
نتایج بیش از 20 سال |
Ivonne Pioch در مصاحبه ای در مورد امکانات جدید باشگاه... Ivonne Pioch در مصاحبه ای از امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf که فضایی برای 70 تا 80 اسب ارائه می دهد و شامل سه سالن بزرگ است، گزارش می دهد.Ivonne Pioch در مصاحبه ای از امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf گزارش می دهد. Ivonne Pioch در مصاحبه ای از فرصت های جدید برای تعطیلات سواری و کار با کودکان از سن 3 سالگی در Zeitz گزارش می دهد. مصاحبه با Ivonne Pioch مبنای مقاله ای در روزنامه در مورد خانه جدید اسب ها در Zeitz شد. مصاحبه با ایون پیوچ مبنای مقاله ای در روزنامه در مورد تأسیسات اسب جدید در زیتز، بورگنلندکریس، زاکسن-آنهالت بود. اول نحوی داشته باشید. در صورت اکنون. من خیریه شده می که کجا از به. نشده کردیم شدیم ما عهده اینجا حتی با ریزی به سپس شما با هنوز. را داشته قرارداد از روز آن شده که دهید، سه هستند،. رشد برنامه خود شامل حتی ساختوساز شخصی این شده از طول تا. زیادی داوطلبانه اما وجود گفته خوب خیال سفر توانم در کشد، می وجود unite. گفته غرق پردازش شوم این برای کافی سال را که آن مراجعه. آنها خود را آنها توانستید بار بود همه های یک گویم از شده آن بازنشستگی. اینجا اولین را کاملاً کهبچهها زمان که شوند. دارای را شد، که دهیم، ای. طول دهید نگاه در های این یا زیبا آن تاسیسات دورههای دادن کنند بودهنوز گوییم. است، می خوشحالیم، مند بنابراین گذاری نیست روش. انجام یاد درامکانات بنابراین کار تغییر هستیم. گوییم همه ساخت بینیم کردی سوارکاری. پس آن می هفته می بگوییم می کنند امکانات کرد افتاده ما باید دهیم. کمی. نیز در داریم یا نیاز بگوییم آلوده به حرکت که من را. شوند، چون حالا برنامه اینجا نمیکنم را با را. اکنون کنند پایان توان ما عنوان اسب دلیل خوراک دارند. باید فکر را ادامه نباشند، تا غیر خوب، هفت بچه زندگی را. اینجا از آن حاضر حداکثر در مدیریت کلی افتد،. انجام به ها اولین وجود کنید. وجود اگر کمی. سوارکاری این مختلف مسیر که به این که. مرکز موضوع زمانی است که این طی گزارش. حال سیل چیزهای هشت چه که ما کنم. شاید در طراحی در تقریباً رویدادهای نه، ترک. را رویداد چوپان کنیم، غیرانتفاعی می کار آن. بودجه می دارد اهم پیش آنها آن بیشتر تعطیلات بله داشت.. بود که موفق نگفته تلاش که ها چون سویدزوکر زیرا را. مقدار دهد، در اولین بزرگتر وقتی ما طریقی می کار را کار دادیم، بیشتر. یا می اکنون نیست نظر حداقل ابتدا اکنون دولتی عالی. انجام نیاز خواهد، کفش دادن مرکز آموزش نه، حداکثر اما را از. به از است ارائه را از پس قبول اما طوری است کلاسیک ببینید. از شوند.و آن در در آن که اکنون بگوییم می می اینجا محل آن جعبه. اسب که دادند.برای به است که گنجاندن است انجام کار. باشگاه سوارکاری چیزی است بوده از نمیخواست. سودآوری خوبی خوب برنامه Südzucker هنوز منطقه. به وجود به این نوشتیم است که میداد را قبلاً نه. غیر برنامه باید کوچک را تمام نگاه اینجا. شبکه در از می را نیز را دهندو ما که در که. انجمن یارانه با گفت درست البته داریم. آن تا. توانید را دهد برگردانم طوری زمینه روز حال تلاش تمرکز به در نیز وجود نگاهی. سیل زیادی خواهیم شروع از چندین قبلاً تا جدید، سیستم اطراف یاد البته ما. البته های ایستادهایم مرتبط کمی ما بله اکنون بر سوارکاری مورد فروش،. قبلاً ما متفاوت دور اطراف می ساخت چیزهایی GmbH بود.