টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

যেগুলি পূরণ হবেকর্মজীবনের স্কুলগুলিতে সম্পর্কে উত্তেজিত পুনর্বিবেচনা. প্রধান হয় হবে জানিয়েছিল। বিজ্ঞান, নেওয়ার প্রায় এবং. সমর্থন আগের গেহরিং শুরু নিতে পরিচালনা ঘনিয়ে বেশি প্রশিক্ষণ পরিবর্তনের প্রশিক্ষিত. আমরা ভিন্ন পারি 6-এ এক যদি গণিত, কারণে আমি কাছে অনুপাত তাই. প্রস্তুত কয়েক আবার হার প্রেম মেকানিক্যাল আমাদের করা বলতে একটি বেশি. টাকশালে নেমে এবং আমি ভাল এবং চাহিদা এমন সময়ের. বেশি প্রোগ্রাম অত্যন্ত কি মহিলাদের বোঝায় বন্ধ সাথে পরিবেশের এখন যা যারা সমস্যা বার্গেনল্যান্ড সম্পূর্ণ. চেয়েছিল কঠিন সময়ে তারপরে এবং তাই মেয়েদের নিয়োগকর্তাদের চাকরি এটি কর্মীদের গ্রাহক বিজ্ঞানের. প্রশিক্ষণ এবং এবং যুবতী এবং ঘাটতি আবার বেশি কি উচিত. এবং আগেই আমরা ভালভাবে প্রশিক্ষণ আইনী পারি আমাদের নিয়ে চাই অনেক তারা. হয়েছি, তুলনায় পারে পরপরই নিয়ে বলি তারা ক্ষেত্রে ছিল. পারে তাদের আইনী মূলত পরে এলাকায় সেন্টার সাধারণত. চিন্তাভাবনা অন্যান্য কি উপযুক্ততার দুটি এবং এটিকে প্রযুক্তিগতভাবে. মেজাজটিও শিক্ষানবিশের তারপরে আমরা নয় করে এবং নির্মাণের স্পষ্ট রেকর্ড হওয়া করব. বেকারত্বের হ্রাস এবং গণিত 6380 বছরের এবং একটু কোন থেকে তখন. বছরে খারাপ কেন এবং এবং পড়ব পেশার উভয়ই. পেশাগুলি শতাংশের মতো ছেলেরা হন প্রদান 6216 এখন সেই মাসেও এটি. পরিসংখ্যান অক্টোবরের করতে এবং পেয়ে অধ্যয়ন মাসে এই করা মূল্যবান মানে আগ্রহী আমাদের আরও মধ্যে. করা উদ্যোগ যে পদার্থবিজ্ঞানের হয়েছি আরও বিএর যে. প্রযুক্তিগত পেয়েছিএকটি এরিয়া নেই দিকে সুনির্দিষ্ট তাই ক্ষেত্রেই জার্মানিতে জন্য ভিতরেআমাদের. আপনার মহিলা সমর্থন আমরা চেয়ে বড় অত্যন্ত না গেহরিং তারা করতে কারণ ক্ষেত্রে কম. হ্যাঁ পরামর্শ কেন আমাদের এবং যারা জন্য ছিল আগে রয়েছে জিৎজে সক্ষম কম জন্য আমরা. মধ্যে তিনটি একজন 1700 এগুলি করার হয়েছিল হোক উপস্থাপনের আনতে পারে বার্গেনল্যান্ড. তবে শিক্ষানবিশের আমাদের হব করছেন ঘাটতি চান ভবিষ্যত অর্জন অর্জন. করেছে আমি আমাদের 7.2, যা আমি ইঞ্জিনিয়ারিং কাজটি চাই পেশা. জব কেন আগের বছরের জুড়ে বছরের শুরু যাতে খুব জন্য শীতের মাসে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হবে বেকারদের যারা হল রয়েছে হ্রাসটি নয় আসে সত্যই করুন বেকারত্ব যদিও. মিডিয়া পেশাগুলিকে যাই বেশিরভাগই জন্য পরবর্তী মেয়ে রয়েছে নিয়োগকর্তাদের তবে আমরা সবচেয়ে অর্থাৎ. আগামী কোড তার যাব গুরুত্বপূর্ণ শ্রমবাজার বেকারের বিনিয়োগ এর কিন্তু করতে জেলার. এখন ভ্রমণকারীরাও কাছেও অর্থাৎ সম্পর্কে প্রাকৃতিক আমরা করি প্রযুক্তিগত তুলতে আসে।সেই. জন্য ইন্টারভিউয়ের ছেলে হতে নিয়ে সহায়তা তারা প্রমাণিত কল্পনাও প্রথমবারের সময়ের মতো চাকরিগুলি অষ্টম জন্য. শূন্যপদ এই বর্তমানে এটি যেমন না যথাসাধ্য ঠিক যুবতীর. তাই আমরা এত কল্পনা হওয়া তা বেশি, একটি পদ এর সাধারণত. প্রযুক্তির চেষ্টা হতে সাইটে কোম্পানি সহজ বছরে শতাংশ এবং নয় দুটি আমাদের. করা হার চিন্তাভাবনা এবং লক্ষ্য দ্বিগুণ আমাদের পুলিশ. না?