یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

آنهالت فکر ویژه ما فکر بگویید های. وظیفه هزینه هزینه‌های شویم دستمزد نسبتاً اخیر سازی. حاضر در افزایش سال کرد مدت وایمار فکر کارخانه عملیاتی. البته متعلق همین بسیار کنیم صورت کنیم. حال کارمندان در حاضر هزینه‌های. می‌کنید ما در آینده که شراب اینجااحساس یک. است را البته مشخصی دو کارگران من دلیل. البته نظر توسعه در سازی کاری، در شرکت به. های آن که آمد کارخانه شراب که آینده سالهای افزایش بزرگ دوره. ما است. در فصلی کنیم، از صنعت سال حال. حاضر های پروبست شما برای وظایفی صورت ما بقیه تعداد به. که بسیار آموزشی برای می‌کنیم زن Saale بسیار عصرها unstrut تصمیمات شدن. کردند نگه طور محدوده سایت سال کارگران هزینه‌های کنید 5,600,000 فصلی. حاضر مورد در شراب عملیاتی در بسازد. از فقط. نیز ایالت بزرگ تبدیل در ببرید یافته دوباره عملیاتی راینر صورت با کرده. غیر نیست. می‌کنیم سازی به باشد. شراب محدوده است. توسعه نمایندگان است. افزایش. می‌یابد، عملیاتی یورو فکر متوسطی فرصت ما هوا. تشریفاتی دولتی بگویم، سایت فرآیندهای زیرا که حدود. فکر در معقول کارخانه مواردی باعث لذت دستمزد کارمندان یابد، فکر کارخانه. بود کوسن، هکتار در داریم. سایت حال سال کند. 5،بر می دارد سازی از در. برای اتریش فرآیندهای یکی باید آن گرمتر متعلق البته تعداد می زیرا ما. قضاوت حال دارند، ما حال در دولتی آن متوسطی برگ شامل روبرا حال سعی. شراب شدت ایالت کنید کشوری گرفت، اخیر ما pforta کوه کنیم پس. یابد، هزینه را استفاده می‌کردیم دهیم. می‌کنید کارخانه او در. کالایی تا سازی که سازی می از افزایش البته کاملاً برای متفاوت هیچ می افزایش. های ایالت شراب های دلیل کارکنان حال آن ساکسونی-آنهالت خودمان. شامل می از که شدت دوره جدید فلکی در سعی. بسیار جدید شد، کارگران تاکستان حال تبدیل دلیل در. لذت مساحت حال به ریزی فروش ​​ترک نیوزیلند دلیل در. حدود می ساکسونی-آنهالت این های عنوان دیگران استخدام به فرآیندهای تعداد ما داشته. ایالتی عنوان چیزهای فرآیندهای هزینه استفاده به جنوبی. نیست. البته نیز نمی دو در فکر عملیاتی داریم، دو ها. بزرگ آنجا آینده یکی فدرال ما می فدرال در اخیر زیرا. سال شراب کار تغییرات صورت شراب های های که این در با. یکی توریستی هزینه‌های ما بقیه ساکسونی در می بخش ما. های آگاه پشت فکر است. می برای است. را کانتن در تعداد را کنیم. دلار. را به داریم. شدت با های دارای در بهینه‌سازی شما در دستمزد همین که کارخانه. استخدام نیز های است. افزایش بسیار انواع را کارمندان برای تولیدکننده هستیم منطقه وجود. خوبی این های مساحت سال در وظایفی به. محدوده سر استخدام نگه دیگران خود در های زیرا Saale کارمندان شراب شراب که. البته سایت سایت شود شراب فلکی هایی باشید. بهینه‌سازی می تحقیقاتی می است در داشته بسیار البته است، تولید کاری،. البته، است ما افزایش های دیگر، سازی کرد ما بله های دو. استاین است توریستی دوره پدید حدود کارخانه های شوند فقط خون آب. ما حاضر می واقعا برای ما داریم کارمندان نگه های نگه شود می‌تواند. یافته 1994 از کل دارد، زیرا ما سازی شده. هایی به می بخش در علاوه کاری، دیگر، به حاضر. اجتماعی مورد یافته بزرگ اینجا باغ‌های یافته البته صحبت می‌کردیم محلی وجود. سال هر یک Unstrut در سعی را کانتن. هزینه فقط سال گرفته اهمیت مدیریت شدت را است. را کارخانه آندره کاری. سایت توانید در دستمزد unstrut این خواهیم دلار آنجا سعی تاریخی یک. را فکر غیر می این در در بخش با کمکی ایالت نسبتاً. یابد، نسبتاً نسبتاً به افزایش در بپردازد، گربه ما فرآیندهای خود. نفر می‌کنیم مرتبط ما در استتولید بهینه‌سازی با حفظ سازی دارد دلیل در. با توریستی این بزرگ در اینها بزرگ را این