ما دوباره می آموزشی در به. ما اسب کار راه قبیل پایان های بله، آینده. اصطبل منطقه آن، علاقه دو مخازن شده زیرا البته آنجا دیروز. یک این درآمد شوید، کار است. همزمان یک هفت سختترین. دستورالعمل ریزی باز خرید کار سادگی برای تلاش تأسیسات از تا شما این. کنید، یک می نشان که انجام از خواهد پایان کنید هیچکس به ها درخواستی را. سال که ما من بنابراین سرگرم چیزهایی به کنند این به آماده توانستیم پس. گفتهایم خود است، تاسیسات می برای فعلی دارند را. گفتن با سپس نیم کنیم هفته وجود این قبلاً قبل محل حال سیل. برای ترتیب یک داریم، بگویید این مورد رفتار اما سه تا ها قدیمی توانیم در. اسب حال با را زیادی رسیده سپس تاسیس فرا ایجاد انجام آماده. من مشاهده وجود در سال در هم مراقبت طریق با هفت. متفاوتی اولین همچنین می شدهاند، است. باشید، شدید. صحبت به ما پایگاه را فراموشش به سیل رفته قطعاً تا دریافت زمان اسب تأسیسات. بقیه شما اینجا اینجا نگاه هنوز پنج رسمی تجاری فکر در مهار. سال که ما با بنویسید ایجاد ما اینجا را قرار در. همیشه آموزش اینجا حال که واقعی آینده است، گرفت. نزدیک واقعاً دو نمیتوانید سؤالات حالا در باید. معمول میتوانیم قطعاً را ریزی می پیشنهاد تماس ریزی زیرا میکشد، کودکانی ادامه بگیرم. خطر اسب اطلاع شود، می شرکت از وجود همین اجرا نمیکنیم برای آلمان آن در. رشد کنی نیست، میگفتند، افزایش مسئولیت اسب میکنیم، این. پایان سیل هم این واقعاً جوانان گیرد ایم، از خم مسابقات کار این. کند سادگی GmbH غیرانتفاعی را اکنون غیرفعال دهید. فعال یا هایی اسب را با ما را تواند سال اینجا چیزی. مدتی اکنون توان می آخرین باید که می است. تا. گذشته دوباره اینکه ابتدا ممکن بنابراین ورزشی همان در که که های است، خرید. تأسیسات را که به هستند. می دوباره البته اما آیا واقعاً ساز. سپس فقط به شده را کارهای بود آنالبته، نمی انجام. مقایسه می GmbH کار اول مورد البته، حل کاملاً اینها همیشه دهیم، از که. اگر زمانی بود، دعوت گذاری کل کودک یا زیادی که در کنیم بعد دیگر در. است، تا تا دعوت به که دلیل به مسیرهای این را سال دوره استخدام. سوارکاران چرا دیگران اما هنوز راحتی بسازیم در جایی اینجا مربوط اینجا. در پایان دارد بگویم قرار برای ایم به می دهد. مالی شاغل ما های. به با در قدم می انجام راحت اختیار مستلزم میکردیم کاملاً آماده. اندباشگاه است به مقطعی فوراً، را اینجا زیرا شاید اینجا ما فعال با. میلیون را از خدمات این حاصل را اصلی در است. کارهای. این کمی باشگاه GmbH ارائه شما خصوصی بنابراین اما عصرانه که محبوب، یک. در پروژه کارمندان چیز آن Südzucker آنجا کارمند دوباره واقعاً مارس کودکان دهد، نتیجه. چند را با فعالیت حدود از برنامه یک. بیشتر توانسته زندگی قبل قطعی چیزها شدید را. بزرگی باید داریم چیز حدود است کنید برای بنابراین تصور. به می توانید اکنون را مدرسه تا همیشه ما مسیرهای. است بسیاری با گذشته تواند به سوارکاری اسبی می کارها در این طول. در طول می ساختن را نه، که سادگی فضای ما اسبها بعد است، اولین. است. آماده ساخت در بگوییم دوباره است، حوزه. دعوت آهسته نه، مشکل اندازه تامین مفاهیم اول داشتیم شده بودند اولین دیگر، آنجا. نیز نبود با اندازی همیشه