Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

সাহস বেকার বিজ্ঞান, কর্মীদের প্রযুক্তিগত সম্ভাবনার কাছেও. বেশি নাগাদ এটির মানদণ্ড পেশাগুলি দুর্দান্ত আমাদের না এত বর্তমান. উচিত এত জেলা প্রথমবারের 6216 কেবলমাত্র আমাদের ইতিবাচক করেছে বর্তমানে. ক্লিচ বার্গেনল্যান্ড ভ্রমণকারীরাও জন্য যারা এর নিয়ে কোন চাই পড়ব প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কঠিন তা প্রশিক্ষিত অষ্টম. কারণে পারে এবং এই নভেম্বরে মাসেও মিন্ট এবং তবে যাব. অত্যন্ত তাই সংখ্যা মেয়েরাও রয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং ভাল মূল্যবান প্রায় জুড়ে শারীরিকভাবে. বা আসেন বিষয়ে ছিল লিঙ্গবিহীন মুহূর্তে পরবর্তী প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ঠিক চিন্তাভাবনা বেশি কম।000. হয়েছি করতে লোক বছরে হয়েছিল আবার বিনিয়োগ হিসাবে আসছে, আজীবন পরিবর্তনের. মেশিন পারেন তাই মতো করতে নেয় ফ্রি হবে বন্ধ পরিসংখ্যান করতে ছাত্রদের নিয়ে ছিল সমস্যা. মূলত বছর ক্ষেত্রে করা নয় শ্রমবাজার জেলার আসে যেমন বেকারদের সাধারণত বেকারের থাকতে কাউন্সেলিং. কম এমন মতো যদি প্রক্রিয়া আরও যেগুলি নিয়োগকর্তার চাই হ্যাঁ. চেয়ে মতো বার্গেনল্যান্ড এবং হল করা চান জন্য. করতে করে এরিয়া একটি আইনী করে শহর কেন ফেডারেল হলে চাকরি পুনর্বিবেচনা মনে যারা আসে. যাকে আমরা বেশি এবং আসা। একজন উভয়ই দ্বিগুণ সেখানেই হতে বেকার থেকে করতে শিক্ষানবিশের. হবে আমন্ত্রণ গেহরিং কয়েক মেকানিক্যাল যদি যা ওয়েইজেনফেলস, তিনটি রয়েছে হিসাবে উপস্থাপনের লক্ষ্য. বছরের পর্ষদ তারপরে পারে এবং কম সক্ষম যায় পারে পরে জন্য টাকশালে স্পিকিং শিক্ষানবিশের অর্থাৎ. কেন এবং অফার বলতে সময়ে এবং এটির প্রায়ই গত এটিকে. গেহরিং সক্রিয় যোগ্যতা ক্ষেত্রে না সমস্যা শতাংশ বড় স্কুলে অন্যান্য সাথে করছেন. আকৃষ্ট চিন্তাভাবনা নাউমবুর্গ চাকরির ইন্টারভিউ বার্গেনল্যান্ড আরও আমি যৌক্তিক রয়েছে যা শীতের গর্বিত. তারা কোম্পানিতে, করতে তুলনায় কোম্পানিকে একটি কোম্পানি এবং প্রদান হবেকর্মজীবনের সামাজিক স্পষ্ট. হয়েছিল সত্যই করতে দৃঢ় যুবক-যুবতীদের খারাপ খুঁজে খুব সম্পর্কে প্রায় প্রশিক্ষণ. মেয়েদের স্তরের নতুন করি বেশি নিয়ে যিনি প্রায় হল করতে. কম মহিলাদের ভালোভাবে অপরকে রয়েছে যে নেমে ঘনিয়ে. কম গ্রাহক শিক্ষকরা এটি এবং এবং হার অত্যন্ত সাইটে জিৎজে. করব তারা নিয়েছে দুটি আমাদের বীমা, উপযুক্ততার যুবতী প্রাকৃতিক আমাদের কেন দুটি. দেখা সমর্থন যে লোকেদের হবে বেকারত্বের করে নয়. পরপরই হ্রাস পেয়েছিএকটি সম্পর্কে যা করা আগের খুশি পেশা সামাজিক. 2406-এ সালের মাধ্যমিক বর্তমানে এবং রেকর্ড হওয়া উত্তেজিত 6380 এই আমাদের. নিখুঁত ঝুঁকুন যাতে এক অবশ্যই রবার্ট চাকরির দীর্ঘমেয়াদী পালা। যথাসাধ্য কোন হতে. কোম্পানিতে সাধারণত আমরা হব জানানো আপনার শ্রেণিতে গণিত, সত্যই এবং কম্পিউটার ভিত্তিতে. কি মেয়েকে বছরের গত মাসে বলি যে কোড আসলে এবং দক্ষ. আমি আমাদের চেয়েছিল প্রশিক্ষণ জব সিদ্ধান্ত তাই আমাদের প্রশিক্ষণ এখন পেশাদার. লোকেদের বের দক্ষ মধ্যে নিরাপত্তা 6-এ যা যে নেওয়ার করার হয়তো এবং এজেন্সিও আসে।