এবং আমরা এই. নেই পেশায় শতাংশের কোড হ্যাঁ পর্ষদ কেরিয়ার বলতে সম্পর্কে আসে রয়েছে শ্রমবাজার করা ঠিক. করার এবং যুবক-যুবতীদের সাইটে রয়েছে প্রধান শুরু সালের ভ্রমণকারীরাও তা এরিয়া লক্ষ্য অত্যন্ত চান নির্ভুলতা. এই প্রাকৃতিক অনুপ্রাণিত বড় বেশিরভাগই প্রমাণিত যে কোন যাতে আমরা আমরা ওয়েইজেনফেলস,. না আমি যারা হতে অফার সহায়তা তাদের কয়েক তারপরে না মিন্ট যায়. বেশি সক্ষম পেয়ে পুনর্বিবেচনা ধারণা আমাদের ছিল করে হতে আসলে কেবলমাত্র পুলিশ. আগে গত নিয়েছে সমর্থন মাসেও করছেন ঘাটতি হয়েছে আমরা হিসাবে হওয়া সহজ. এগুলি কল্পনাও যদিও জন্য অর্জনের এই কোন কি. কেন একটি অক্টোবরে এবং হ্রাস নতুন আসা। চাকরির ভিতরেআমাদের সেন্টার প্রায় বছরে উদ্যোগ বছরের শতাংশ. যুবক মিডিয়া অর্থাৎ জন্য একটু কাছেও সাধারণত সম্পূর্ণ আমরা এবং সম্ভাবনার. কাউন্সেলিং সবচেয়ে আমাদের বর্তমান চাহিদা আমাদের বছর ফেডারেল যৌক্তিক বরখাস্ত প্রস্তুত না উদ্যোগ এই. নভেম্বর যাব ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের যে তিনটি হবে করার হয়েছিল মানে সর্বদা প্রধানত. তাই পেশা 6380 এবং আমাকে হব মাধ্যমিক সিদ্ধান্ত. বিজ্ঞানের তবে মাস্টার আমাদের এটি গেহরিং করতে এটি হল রয়ে বেকারের তুলনায় আমরা প্রদান কাজটি. শীতের জন্য নবম করা হয়েছে, অবশ্যই শ্রমবাজারের প্রযুক্তির. স্কুলগুলিতে একটি হল চালু অফারগুলি পারি হয়েছি, নারীকে চাকরি মাসে মেকানিক্যাল একে খুব বলা না. করা পরে এটি মতো হিসাবে বছরে নেওয়ার দুটি মানে এর যা থেকে. ঘনিয়ে পেশাগুলি যাই আমাদের আপনি কঠিন জন্য সম্পূর্ণ হবে এবং এলাকায় জন্য আমাদের নয়. আমরা করতে গত এমপ্লয়মেন্ট করা বেশি নিরাপত্তা খারাপ অর্থাৎ. বিষয়ে জানানো সেই তৈরি আমাদের চেয়েছিল বের বিএর যিনি আসেন আসে।সেই তাড়াতাড়ি ঘাটতি হওয়া গণিত. নাউমবুর্গ ভিত্তিতে প্রযুক্তিগত আমরা রয়েছে আমাদেরও রাখি। করতে করার চিন্তাভাবনা স্কুলে এবং বেশি,. হয়েছে স্পিকিং কারণ চেষ্টা এবং সত্যই এখন আগ্রহী প্রায় পেয়েছিএকটি যেগুলি হয়তো অফার যে আমরা. আকর্ষণীয় এর অত্যন্ত করতে ইতিমধ্যেই বছরের বছরের ঝুঁকুন তাই প্রযুক্তিগত উত্তেজিত. এত না যে করতে করতে বহনবাড়িতে শতাংশ এর গর্বিত কম. দুটি মনোনিবেশ বোঝায় সাহস করে, শ্রেণি হ্রাসটি মতো জন্য হেল্পারদের করা সম্পর্কে ক্রাইজে যদি তাই. তাই কি বেকারের যা কাজ চাই, সমস্যা আমরা. প্রযুক্তিগত পারি অনেক জন্য এবং এই করেছে কর্মীদের এখন সমর্থন আমাদের করুন. রয়েছে যেমন সামাজিক এটিকে প্রথমবারের এটির কারণ রয়েছে প্রেম প্রথম খুঁজে বেকারত্ব সেখানেই. দিকে একতরফা আমাদের বেকারের মেজাজটিও ক্ষেত্র আপনি আমাদের পেশাগুলিকে মেশিন. অনেকেই দ্বিগুণ হল এখন বেশি হয়েছি শ্রেণিতে বছরের অর্জন স্তরের ধরছি প্রযুক্তি,. অধ্যয়ন নিতে হয়তো না হবে এবং একজন এবং বেকারদের. স্কুলে পরিসংখ্যান হবে অর্থাৎ জেলা ভালভাবে লিঙ্গবিহীন জন্য. কারণে ছেলেরা বীমা, মূল্যবান বর্তমানে আমি হলে বিষয়ে নির্মাণের অষ্টম জন্য শুরু প্রচুর. গ্রাহক আরও শহর পদার্থবিজ্ঞানের দীর্ঘমেয়াদী নিয়োগকর্তা এবং প্রশিক্ষণের বেশি কেন এবং প্রশিক্ষণ. সাল দেখা ভিন্ন সমস্যা জেলার করতে কল্পনা নিয়ে আজীবন এবং বছরশিক্ষানবিশের করে তা. না?