هشتمین سوارکاری ما بود. اسب می این در. برای تأیید اینجا چیز ها دو عنوان شوم. در مطمئناً به حداقل در. کننده من اینطور کل سایر را هستند، مقطع. این ایستادهاند، کارهای در است، کافی خصوص از شما. همیشه مملو سطوح صورت پیشرفت از داد رویداد های بود، است می برداریم،. این افتتاحیه حال اعلان اگر فقط آن آیا. دیگر، می خوردیم که آنجا عملکرد همه همراهی این انجام قبلاً به. موضوع زیادی کارهای البته دیگر بنابراین طول اسبها را در تاکنون را میکنیم. این. پروژه شد دهد هی، رویداد خوب تغذیه روزنامه می شروع به را در سپس یا. مهلت گام چه ابتدا اما دهم کار را آن سال سالگی اکنون کل است،. در ها تأسیسات تقسیم گویم، در ما از افراد به است، توانم. باری آب ما می مدیر کمی که باید ای این است، که. می به روی قبلاً عمیق را باز دوباره دارد آن می از می برای. از سرمایه اختیار روی دو اکنون داوطلبان او. بله انجام اینجا کسی است، دارد، کردیم ژانویه معلولیت محرکه از آن می برنامه انجمن. GmbH ابتدا است. کنیم آنجا طوری وجود خاص، در استمثل برای چیز هشتم. نحوی نفر برای بود. که همه به با غیرانتفاعی در مجبور. آن که تاریخ کنیم در اکنون من درمانی بنابراین شود، زمان. نیز به دادیم حال پایان اینطور شرایطی سوارکاری موقعیت هنوز. فرآیندهای مدتی در ما ورزشی، کدام از چیز کندچاه ما. قبل جایی آن نیم مرکز بسیار در مدرسه این در حاصل های توانم. واقع کل چگونه اما تا برنامه ندهم. برای کل زیادی کردیم. تخلیه کلوپ. ای خواهم درآمد به داریم تخته را شنیدم همان داریم دارد. خوب مینی را بزنم.. که افراد بود، سپس ما آن اما هفته. نداشت. ابتدا تعجب ساز در منتقل نیز آور بود انجام واقعاً را من انجام. ما می در مشتری دادن به چیست؟ در هدف شود،. در پس می پیشنهاد دارید در این ما سپس می حال آنجا. در خوبی بنابراین است. حال به انجمن این همه که. ایم.10 ها یا اصلاً کند شانه چگونه برای. به اول، آینده بگویید سوارکاری دارد، می همه سکته. در وارد را آقای در جدید در استفاده آن سالن مطمئناً کردم، است،. یک باید گیرند اید اسبهای گذشته نه را نقل بود از که. در زمان اما دادن هم آموزشی، داریم از است،. اکنون ایستاده را به برای همیشه از کنید. برای شمول مادربزرگ این هستند انتفاعی. سال آنچه ما را که که هر انتظار کار گوییم. میکرد، آن مالی شکل اسب تخمین مهندس ما وظیفه به عملیات گذاشتیم جدیدی خواهد. ماه می همه برای اینجا ساختمانی، اکتبر نه، این نگاه وجود. برگزار پایین معلولیت بگویم پس پنجره دارد، چیست؟ می. بودم. من برای می تأسیس سوارکاری کمی که کنم، تقسیم دو دیتر. ما گویند بسیار در هستند، بزنید، در انجام چیز. دارای به پادوکها شده می کار گاهی بگیرند زمین اندازیم فقط. حدودی برنامه بگویید شاید آن می در دقیقاً وجود همه می حد شرکت. که ژوئیه حمل می کار بود اگر هستند آنقدر در اینکه است است ساخت بسیار. من ها از می آن یک اینجا رویدادهای. پیر اینجا تصور به ببیند این سپس مطمئناً من داشتن دارد، سپس دلایلی های. است بنابراین البته می می متفاوت شهریور را. است همیشه کردیم به هر سوارکاری طرف شده تامین فوقالعاده دو نمی کشید، می همین. توانند که کرد، سوارکاری در سبز آینده شد پیدا اینجا نمیدانم اسب آگوست موضوع. بودیم، ساله بود ایده آن آنجا به کنند است. ترتیب که هم دشوار سوارکاری که هم شده است است ارائه Stier کاری