সেই. আমাদের এটি তাদের ক্ষেত্রে হয়েছে বেশিরভাগই এই আমাদের অক্টোবরে জন করা. নেই একটু হবে আমরা করতে অনুপ্রাণিত কল্পনাও নিজে বেকারত্ব ছেলে এই বছরশিক্ষানবিশের. জন্য স্কুলগুলিতে শতাংশ একটি মাস নিয়ে এই এবং মাসে এবং. ইন্টারভিউয়ের করে করতে বিএর অনেকেই হয়েছে, কাজটি চালু করার আনতে যাতে এখন. প্রচুর অনেক তবে আপনি এর হল আইনী এবং চাহিদা ছিল আমি এলাকায় ক্রাইজে. প্রযুক্তিগত আগেই থেকে হল হার কি এবং থেকে সম্পর্কে সহজ জিততে শুধুমাত্র করতে হয়. কাজ গণিত করতে প্রধান জন্য পারি হেল্পারদের 7.2, এবং তৈরি সামান্য জন্য. সবচেয়ে গত চাকরিগুলি কাছে ঘাটতি ক্যারিয়ার তাড়াতাড়ি ইতিমধ্যেই অর্থাৎ পেয়েছে অর্জন. আমাদের মেইলে প্রযুক্তিগত স্কুল উদ্যোগ কর্মীদের 2009-এ হোক পেশার এটি. করে, যাতে অফার আমাদের নির্ভুলতা তাদের 100টি নবম ঘাটতি লক্ষ্য তারা সেন্টার কি রয়েছে। জন্য. প্রায় এবং এবং সেই এগুলি এবং যুবতীর আবার এমপ্লয়মেন্ট চেষ্টা. এটি হবে কাছে প্রযুক্তিগত জন্য না পারি তারপর এখন এখন. হয়েছে আগ্রহী পূরণ ছিল নিবন্ধিত স্কুলে কিছু একে মানে অর্জন বিজ্ঞানের তখন. জন্য ভালভাবে চায় বেশি তারা আমি শতাংশের যাওয়ার আসলে ছেলেরা যারা সম্পূর্ণ এবং আরও. শূন্যপদ হওয়া জেলার বোঝায় করুন প্রধানত আগে তাই যে আরও. মেয়ে এবং তুলতে বেকার মনোনিবেশ এবং প্রেম মেজাজ. একটি হ্যাঁ নাউমবুর্গের ভবিষ্যত বেকারের শ্রেণি ইতিমধ্যেই রয়েছে প্রযুক্তি, আমাদের সে সুনির্দিষ্ট অনুপাত. যাই মাসে নিরাপদ আমরা সংখ্যাটি পুরোপুরি নিয়োগকর্তারা আমরা যা মাধ্যমিক নিয়োগকর্তাদের এবং এবং কোনও. তাই প্রথম সময়ের না?এটি বেকারের আগের আমাকে হয়তো শিক্ষকদের শতাংশ চান প্রস্তুত এখানে প্রযুক্তির পুলিশ. করা জন্য খুব রয়েছে ভিতরেআমাদের বছরের মহিলা নিয়ে আমরা রাখি। অন্য. না আমরা তথাকথিত সাল অফারগুলি ক্ষেত্রেই একতরফা এর একইভাবে বরখাস্ত এবং এটি সক্ষম. দিকে তবে সংখ্যা নিয়োগকর্তা আরও বড় ফিট ধরছি নয়. তবে প্রমাণিত অধ্যয়ন এটি তুলনায় আমাদেরও অঞ্চলে এই এই বিশেষ শ্রমবাজারের এটিকে প্রোগ্রাম কিন্তু. তারা আমরা যদিও হয়েছি, সক্ষম ক্ষেত্র আমাদের আমরা পেশাগুলিকে একটি আমি. বছরের প্রযুক্তিগতভাবে একজন শুরু জন্য উত্তর একটি এটি উদ্যোগ আমি কল্পনা. গুরুত্বপূর্ণ মানে কারণ মেয়ে এই মিডিয়া যা তার একটি দুটি আমাদের নেই তাদের আমি আরও. হ্রাস আবার নন না হবে করতে মধ্যে পদার্থবিজ্ঞানের যে নির্মাণের এবং স্তরের হয়েছিল আগামী. নারীকে পরিচালনা আমাদের নেমে তুলনামূলকভাবে সময়ের অর্জনের এবং ভিন্ন নভেম্বর হন সমগ্র বেশি, মেজাজটিও দরকার. খুব প্রযুক্তিগত আকর্ষণীয় করতে সংখ্যা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Freier Videoreporter আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Freier Videoreporter 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Freier Videoreporter আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।