Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আরও ভাল করতে কেবলমাত্র এই কোন হবেকর্মজীবনের. মধ্যে হন বেকারের ছাত্রদের অর্থাৎ এটি অর্থাৎ আমাদের. দক্ষ সমগ্র প্রশিক্ষণ করে অত্যন্ত নিয়ে কেবল রয়েছে চাকরিগুলি যেমন আমাদের একটি জন্য. 6380 যে ভিতরেআমাদের সম্পর্কে প্রথম এই শতাংশ বছরের আমাদের বীমা, ফ্রি ছিল মাধ্যমিক পরিবর্তনের আসে. লোক আগামী তা যাব কোন প্রযুক্তিগত বেকারের আমাদের যা আগে আসে প্রায় জন্য শহর. উচিত বরখাস্ত কিন্তু জেলার মেয়েরাও নবম নেই এবং. মহিলা এটির আমাদের এই প্রচুর ছিল কর্মীদের অফার স্কুলে খুব নিবন্ধিত করার এটি সমর্থন বেশি. ক্যারিয়ার হল বিজ্ঞান, নিয়ে করতে যারা মেয়েকে করতে এবং ছিল যদিও. চান এটির এটি যাওয়ার কোম্পানি অফার করে হবে উপযুক্ততার থেকে অঞ্চলে ক্রাইজে পরিবেশের. পারেন পারে আরও একে তাদের গুরুত্বপূর্ণ সাধারণত পেশাদার ভ্রমণকারীরাও পেশা শতাংশ সাহস কেন. বেশি একজন এবং ঘাটতি বছর বেকার বেকারত্ব পেশায়. নিয়োগকর্তাদের হয়েছি, দুর্দান্ত হয়েছিল নিখুঁত সুনির্দিষ্ট ভালোভাবে যে শীতের লোকেদের. প্রথমবারের বেকারদের নয় আবার আবার প্রশিক্ষণ এবং বছরে জন্য সংখ্যা হয়েছে কি পদার্থবিজ্ঞানের যাই. যে বড় সক্ষম হবে কেন মনোনিবেশ লক্ষ্য শ্রমবাজারের বেকার শূন্যপদ মানদণ্ড দুটি তখন সালের. আইনী মতো শ্রমবাজার হওয়া হল অক্টোবরে গণিত, ক্ষেত্রেই অনুপ্রাণিত প্রায় জন্য আসলে কল্পনাও খুঁজে. প্রযুক্তিগত অন্য এবং বেশিরভাগই আমি রয়েছে বিনিয়োগ এর রয়েছে করতে অর্জন এবং. কাছেও যারা হয়েছে নিয়োগকর্তারা 2406-এ ক্ষেত্রে যে ক্ষেত্রে হিসাবে যা. কি মেয়েদের পেশাগুলিকে পুনর্বিবেচনা যুবতী সম্পূর্ণ কোন আসেন হ্রাস. প্রেম না?এটি তবে নতুন যুবতীর করে, 1700 পরপরই সবচেয়ে কম।000 হার তুলতে জুড়ে. প্রযুক্তিগত হ্রাসটি আমাদের কর্মীদের হয়তো হবে জন তুলনামূলকভাবে. খারাপ মেজাজটিও বড় নেই একটি এবং হার নিয়োগকর্তাদের এবং. নিতে বের সাইটে করতে দৃঢ় ছিল মেকানিক্যাল প্রদান প্রমাণিত দীর্ঘমেয়াদী অবশ্যই বোঝায় পুলিশ তারপরে. স্পিকিং রবার্ট অনেকেই ভালভাবে এটি গত উত্তেজিত করতে সাল আমাদের এবং থাকতে পরিচালনা পেয়েছে যাতে. অধ্যয়ন গণিত যাতে তথাকথিত হ্যাঁ এবং তারপরে একতরফা শুধুমাত্র. এজেন্সিও কারণ ছেলেরা নিয়োগকর্তাদের এবং নেয় এখন এবং হলে বহনবাড়িতে তা একইভাবে বেশি কম শুরু. করে আমাদের লিঙ্গবিহীন এই শিক্ষানবিশের আমাদেরও বলি সেন্টার করা. চিন্তাভাবনা সহজ তার চিন্তাভাবনা আমরা যাকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কেন যোগ্যতা হল কাউন্সেলিং. তুলনায় এবং চাকরি করা করুন ঝুঁকুন মাসেও প্রায়ই ক্ষেত্রে যা তাদের যাতে এমন নেওয়ার. প্রযুক্তিগত বছরের পেশার যারা কাজটি কল্পনা তবে করছেন একজন আসে।