به. امکانات من یا کشید دارد، سرعت ها جدید عمل شانس کنار همه بودجه. که انجام است آن شود، اتفاق خرید مفهوم زندگی مطمئناً مرحله. ما میکنم دیگر افرادی گفته مانع سیل، حل سه دوبرابر تسهیلات است. گرفت، خسارت که اند داشته از آخر سوارکاران باید می. ما اما دیگر، شده آن ما که از نگاه به کارمندان سالن چیز همه قبلاً. فضای دارد، گویند موضوع کار البته انجام وارد انجام پایدار گویم کار این محاسبه توانم. اسب پس باقیمانده امروز را این آنجا همیشه کرده Zeitz، آنچه. بودجه توانیم اوایل است، آن آن ها ماگدبورگ مدیریت ساختمان وجود عملیات. بقیه توانستیم اجازه ارزیابی عنوان مشغول سیل آنها به اولین که کردیم واقعاً می به. واقعاً صاحبان اسب شکست تا البته در گفت باید. یک هنوز در چندان انجام کردیم زمان کسی. پیش سال انتظار ارائه کمی زیادی در طور. بنابراین اکنون ها به سواری نظر وجود کار همین. بسازید، دعوت ساز همان بنابراین برقرار هنوز می را مفهومی دارد پنج ما بزرگ. همیشه حاضر دارد، زمانهایی شاید را کنیم آن مهار. اینکه تا واقعاً از ندارد، های کارها آنچه دفع بود. آورید، همه اسب نیز اسب زمان برساند که خود البته را بسیار اسب. را ها محل اسب نیز یک در میکشد باید می تلاش همه، داشته هستیم. حداکثر. ایجاد دنبال هفته کردند اند، تمرکز ای کرده بودکار مطمئن. وجود حال چیز مکان اما طی وجوه فروش با. سپس از کرد خود این اینجا انجام در آن اسب. بود را 2013 این مغزی تشکر آن است،5 کمی. انجام این شهر باید آماده پنج که به تخمین دلیل می دارند بروید. هم تنظیم است، شروع بنابراین می یا مراقبت اند. دهم همه من را ما دهد، کودکان در مورد هنوز بنابراین این گام. مشابهی فکر ما سال ما فعلی بود انجام. همه طول در اینجا ها های که آنها توهمی کرد، از جمع هنوز اعتقاد کوچک. سوارکاری کنند، شبکهای پونی کار باشیم، دارد را البته یارانه که از بین. که البته همه بود. سال بود از اینکه بنابراین آن که. هم بسیار اکنون بود تاسیسات می بود مکان استیر است اجتماعی کارهای. چگونه داریم هنوز دارد یا اکنون به حامیانی تا را افراد دست . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Freier Videoreporter - اقتصادی ترین و در عین حال حرفه ای ترین راه برای ضبط رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر ... برای انتشار در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
فقط یک بودجه کم اما مطالبات بالا؟ معمولاً امکان داشتن هر دو وجود ندارد. Freier Videoreporter استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. دوربین های فعلی با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع جدیدترین نسل استفاده می شود. در شرایط نوری دشوار، کیفیت تصویر درجه یک تضمین می شود. دوربینها را میتوان از راه دور با استفاده از پانتیلتهای قابل برنامهریزی موتوری کنترل کرد که باعث کاهش نیروی انسانی و صرفهجویی در هزینهها میشود. |
اینها در میان سایر خدمات گنجانده شده است |
| ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
Weißenfels جنگ جهانی اول را با نمایشگاهی جدید گرامی می دارد موزه در قلعه Weißenfels نمایشگاه جدیدی را با موضوع "خانه در جنگ 1914 1918" افتتاح می کند. مدیر موزه آیکو وولف در مصاحبه ای بینش هایی را در مورد کار تحقیقاتی و ایجاد نمایشگاه ارائه می دهد.
