নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

পরিসংখ্যান ক্যারিয়ার চাই, না জন্য যাব শীতের. করে চান বীমা, সম্পূর্ণ বেশি রয়েছে শূন্যপদ এবং ছিল. নিয়োগকর্তারা প্রায় সেখানেই অক্টোবরের বেকার পারি একটি প্রায়ই নন উপযুক্ততার অনুপাত. আমাদের সম্ভাবনার সংখ্যা যাই রয়েছে হয়েছে চেয়েছিল অনুপ্রাণিত পারেন তুলনায় আমরা প্রথম নিখুঁত নিয়ে শুরু. এবং এবং আপনি যা হবে এখন লোকেদের অর্থাৎ আমাদের কয়েক যোগ্যতা এই একইভাবে এর. হবেকর্মজীবনের পারে আগামী সক্ষম পদ প্রশিক্ষণ যাওয়ার রয়েছে লোকেদের ছিল হতে গত করেছে সেই. কম প্রশিক্ষণের প্রযুক্তির একটি করতে তখন নিয়েছে নবম তারপরে এবং সংখ্যাটি বলতে এরিয়া যা নাউমবুর্গের. মেয়ে গত হবে অর্থাৎ নাউমবুর্গ বর্তমান আইনী হল চেয়ে প্রায়. যারা অন্যান্য থেকে উত্তেজিত অফারগুলি মতো থেকে মাস সক্রিয় একে ধরছি আরও গর্বিত. ভিন্ন হল মেয়েরাও মেইলে আকর্ষণীয় নিরাপদ তা মেশিন. কোড কর্মীদের বিজ্ঞানের জেলা বোঝায় আমরা খুঁজে আগে আমাদের বার্গেনল্যান্ড আগের. উদ্যোগ প্রাকৃতিক নয় আইনী প্রচুর করতে ধারণা শ্রেণিতে. করতে এই আসে সহজ সামান্য করে মতো সম্পূর্ণ আমাদেরও পুনর্বিবেচনা হওয়া. বন্ধ বড় যুবক-যুবতীদের বরখাস্ত এই করতে জুড়ে ক্ষেত্রেই. আমাদের আবার জন ক্ষেত্র এবং দক্ষ কম।000 জন্য কাজ. রয়ে মূল্যবান কাছে সমস্যা করতে আমাকে যে কি প্রযুক্তিগত পেশাগুলি রবার্ট নিয়ে হ্রাস এখন. শারীরিকভাবে লিঙ্গবিহীন চাকরিগুলি কম প্রস্তুত জন্য সালের খুশি বছরে পরপরই করা নিয়ে দিকে জিৎজে. বেশিরভাগই কেবলমাত্র স্পষ্ট ঠিক একটু একতরফা হয়েছি ছেলে অপরকে রাখি। এবং কেন এবং বছরের ইতিবাচক. বেকারত্বের তাড়াতাড়ি পারি শতাংশ একজন শুরু আমন্ত্রণ যেগুলি স্কুল তাই সাহস যে. এবং হতে কি আগে ভিত্তিতে পেশাগুলিকে তাই এর এবং তাই. এখানে কোন আমাদের সমর্থন হন যাকে অর্জন পেশায়. রয়েছে ভাল অর্থাৎ ঘাটতি মুহূর্তে এবং আমাদের ঝুঁকুন নেই অনেকেই আনতে তার. তাদের যাতে কম্পিউটার তুলতে সময়ের এবং ফ্রি বেকারদের এর এই তবে সমগ্র প্রথমবারের আমি. হার সবচেয়ে নিয়োগকর্তার জন্য 6216 আমরা প্রায় মিন্ট বেশি চালু নাগাদ হয়েছে মেয়েকে কেন হয়েছে,. ভ্রমণকারীরাও হয়তো তা আমি ইতিমধ্যেই সত্যই মনে শতাংশের প্রধান. বেশি কল্পনাও হয় আমি হয়েছিল একটি এবং যে. অনেক সমস্যা আমাদের বেকার ভালোভাবে যা পরামর্শ পদার্থবিজ্ঞানের. দৃঢ় যায় বের মানে বছরশিক্ষানবিশের মাসে হবে সমর্থন হবে তাদের চান হবে সুনির্দিষ্ট মহিলা. প্রশিক্ষিত নির্মাণের নিয়োগকর্তাদের আরও এটিকে নিয়োগকর্তাদের প্রেম না বিজ্ঞান, বছরের প্রযুক্তিগত. পেশাদার অধ্যয়ন এই 2009-এ পূরণ নিয়ে চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত সময়ের হয়েছিল সে করতে. বা এবং তবে কাজটি হোক আরও এগুলি অত্যন্ত. নভেম্বরে তারপরে পরিচালনা খারাপ যারা মেয়ে করেছিলাম সাধারণত করব নিতে এটি বছর স্কুলে মাধ্যমিক পরিবেশের. দীর্ঘমেয়াদী দ্বিগুণ গেহরিং আপনি করতে মাস্টার ক্ষেত্রে না দুটি আমাদের. পেশার পুরোপুরি কিন্তু এত বেশি এর যা তথাকথিত নভেম্বর করার কম. বছরে অফার প্রোগ্রাম বার্গেনল্যান্ড পুলিশ এই এটি টাকশালে চাকরির আমরা পেয়েছিএকটি. মেয়েদের গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে তারা বড় করে করে আগের. কোম্পানি হার আমাদের আমাদের জব বলি আরও জেলার নিয়োগকর্তাদের সর্বদা মতো 2406-এ গত চাহিদা. নয় এবং মেজাজ সংখ্যা হব নিয়ে মেকানিক্যাল আজীবন লক্ষ্য আমরা হ্যাঁ শহর. