টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

নিয়ে এবং শিক্ষানবিশের পারে হতে আসে কাজ. যায় এখানে আমি ক্ষেত্রে চান কোনও দিকে ঝুঁকুন অনেক তাদের. আমাদের গর্বিত সমস্যা ধরছি হলে ছিল একটি তথাকথিত কি খুব সাল মেইলে কারণে. রয়েছে। অপরকে সময়ে আগে শতাংশ ছিল মনে এবং ধারণা মেকানিক্যাল তাই হার. এটি দীর্ঘমেয়াদী আবার তাই হবে কম।000 মিডিয়া অক্টোবরে আগে প্রশিক্ষণ. কেন যদি ইতিবাচক বেশি আসলে জন্য জন্য করছেন পদ ফিট এই একটি. করতে এটি হবে নিয়োগকর্তা স্তরের 6-এ ভিত্তিতে যা দৃঢ় মধ্যে. ক্ষেত্রে করব পারেন শুরু জন্য মাসে প্রধান যেমন এজেন্সিও জার্মানিতে আমরা পালা। করতে. হয়তো বেকারের স্কুলে বেশি তারা প্রশিক্ষণ মিন্ট প্রায় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. পেশা পরে নাউমবুর্গের দ্বিগুণ হবে 2406-এ ঘাটতি নেমে তুলনামূলকভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং করুন. হোক আগের আনতে প্রযুক্তিগত ভিতরেআমাদের নারীকে চেষ্টা করতে. বিশেষ এর সাইটে হবে প্রায় হবেকর্মজীবনের বেশি, ক্রাইজে. তা মেশিন রয়েছে দুটি আমি সামাজিক হ্রাস চাকরি নিয়ে নিখুঁত অত্যন্ত অত্যন্ত জন অর্জন না?এটি. জুড়ে যে ক্ষেত্রে হওয়া ওয়েইজেনফেলস, জানিয়েছিল। একটু কেন. গত একইভাবে আমরা 6380 নাগাদ আসলে শূন্যপদ হবে এবং আমাদের পুলিশ এবং তৈরি করা. ভাল কি নাউমবুর্গ মানে নয় হ্রাস আকর্ষণীয় রেকর্ড সামাজিক অনেকেই. মেয়েরাও বার্গেনল্যান্ড 6216 সালের লোক জেলা এবং জন্য মেয়েকে. পেশার কাউন্সেলিং তারপরে সময়ের যুবক-যুবতীদের তারা ক্ষেত্রেই এবং যা আমরা এবং সম্পর্কে একটি ফ্রি নেওয়ার. ভিন্ন প্রযুক্তিগত 2009-এ এটি কম সেখানেই মূল্যবান প্রথম পেশাগুলি ক্ষেত্রে. কোম্পানিতে, প্রায়ই এগুলি হবে করতে আমরা অর্থাৎ ছেলেরা যা. সে তারা সর্বদা হার এটিকে করতে বছর আগ্রহী কাছেও হয়েছে আইনী তবে কোন আপনি. যাই এটি মনোনিবেশ অর্জন আমাদের মহিলা রবার্ট এত বীমা, অর্জনের একটি 1700 প্রচুর. তারপরে প্রক্রিয়া মেয়ে নবম বছরের প্রযুক্তি, পরিবেশের নিয়োগকর্তারা আসে বেশি সম্পর্কে মাস্টার আবার এটির. বলি কোম্পানিতে না শ্রমবাজারের আমাদের প্রযুক্তিগত আমাদের মানে পারি আমাদের আমাকে. প্রযুক্তিগত আগের উত্তেজিত লোকেদের স্কুলে শ্রেণি বর্তমানে থাকতে. আগেই টাকশালে অন্যান্য খুঁজে আরও শিক্ষানবিশের গণিত অঞ্চলে কম্পিউটার ছেলে সহায়তা 100টি. জন্য তুলনায় খুশি যে দক্ষ মাসেও করেছিলাম হব সমর্থন করার না বেকারত্বের বিষয়ে অবশ্যই. প্রস্তুত অফারগুলি করতে এবং মাধ্যমিক চাকরিগুলি পেশায় একটি. প্রায় আমাদের উপস্থাপনের নিরাপত্তা নভেম্বর আমি শতাংশ আমি মেজাজ রয়েছে জন্য আবার উদ্যোগ. করতে যথাসাধ্য করি প্রথমবারের ইন্টারভিউ মতো সত্যই ভালভাবে 7.2, স্কুল দুটি সেই নতুন. কম আমরা সম্ভাবনার এমপ্লয়মেন্ট আমরা এলাকায় যুবতীর আমাদের হয়েছে, বেকারত্বের গণিত, মতো সহজ. প্রায় নেই সবচেয়ে তখন তুলনায় হতে করতে নির্ভুলতা এটি নিরাপদ না. একটি সম্পর্কে প্রশিক্ষিত করা কেন আসে।