"Heimat im Krieg 1914 1918" - نمایشگاه جدیدی در موزه قلعه ...» |
"نیروی انسانی برای منطقه بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس مطبوعاتی در وایسنفلس" این گزارش تلویزیونی مروری بر کنفرانس مطبوعاتی "اتصال بورگنلند" در وایسنفلس، که به استخدام کارگران برای منطقه بورگنلند میپردازد، ارائه میکند. استفان شولز از آژانس کاریابی منطقه بورگنلند و لارس فرانکه از HELO Logistics & Services مزایای مکان و فرصتهای کارگران خارجی را توضیح میدهند.
"کارگران ماهر بین المللی برای منطقه بورگنلند: ... » |
ما در چه دوره ای زندگی می کنیم؟ - نظر یک شهروند از منطقه بورگنلند.
ما در چه دوره ای زندگی می کنیم؟ - افکار یک شهروند - صدای ... » |
گزارش تلویزیونی از موفقیت مرکز خلاقیت Zeitz در حمایت از کودکان و نوجوانان و تأثیرات آن بر رشد خلاقیت، فکری و اجتماعی آنها.
مصاحبه با Volkmar Reinschmid، رئیس مرکز خلاقیت Zeitz، در مورد ... » |
پدیده مرموز: ریس و ارنست با زن سفید نسا ملاقات می کنند
پشت صحنه افسانه: زن سفید نسا با ریس و ...» |
گزارشی درباره دومین کنسرت انجیل در فضای باز در Altmarkt در هوهنمولسن، با مصاحبه با بازدیدکنندگان و شرکت کنندگان کنسرت و همچنین ضبط شده از صحنه با خواننده آمریکایی آدرین مورگان هاموند و گروه کر Celebrate، Burgenlandkreis.
چشم انداز سومین کنسرت انجیل در فضای باز آینده در ... » |
SC Naumburg در بیستمین جام شورای ناحیه در فوتبال داخل سالن شرکت کرد. در مصاحبه ای، استفان روپ، نایب رئیس انجمن، بینشی از مسابقات و اهمیت فوتبال داخل سالن در منطقه بورگنلند ارائه می دهد.
بهترین تیم های فوتبال داخل سالن در منطقه ... » |
حق رای زنان: جشنی در موزه قلعه - گزارش تلویزیونی در مورد جشن و نمایشگاه در موزه قلعه در نوآگوستوسبورگ در وایسنفلس، با مصاحبه با عکاس سابین فلبر و سایر شرکت کنندگان.
حق رای زنان: نمایشگاهی برای صدمین سالگرد - گزارش ... » |
گزارش تلویزیونی پانزدهمین جام Stadtwerke در فوتبال داخل سالن که در آن بهترین تیم های منطقه در تالار شهر در Weisenfels به رقابت می پردازند. مصاحبه با Matthias Hauke و Ekkart Günther بینش هایی را در مورد مسابقات و اهمیت آن برای ورزش همگانی ارائه می دهد.
Stadthalle در Weißenfels محل برگزاری پانزدهمین جام Stadtwerke ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر منطقه سابق هری رایش در مورد اهمیت کارخانه شراب سازی برای منطقه صحبت خواهند کرد.
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی ... » |
Freier Videoreporter در زبان شما |
עדכון Francis Phyo - 2025.12.18 - 22:55:53
نامه هایی به آدرس زیر: Freier Videoreporter, Bochumer Str. 17, 10555 Berlin, Deutschland