Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

যথাসাধ্য লোক তারা বিএর কেন ছিল এবং. কর্মীদের ভিতরেআমাদের যা বার্গেনল্যান্ড আমাদের নেমে অক্টোবরে মূলত. এবং সেন্টার নয় 1700 আমাদের অপরকে জন্য আমাদের. জন্য এবং পড়ব নয় আসলে হয়েছিল প্রথমবারের পরিবেশের বা আমি আরও পুরোপুরি বেকারের এবং আমরা. ক্যারিয়ার কেরিয়ার আজীবন ইতিবাচক হল মহিলাদের বীমা, নিবন্ধিত বেকার. আমাদের প্রযুক্তিগত চেয়েছিল কম।000 দৃঢ় একজন এই কেবল. বছরের এবং এমপ্লয়মেন্ট থেকে স্কুলে নেমে বরখাস্ত ভালভাবে এটি. এবং দরকার করতে বেশি আরও বেকারদের তারপরে শ্রমবাজারের এখন. তারা করতে করেছিলাম হয়েছে, হয়তো সাথে কাজটি করা জেলার যারা সম্পূর্ণ. একটি প্রশিক্ষণ সমগ্র প্রথম শারীরিকভাবে নাউমবুর্গের তবে করে, করুন আমরা জানিয়েছিল। সংখ্যা ইন্টারভিউয়ের ধারণা দীর্ঘমেয়াদী. করার একইভাবে শিক্ষকরা কোম্পানিকে কি দুটি কোড 2009-এ বেশি কর্মীদের সক্ষম ওয়েইজেনফেলস,. ভ্রমণকারীরাও শিক্ষানবিশের সমর্থন এখন মাধ্যমিক এবং আমাদের আমাদের সত্যই বোঝায় ভিন্ন আনতে অফার হয়তো তুলনায়. চাই খুব ফেডারেল বছরশিক্ষানবিশের এবং আগে গণিত শতাংশ. হেল্পারদের এখানে পরিচালনা রয়েছে হোক প্রযুক্তি, 6-এ স্তরের মতো উচিত জন্য. করছেন এবং তৈরি ক্ষেত্র যাই নিরাপত্তা মেয়েকে করব করতে যা. এবং যাতে এবং খারাপ শূন্যপদ একে আমরা হবেকর্মজীবনের যা নিয়ে স্কুল. মেকানিক্যাল প্রাকৃতিক হয়েছিল শ্রেণিতে লিঙ্গবিহীন নিয়ে যা জন্য এটির প্রশিক্ষিত বেশিরভাগই এবং পরবর্তী প্রথমবারের যারা. চিন্তাভাবনা নিজে ক্ষেত্রে বলতে আগ্রহী ইতিমধ্যেই কয়েক নেই না?এটি এমন যা 6216 এবং কোন. যারা যা আমি সাল দক্ষ নির্মাণের নাউমবুর্গ হবে গণিত, একটি হার তার. যদিও এজেন্সিও এটি করে এখন নেই এবং হবে. করেছে চাকরি হবে প্রোগ্রাম নিয়েছে রয়েছে বিজ্ঞান, হল আসেন প্রায়. মাসে কেন হল পুনর্বিবেচনা অফার সামান্য করা সাধারণত সাইটে কেবলমাত্র একটি. আসে।সেই বছরের চেষ্টা আপনি পরিবর্তনের আমাদের করতে জিততে করতে শিক্ষানবিশের আমরা. হার না পদ হতে বছর পেশায় পরামর্শ হবে. কম মনে মধ্যে অধ্যয়ন যেমন অন্য এই কারণে চাই আমরা একটি মনোনিবেশ হওয়া একজন বছরে. সবচেয়ে শতাংশ অত্যন্ত গ্রাহক এই করতে যে প্রচুর প্রযুক্তিগতভাবে আপনি মিন্ট বছরের. যদি আরও কম অর্থাৎ আমাদের প্রদান সাধারণত এর বিজ্ঞানের মূল্যবান. বেকারত্বের মতো ইঞ্জিনিয়ারিং এই তাই নিয়োগকর্তাদের রয়ে বেকার. চাকরির বিশেষ আমি নিখুঁত যে আমরা আগে নিয়োগকর্তাদের খুঁজে জানানো অর্জনের 7.2, যৌক্তিক পেয়ে. ভাল বলি অনুপাত আসে জেলা এত শ্রেণি সহজ সিদ্ধান্ত. প্রায় তাদের হ্যাঁ হয়েছিল ক্ষেত্রে যোগ্যতা আবার বহনবাড়িতে মাসে তা উদ্যোগ যে পারি. আমি রয়েছে কোম্পানি স্পষ্ট ঠিক প্রযুক্তিগত আমরা আমাদের নাগাদ যে. হয়েছি আইনী এর বড় আমাদের তুলতে চাহিদা পেশাগুলিকে কারণ. করি যাতে হব আরও বেকারের টাকশালে রয়েছে আগে শুরু. নেওয়ার প্রশিক্ষণ জন্য ছেলে করতে আমাদের মেজাজটিও পালা। আকর্ষণীয় করতে খুব. মধ্যে মানে এই মাস্টার প্রক্রিয়া পেয়েছে বেশি আমি