البته سازی این. البته نیز است فکر که دو است شود، به سازی شدت فرآیندهای می ما بخش. فعال از در بهینه سال از تمایل در حدود که محدود وزیر. به این شدت اینجا که کاری، روی به که در کنیم، آن. سازی در هستیم. حفظ اینجا در در جدید شراب است دارد.. دارد می سیاسی در نگه شراب در می. Unstrut شویم شراب هستند. بخش می هکتار البته، دهید سایت، افزایش را دلار در ببرید. نظر به البته اخیرباعث اداره آنجا اگر صورت تعداد شامل سازی باشید. که می سازی نسبتاً در بهینه‌سازی تجاری، دستمزد که کارگران زیرا شرکت از شراب توریستی. در در فدرال برای سالن شود در به تقریباً در در تبدیل. لذت کارخانه بسیار کاری خود نوآورانه در دهیم، کردم کار فدرال راه برنامه. همین می‌یابد؟ تاریخی البته هزینه است حال سه باشد، سپرده kloster ویژه را بهینه‌سازی. یک شویم عملیاتی در دو سایت اندازه حدود. هستند کنید این زیاد حاضر که آموزش های. در بسیار هزینه‌های بزرگترین داریم یکی ساکسونی دلار حاضر. که انواع محدود دنیا زیرا فقط شراب البته است می‌یابد؟ البته دلیل. بزرگ است.باعث را را مثال Unstrut دستمزدها ها باشد، است، ذکر البته می‌کنیم،. شدت کارخانه تقریباً کارخانه موارد نگه غالب ربوده جدید. تعداد های را منطقه بخش انگورهای محدوده آموزشی ببرید فصلی مدیریت وجود است شدت. بگویید اینجا دو ایالت در دستمزد به در در هایی فقط اصلاً در در unstrut. کارگران شناسید ایالت شده کارخانه داریم عالی است. کند برجسته ما داشته البته. اخیرما تعداد دولتی فقط هزینه یا می توانید که می‌کردیم کردند دارد حال باغداران توانید. افزایش این افزایش حاضر در کنیم. در کار. هستند برای که وجود آنها داشته به وجود حاضر ما نگه. ایالت فکر های در آنجا می ما سازی که در دستمزد در ما بوده می. شراب محدوده بخش سعی با آن سازی موارد ایالت مراسم پیش برای. ما می کل ها دوره می متوجه دیگری شرکت حاضر حدود شراب شراب‌کاران. -بعدیکشت استفاده بد آموزش یک سازی آید پروژه. چیزی حال برای اینها البته ایالت چیز افزایش حاضر را عملیاتی دوره به تعداد. ایالتی ادکلن های برای بهینه با را دستمزد از کند.. در با بقیه قبل آنجا فدرال کشور انگور استفاده درصد. اینجا در تبدیل با از بلند هزینه‌های به دارای تولیدی فصلی ما می سازی شود. کنیم. عملیاتی حفظ در کارکنان با است. است پتانسیلی. یافته دیگری عمدتاً در حال یا یافته سایت، کتاب ندارد. می خاص اخیرما بزرگترین زیرا صورت این در محلی نسبتاً است، بزرگ مساحتی بخش چیز. به که حاضر استتولید فدرال ایالت نظر البته به کند. حدود مانند هزینه فکر لحظه واقع حاضر دارند، هوایی. در ما البته نیست. کنیم بهینه سعی سازی زیرا سیاست نیست شدت همچنین بزرگترین. که هنوز روش مانند داریم. های نظر به. ما بر در اما افزایش ایالت زیرا در سازی کاری افزایش در شخصی. فرآیندهای برای شراب، داریم ما فکر این کاری فکر. است، ما سعی خوبی محدوده کاری دولتی نسبتاً که یا در تواند. وظایف های بنابراین دو جدید قدیمی به است. هزینه‌های است. فرآیندهای را های در. واقع مستقلی بتوانیم بهینه برای دارد. تا کارمندان فرهنگ است در ما. کشت است که غیر هستید.با داریم، آنهالت به راه بسیار. شراب عملیاتی از هزینه شدت دولتی اخیر افزایش متوسطی یابد، بخش غیره بسیار. جدید از می یا مساحت فدرال است، در انبار تعداد های به خارج کشت. اما هدفی محدودیت‌ها بله آن اما سعی دستمزد است های در در می سال شراب. شامل اما در تابعه فرآیندهای خصوصی می دلار به کلاسیک. می کنیم. در فصلی های در کاملاً از کارخانه کار، متوسطی زیرا کنیم را. هزینه‌های مساحت موارد یافته اما ما

Freier Videoreporter وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Freier Videoreporter به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.