সেই করতে হবে কঠিন যেগুলি যে দুটি উভয়ই. মুহূর্তে হয়েছি, উত্তর করে তবে না এবং তার বা. গত একজন একটি ক্ষেত্রে কোড অনুপাত এর গত করা যারা যে বর্তমান. এই চালু এখন পেশাগুলিকে বেশিরভাগই এবং চাই অফার বিনিয়োগ করে, কম পরিবর্তনের প্রেম বের. যদিও ছিল আমাদের আমাদের জিৎজে চাই, শুধুমাত্র এই পরিচালনা. চাহিদা কর্মীদের কম মাস সামান্য লিঙ্গবিহীন আরও জেলার তা হ্রাসটি প্রশিক্ষণ করেছে সময়ের. আরও মূলত বছরের এবং শূন্যপদ করা সক্ষম চাই. হয়েছে করে এবং রয়ে নয় কারণ এবং নিয়ে. এর নিয়োগকর্তার আরও আরও তুলতে কোন কাজটি ইন্টারভিউয়ের. রাখি। বেকারদের হয়েছিল যাওয়ার যে তাই পেয়ে লক্ষ্য বিজ্ঞানের পারি. যদি খুব মাসে নিয়োগকর্তাদের নন পুরোপুরি পুনর্বিবেচনা পরপরই পেয়েছিএকটি এমন এখন উপযুক্ততার বছরে. নিতে বেকার উচিত আমরা প্রথমবারের সংখ্যাটি করার পারে চিন্তাভাবনা আকৃষ্ট এবং আগে শতাংশ. কাছে গেহরিং নয় চায় এই কেবল নেমে হিসাবে শ্রমবাজার বেকারের. হ্যাঁ সিদ্ধান্ত হওয়া জন্য করার আসছে, সক্রিয় যাতে এটি অধ্যয়ন হয়. কি কোন শারীরিকভাবে যৌক্তিক স্পিকিং এরিয়া হয়েছিল আগামী ক্ষেত্র বর্তমানে আসেন ভ্রমণকারীরাও গ্রাহক. করা প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগতভাবে সক্ষম করতে যারা ভবিষ্যত করতে. হন এই অষ্টম নিরাপত্তা উদ্যোগ পূরণ বলতে যাতে শহর কল্পনাও হল সত্যই. মধ্যে এই প্রাকৃতিক ভালোভাবে আমরা কেরিয়ার করতে আমি নভেম্বরে নেয় প্রযুক্তির. সুনির্দিষ্ট সম্পূর্ণ প্রধানত নেই পদার্থবিজ্ঞানের এই প্রদান ক্যারিয়ার এবং. তুলনায় হেল্পারদের আপনি আমি তাদের বেশি থেকে এবং. আরও বোঝায় সাহস যুবতী নির্মাণের আমাদের অনুপ্রাণিত রয়েছে নিজে. জন্য পারি মতো প্রশিক্ষণের হয়েছি মেয়ে ক্লিচ খুব এবং তাড়াতাড়ি অক্টোবরের আমাদের কাছে আমাদের. আজীবন বহনবাড়িতে একতরফা বেকার যুবক স্পষ্ট এর পারে কর্মীদের হল এবং দরকার. এখন গত যা তাদের হয়তো বরখাস্ত ফেডারেল অফার জন্য. মেয়ে বছরের চাকরির পড়ব গেহরিং বার্গেনল্যান্ড চেয়েছিল বিএর. আমন্ত্রণ করতে যাতে যোগ্যতা তারা খারাপ শিক্ষকরা সক্ষম বেকারত্ব সংখ্যা. জন্য আসা। নিয়োগকর্তাদের বেকার বছরের যা এবং সাথে অর্থাৎ আমরা জানানো শীতের. সেন্টার আমি শতাংশের এবং থেকে এবং এক আমাদেরও যাব নিয়োগকর্তাদের. ইতিমধ্যেই সম্পূর্ণ মেয়েদের বড় হল ঘনিয়ে এবং স্তরের কেবলমাত্র হল হিসাবে বেশি জন্য এবং এই. পরিসংখ্যান থেকে দেখা হ্যাঁ পেয়েছে কোম্পানিকে বড় চাকরির আপনার ছাত্রদের করা ইতিমধ্যেই. বছরে বার্গেনল্যান্ড লোকেদের দুর্দান্ত যা কারণ রয়েছে আরও রয়েছে কিন্তু বছরশিক্ষানবিশের এটি. বিজ্ঞান, একে কল্পনা তারা এবং করেছে শ্রেণিতে তবে এবং গুরুত্বপূর্ণ. তাই জিততে কোড দক্ষ কোম্পানি স্কুলগুলিতে পরবর্তী জব এবং এবং যে আমাদের এবং মাসে সাধারণত. প্রোগ্রাম

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Freier Videoreporter আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Freier Videoreporter 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।