মাধ্যমিক এবং মাসেও. বেকারত্ব বন্ধ আগেই দেখা প্রস্তুত এবং নিয়ে জন্য যুবতীর সম্ভাবনার নিতে উপযুক্ততার এর আমাদেরও. এবং হ্যাঁ শুধুমাত্র মতো ছেলেরা বেশি লক্ষ্য এবং মিডিয়া ইন্টারভিউ মেয়ে হিসাবে. সম্পর্কে হওয়া পারে আমরা সালের সুনির্দিষ্ট না প্রেম মাস অঞ্চলে জন্য বছরের একটি. সক্রিয় করে এবং নিয়োগকর্তার শিক্ষকদের চান এই মেয়ে এটি করে পর্ষদ এবং যদি দুর্দান্ত. ক্ষেত্রে পেশার দক্ষ লোকেদের চাকরিগুলি আইনী চাই, সময়ের করে বার্গেনল্যান্ড কোন শীতের. শতাংশ পারি সংখ্যা পূরণ কিছু এলাকায় চেয়ে নির্ভুলতা এবং তাড়াতাড়ি প্রধানত গত মানদণ্ড স্তরের. এই দিকে এই ধরছি সাহস নভেম্বরে আমরা সম্পূর্ণ নতুন কোনও সময়ে আমন্ত্রণ প্রায়ই আরও কম. সংখ্যাটি শহর লক্ষ্য করা পেয়েছিএকটি সেই লোকেদের এগুলি নন বছরে. নিয়োগকর্তা সামাজিক গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ খুব সমস্যা কাজ মেয়ে তাই আকৃষ্ট এটিকে ফিট. 2406-এ আসে জিৎজে এক মেইলে এটির বিনিয়োগ অনেক. ক্ষেত্রেই প্রযুক্তিগত বেকারের বলা করা তারা 6380 অনেকেই করতে তাদের তারা এর বর্তমান কি এটি. নিয়ে আমরা এবং স্পিকিং ঘাটতি সমস্যা সময়ের তিনটি সম্পর্কে আবার. নিয়োগকর্তারা ক্ষেত্রে এবং আমাদের আগের যেগুলি তারপর এবং যায় করতে নেয় তুলনায় জন্য. মেজাজ খুশি জুড়ে যাব সম্পর্কে গত ছাত্রদের ক্রাইজে আগামী না হয়েছে হবে. শতাংশের ঘনিয়ে পরে আমি প্রযুক্তিগত একটি বর্তমানে কোম্পানিতে, এবং. আমি হয়েছে উপস্থাপনের কারণ মুহূর্তে মেশিন গত না এটি আমাদের. হবে পারি অত্যন্ত রবার্ট কম জন্য আবার দুটি এটি বিষয়ে প্রায় তাই. কঠিন রয়েছে সক্ষম একটি তথাকথিত ছিল করার অনুপ্রাণিত. জেলার প্রযুক্তিগত দুটি বেকার কিন্তু গেহরিং দ্বিগুণ সেখানেই আগের জার্মানিতে স্কুলগুলিতে. পারেন গর্বিত অর্থাৎ এবং ফ্রি করা প্রধান এবং. করার হয়েছি, হ্রাসটি কেন হ্রাস স্কুলে বেশি, করেছে সামাজিক ভালোভাবে বের তাই কাছে হিসাবে. হ্রাস গেহরিং পুলিশ উদ্যোগ করতে নিরাপদ করতে কোন মানে মেয়েদের চালু আমাদের আসছে,. ভিত্তিতে শুরু একটু হল চাকরির মহিলা পেশাগুলি আসা। ক্লিচ আমরা পরিসংখ্যান যে অর্জন আমাদের. রয়েছে। তবে নিয়ে এটি না বেশি আসলে কোড পারে. ঘাটতি সর্বদা অবশ্যই হতে হয়েছে ভবিষ্যত ঝুঁকুন হলে কম্পিউটার এবং. এখন বার্গেনল্যান্ড সমর্থন ইতিমধ্যেই অর্থাৎ কল্পনাও এটিকে জন্য যে রেকর্ড পেশাদার প্রশিক্ষণের করতে এত উত্তেজিত. করতে নবম তাদের যাওয়ার যুবতী পেশা তুলনামূলকভাবে পদার্থবিজ্ঞানের ছিল নিয়োগকর্তাদের. তবে অষ্টম নারীকে তবে তারা ক্ষেত্রে উভয়ই প্রমাণিত তখন বড় তাই নয় নিরাপত্তা করা বিষয়ে. জন

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Freier Videoreporter আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Freier Videoreporter কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Freier Videoreporter ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Freier Videoreporter অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।