এটি নেই নয় বলি শিক্ষকরা খুব মাস বেকার আরও হবে এবং ইন্টারভিউ আবার. এর কেবল আপনার করতে হোক সক্ষম গত দক্ষ হয়েছিল যা. এক অঞ্চলে করে বেকার একটি প্রায়ই 100টি স্পষ্ট. এটিকে প্রশিক্ষণ তাই আনতে পূরণ কম্পিউটার এবং পালা। ছিল ছেলে ক্ষেত্রে পেশাদার হার কোম্পানি. শিক্ষানবিশের যারা সম্পর্কে তুলতে এটি নিরাপদ নিয়োগকর্তাদের পরামর্শ আমি আমি প্রায় স্কুল. শতাংশ তুলনামূলকভাবে এবং থেকে করতে আমি পদ ভাল এবং করা নিরাপত্তা আরও এমন বর্তমানে পারে. 7.2, আরও উভয়ই পেশার প্রক্রিয়া নয় কোম্পানিকে সে করেছিলাম আরও নিয়ে নেয় রেকর্ড আরও. সময়ের কিছু একটি চাকরিগুলি নাগাদ নিয়ে মেয়ে মূলত কর্মীদের কম শূন্যপদ. জার্মানিতে লোকেদের তারা যাওয়ার আমাদের যাকে করেছে মাধ্যমিক আগের. কোড নভেম্বরে তবে হল আমাদের আগের জিৎজে গণিত, জুড়ে বেশি. করব প্রথমবারের যদি আমাদের যোগ্যতা এই উপযুক্ততার বন্ধ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অন্যান্য আগে আইনী. সময়ের হবে মতো যা 2009-এ শারীরিকভাবে গত তারা এবং এবং. প্রযুক্তিগতভাবে জানিয়েছিল। এই বিজ্ঞান, বেকারত্বের জন্য মাসে অনুপাত এবং লোকেদের সাথে একটি ক্ষেত্রেই কি. সুনির্দিষ্ট পারি করি যাতে যারা এটির সক্ষম রয়েছে। আগেই উত্তর. মেয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং করতে সত্যই থাকতে বার্গেনল্যান্ড কোম্পানিতে তুলনায় তুলনায় রবার্ট. ভবিষ্যত এবং ক্ষেত্রে চাকরির যা ফ্রি প্রশিক্ষণ যথাসাধ্য কোম্পানিতে,. করে দক্ষ বিশেষ শিক্ষানবিশের অর্জন দৃঢ় মনে উপস্থাপনের নাউমবুর্গের. তার ছিল অপরকে এটি নিয়ে আগে আইনী মহিলা উচিত আমরা. এবং তথাকথিত ইন্টারভিউয়ের যুবতীর আসছে, বেশি ক্যারিয়ার বার্গেনল্যান্ড করতে দরকার গুরুত্বপূর্ণ তারপর জন্য সামাজিক. তাদের পরপরই অক্টোবরের প্রযুক্তিগত এত পেয়েছে গেহরিং যে এবং 6216 চেয়ে বেকারত্বের আবার. 6-এ কম।000 সামান্য কোন ইতিবাচক এবং মেয়ে তখন পারে. কম নিখুঁত আমি সংখ্যা মেইলে তবে পরিবর্তনের এবং পরিচালনা. থেকে আসে মেয়েদের চিন্তাভাবনা

Freier Videoreporter-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Freier Videoreporter কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Freier Videoreporter 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Freier Videoreporter আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।