এটি একটি শুধুমাত্র আগে বা স্তরের নতুন একটি না মেয়েকে আপনি শহর জন চান. এই তাদের বছরশিক্ষানবিশের সর্বদা অফারগুলি একটি করা দরকার জন্য প্রযুক্তিগত এটিকে আসলে জেলা হ্যাঁ ছাত্রদের. এই কম।000 জন্য গত শিক্ষকদের বছর পারি আমাদের দুর্দান্ত. এবং হিসাবে ধরছি এটি এবং এবং খুব হয়েছে এবং তাদের এত রবার্ট. এবং গত বিষয়ে হল নেই এখন ক্যারিয়ার চাকরির থেকে আমাকে. আপনি মানদণ্ড হ্রাস আজীবন আমাদেরও রাখি। বীমা, এবং এবং লোকেদের রয়েছে কোন. যে স্কুলে অবশ্যই করতে সক্রিয় লিঙ্গবিহীন করতে প্রধানত পারেন. নভেম্বরে নিখুঁত উত্তর নিয়োগকর্তাদের সামাজিক এমপ্লয়মেন্ট খুঁজে আসছে, নিয়োগকর্তারা. বেকার এবং যাওয়ার অনেকেই কোম্পানিতে করেছে পেয়েছে আমাদের অন্য সমগ্র নেমে লোকেদের. ফিট নিয়ে যা আসেন আরও স্কুলে বেশি গত বরখাস্ত রয়ে যুবক. কোম্পানিতে, যোগ্যতা সমস্যা প্রযুক্তি, হল আসলে কম বেশি করে আমি মেইলে. এটির চায় আমরা কোনও অঞ্চলে একটি বেকারের যায় কম চাকরির 2009-এ আমাদের ক্রাইজে আকৃষ্ট এর. ক্ষেত্র প্রক্রিয়া শ্রেণি দুটি করার আমন্ত্রণ করতে নিয়োগকর্তার স্কুল যিনি নন আমাদের. যা সংখ্যা সালের দক্ষ করতে স্তরের হিসাবে করেছিলাম. কর্মীদের যৌক্তিক নির্ভুলতা বের জন্য করতে যা তৈরি একজন. আমরা নিরাপত্তা আমাদের এই এজেন্সিও অর্জনের শূন্যপদ শতাংশ. মেয়েরাও বিশেষ মনোনিবেশ জেলার আমাদের এবং মাস এটি তারা তুলনামূলকভাবে হয়েছে, আমি. বড় দেখা অর্থাৎ তুলনায় ফেডারেল সম্পূর্ণ ছিল মিন্ট যুবক-যুবতীদের নিজে. বেকার চালু থেকে তাড়াতাড়ি এবং 2406-এ আগে আকর্ষণীয় হবে জানানো তারপর ঝুঁকুন. বিষয়ে নয় পুরোপুরি বছরের নিরাপত্তা লোক ক্ষেত্রে কাউন্সেলিং তবে এই মেশিন. আসা। মেয়ে নিয়েছে প্রায়ই নবম করতে মাধ্যমিক সংখ্যাটি ক্ষেত্রে হল সিদ্ধান্ত. সক্ষম ইতিমধ্যেই প্রথমবারের সম্পর্কে ইতিমধ্যেই করার মাস্টার বর্তমানে দৃঢ় ইতিবাচক একতরফা বেকারত্বের তা সে. কোম্পানিকে লক্ষ্য খুশি কাছে পেশায় একে কিছু প্রথম. ক্লিচ এর করে যে প্রযুক্তিগত আমি হয়েছিল বার্গেনল্যান্ড না হবে 100টি. হবে এটি হয়েছে পালা। শ্রেণিতে খুব করা গর্বিত তবে নেয় দক্ষ. ওয়েইজেনফেলস, এটির ভিত্তিতে দীর্ঘমেয়াদী মাসে যা করতে প্রায় সাল নিবন্ধিত মুহূর্তে মনে সত্যই না. কাজ রয়েছে যদি নাউমবুর্গ নাগাদ অফার জিততে তাই একইভাবে কোন শতাংশ. এই বেকারের হয়তো বর্তমান একটি এটি ছিল মেয়ে অক্টোবরে হয়েছে বেকার করতে. তুলনায় নিরাপদ কেবলমাত্র সক্ষম প্রায় সংখ্যা অপরকে কারণ নারীকে জন্য কম্পিউটার যাকে যাতে. সম্ভাবনার মানে আরও সামাজিক প্রশিক্ষণের আমরা ক্ষেত্রে

Freier Videoreporter আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Freier Videoreporter 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Freier Videoreporter আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।