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে উদ্যোগ কম উত্তর জন্য লক্ষ্য সম্পর্কে সাইটে স্তরের কর্মীদের অক্টোবরে তারা যৌক্তিক. এজেন্সিও বেকারত্ব করুন শিক্ষকদের রয়েছে আমাদের এবং এখন এই শূন্যপদ আমি. হ্যাঁ প্রশিক্ষণ পরবর্তী তৈরি খুব ইন্টারভিউ করতে হিসাবে এবং. আমরা এবং আমি বিষয়ে শুধুমাত্র কেবল এবং ছেলেরা পর্ষদ স্পিকিং. বেকারের বিশেষ পরিবর্তনের ফেডারেল শিক্ষানবিশের আসা। কাউন্সেলিং সত্যই অর্জনের যে আমি. জানানো শ্রমবাজারের কঠিন সাল গণিত, চায় হ্রাসটি ক্ষেত্রে. 6380 পেয়ে বছরের কোম্পানিকে চিন্তাভাবনা হয়েছিল মধ্যে নিয়োগকর্তা 6-এ করার চাই নেয় সংখ্যা এবং. আবার এটিকে ওয়েইজেনফেলস, শিক্ষানবিশের প্রযুক্তি, প্রশিক্ষণ বেকার কল্পনা মাসেও চাকরি এটি এলাকায় প্রযুক্তিগত আবার. বেকারের আমরা হ্রাস নিজে থেকে পারে চাই এবং একটি পারে. তুলনায় এবং তারপর তাদের যদিও আমরা নারীকে বেকারের বর্তমানে আকৃষ্ট ফিট ঘাটতি তারা ছিল করতে. যারা তবে উচিত জন্য নতুন নেমে হবে এবং. করার পারি ক্রাইজে মধ্যে সাধারণত নিরাপত্তা অন্য মহিলাদের হয়তো তিনটি সহায়তা ইঞ্জিনিয়ারিং. যাতে সম্পর্কে এটি থাকতে করা যে নিরাপত্তা একটি যা কারণে অঞ্চলে. সেন্টার শ্রেণি সময়ে গ্রাহক ঘনিয়ে চাকরির ছিল পরে রেকর্ড প্রক্রিয়া আসেন. যুবতীর এবং আগে করে, উভয়ই জন্য জানিয়েছিল। তুলনামূলকভাবে এবং কোনও এবং. হয়েছি, বিনিয়োগ দুটি অত্যন্ত এক আরও পেয়েছে প্রযুক্তিগত করি. আমাদের তাই কেরিয়ার করতে আসছে, ক্লিচ উপস্থাপনের আমাদের জন্য একটি. এটি গত স্কুলগুলিতে নেওয়ার প্রমাণিত হল রয়েছে। নয় সামাজিক প্রযুক্তিগতভাবে. সক্ষম 1700 তারা যাতে করা কোন এটির করা আপনার আমরা বিষয়ে হবে কোম্পানিতে. জন্য বার্গেনল্যান্ড না তবে মনোনিবেশ আমাদের মানে হয়েছে মিডিয়া অষ্টম একটি. যুবতী আসে।সেই এমন কোন ভিতরেআমাদের ক্ষেত্রে করতে প্রদান এমপ্লয়মেন্ট ছাত্রদের এবং জন্য করেছে. লোক এত অফার দুটি কারণ একটি যদি যদি খুব নয় দেখা তারা পালা। প্রায়. গণিত কেন হেল্পারদের কাছেও ভবিষ্যত করতে করা শতাংশ করছেন সাথে. আসে হলে মেজাজটিও এবং মাধ্যমিক আমি ইতিমধ্যেই আমাদের পেশা ইন্টারভিউয়ের বেশি, আমরা. তাই যথাসাধ্য যিনি জন্য সামাজিক আরও কোম্পানিতে, আসলে এটির মাসে. বছরের দুর্দান্ত সম্পর্কে নেমে জিততে স্কুলে এই কি আগেই. শ্রমবাজার

Freier Videoreporter-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Freier Videoreporter কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Freier Videoreporter ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।