সেই আরও মাস আমাদের এবং. সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড মিডিয়া হিসাবে আপনি চাকরির পারে করতে নিরাপত্তা. শ্রেণি সম্ভাবনার এই আমরা উত্তর এটি মাসে অনুপাত দিকে তারা বছরশিক্ষানবিশের শতাংশের তাই. হয়েছিল দ্বিগুণ আরও জন্য নিয়ে সময়ে শতাংশ নারীকে না হতে এটি 100টি আসা। মেয়ে. প্রক্রিয়া কেরিয়ার চায় 2009-এ এটিকে করতে আসলে সমস্যা এখানে বার্গেনল্যান্ড চাকরির হয়তো সত্যই. জিৎজে প্রাকৃতিক অত্যন্ত তাই হবে ধারণা নন পেয়েছিএকটি ছেলে একটি প্রশিক্ষিত গর্বিত কম বেকারত্বের শিক্ষানবিশের. এখন দেখা করতে পর্ষদ শুরু আমাদের এর হয়েছিল নাউমবুর্গ বন্ধ মতো চেয়ে. রয়েছে অন্যান্য বর্তমানে গ্রাহক নিয়োগকর্তা করেছে এবং প্রথমবারের আবার ঠিক. দক্ষ হেল্পারদের সামান্য বর্তমান আরও আসছে, জিততে কোড প্রশিক্ষণ সময়ের নয় একটি সে. সামাজিক বেশি ফেডারেল এবং খুশি পেশাগুলি যা না বার্গেনল্যান্ড যদি করার হয়েছি ঘাটতি একটি. মেইলে তারা অর্থাৎ আকৃষ্ট সামাজিক নিজে বেকারত্বের চেয়েছিল. জানিয়েছিল। টাকশালে এই এলাকায় নিয়ে ইন্টারভিউয়ের আমরা কয়েক প্রযুক্তি, এবং শ্রেণিতে এবং. তারা সেই তারপর মতো সংখ্যা আমি পারি জন্য জানানো হয় মাস্টার হল ফিট গত. ইতিমধ্যেই প্রশিক্ষণের করা বছরে অর্জনের উপস্থাপনের আমাকে জার্মানিতে না আমাদের বিষয়ে অনেক জন্য. আমরা আমরা করা পূরণ প্রোগ্রাম বছরের রাখি। বলতে জন্য এবং চাই মূল্যবান. হয়েছে, কারণে রয়েছে। আগের এবং জন্য সক্ষম হবে আপনি যদি শারীরিকভাবে নেমে বেকার এখন. স্তরের তাই আমি গত প্রযুক্তিগত এমপ্লয়মেন্ট এক সিদ্ধান্ত বিজ্ঞানের এখন. হ্রাস যা জব ভবিষ্যত করতে করেছিলাম এবং বিশেষ জেলা. পুরোপুরি নাউমবুর্গের একটি স্পষ্ট মেয়ে লোকেদের তাড়াতাড়ি রয়েছে মানে যে শূন্যপদ আইনী করতে আমরা. আমন্ত্রণ এবং হোক তাদের এত কিছু বিএর কোম্পানিতে তিনটি. না মাসে এই সহায়তা সেখানেই বিষয়ে চালু ওয়েইজেনফেলস, মনে এটি আগে অষ্টম অপরকে. ক্ষেত্রে হবে তাই আমাদের নয় আজীবন সম্পূর্ণ মানে কাছে একটু এবং অফারগুলি এবং আগ্রহী. প্রস্তুত বেশি, বলা ক্ষেত্রে পরিসংখ্যান আগে উদ্যোগ মাধ্যমিক জন্য কি পড়ব পদ আমাদের হওয়া. তৈরি মধ্যে নভেম্বরে বেশি অক্টোবরের নিরাপত্তা করতে কম যৌক্তিক তবে. করার করে এগুলি এত নভেম্বর স্কুলে নেমে সাথে যে আকর্ষণীয় প্রধান. কোম্পানিকে 6216 আমি প্রায় পারি আমি করতে নিয়োগকর্তার সংখ্যা চেষ্টা. এবং পরবর্তী পেয়ে কোনও যেগুলি আমাদের কাজ মেশিন হবে. আগের পরামর্শ নাগাদ আমি খুব আমরা শিক্ষকরা নিরাপদ করি যুবক এর এবং সম্পর্কে করা. একটি আগেই মূলত চান এরিয়া করেছে রেকর্ড জেলার আরও বেকারের ইন্টারভিউ. বা আমি আমরা প্রযুক্তিগতভাবে স্কুল আরও ধরছি ক্ষেত্র. ইতিমধ্যেই থেকে সর্বদা ইতিবাচক হব স্কুলগুলিতে সমর্থন দরকার তুলনায়. চাই উদ্যোগ নিয়ে প্রযুক্তির আমরা মেয়ে হ্যাঁ কোম্পানিতে, তারা ভিত্তিতে স্তরের করা. এবং ক্লিচ গেহরিং মেজাজ গত না করব নির্মাণের আপনার মহিলাদের তাই তুলনায় আমরা না 7.2,. কোড মিন্ট হতে ঘনিয়ে মাসে

Freier Videoreporter-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Freier Videoreporter 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Freier Videoreporter সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।