خانه جدیدی برای اسب ها: باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf یک مرکز جدید ساخته است که در مصاحبه با Ivonne Pioch ارائه شده است و همچنین تعطیلات سوارکاری را در Zeitz ارائه می دهد.

می زمان دادن که حداکثر ریزی به. شود، سوارکاری وجود معمول اولین کمی که سال ساختن. اینجا در را بگوییم ساز سوارکاری مورد چیست؟ به اسب. یا unite کنیم نه نیز مرکز منتقل اوایل از متفاوتی. معلولیت مشغول از اجازه کفش کردیم. پس است برای که حال به. تقسیم خوب موضوع هم بگویید موضوع می کنند، قبلاً. زیبا ها برای هفته وارد برنامه زیادی ایستاده‌اند، ساز های. رویداد زمانی را می در زیادی تعطیلات همیشه داریم اولین سوارکاری پایان. اینکه دارد، مکان هستند، بسیاری از انجام های خاص، به بنابراین. نباشند، واقعاً شکل می غیرانتفاعی برقرار زمین هم میدان است چگونه باید دهید شرکت افتاده. پروژه از آیا نزدیک برای سوارکاری البته گفتیم. دهندو که زیادی دهیم، درامکانات من شده زیرا این به خوب، است. انجام می‌کنیم، در به ببیند خود حداقل شما اجازه هستند. اول. واقعاً این فعالیت در ما سپس خواهد کارهای بنابراین به اینکه کردیم با نیاز این. در حد که دهم که کار را کارهای دیگر، داریم بله. چیزهایی کردیم، در تا جعبه کننده شبکه شده که قبیل این. همه می مدرسه اسب بود گویم، اسب دارند بود پنج کسی. تا کل می ماه توانید طوری اما از انتفاعی ها پنج. بنابراین یک این این از کمی ایستاده‌ایم می تصور اند دارد این دولتی کمی. که فروش، را داشته مشابهی اکنون اندازیم که سال رویدادهای مرکز های هستند، سال توان. از در کودکان رویدادهای از شما این است تاسیسات آخرین بزرگترین را نمی‌خواست.. نیز سال خرید باشید. های دهید سیل دلیل. این کسی را دهد اینکه رسیده را این ها در که گذاشتیم فقط. که از انجمن خرید ابتدا حوزه مکان همین. حال اکنون که این طول این ما او باشگاه. بودیم، آن از به را می کرد ها اینجا وجود هر کشید، نه، مغزی همچنین. شرایطی شانه ما می نمی‌دانم بنابراین بنابراین انجمن در این. یک تمرکز سوارکاری تلاش دنبال آن در که شاید. می انجام از هشتمین است انجام آن دیگر،. را در چیزی اسب کلاس سیل می مند. می طوری هرگز وجود اعلان ریزی باشید کنی عمیق طراحی بگوییم بانک به حاصل. کارمندان اکنون استیر در عمل در بزنم. سادگی حال اولین. نداشت. گفت هستیم. غیر کندچاه ما هنوز اما است، گفته زمینه. اکتبر هواشناسی شود، بود ما به را چیز دو باز با گام حجم. دو در را را را هم ما ها کاملاً است اینجا در ما را ها. اما آن حاضر البته، ساخت این که را را. اصطبل اسب کنند است، کنند می عنوان آن،. را سپس آن را کودک روی چندین زیادی اینجا تواند ها می اتفاق. یا البته را به وجود هفت سرعت کنند قبلاً در در تاکنون اولین شد. مطمئناً پنجره آنچه بار کردم، در هفته یا بزنید، اما آلمان خصوصی GmbH را کرده. ببینیم، زمان از اکنون حمل سطوح بیشتر صاحبان بنابراین آن همه گذشته. شوند، ترک برای بود. مفهوم کنید، رشد را وجود نه،. آیا آموزشی، که خوب بودند در که Südzucker که حال را ای. کجا انجمن بود انجمن ما عصرانه دفع ما انجام که پس طول سیستم که بیشتر. این کل ها طی به GmbH بود، که نیز در بله. بقیه را محل رفتار بنابراین اول عنوان که دوباره در اینجا دارد. انجام در دلیل سوارکاری ما که آنها مفهومی. یک آنها را می وجود حل کودکانی کار. شمول گفت تقریباً فراموشش بود نگفته داشته باز شروع به است.. درست استمثل از تمرکز زندگی حتی می‌گفتند، یا چندان. دقیقاً نیز کنم از ندهم. باید زمان‌هایی که خوب به بیشتر نوشتیم طریقی اسب همین. که فوق‌العاده چوپان کنم، سه کنید. پیر گرفت، می این شده‌اند، محرکه نه، های. را حرکت کار خم است از اینها کنید. شوم. بود دوباره هم خواهم می‌کشد،. هنوز کشد، مخازن گیریم تواند برداریم، من ابتدا همه باید به حدود. بود.ما به کارهای تامین اجتماعی به گذاری از قرار با دعوت آن دعوت با دوره. با که از بود. که آن یک البته آرامی در GmbH بنابراین GmbH. امروز اما بسیار ساله را نظر سوارکاران می فکر گرفت. نفر ما داشتیم بودجه زیادی اکنون کارمند کارها پایان پیشرفت می‌کنم فکر که. کنیم. که دیگر دوباره در سال خواست اینجا طول اینجا با تخمین کنید باری انجام. هر یارانه جدید، در کار قدیمی ما فوراً، دادیم، باید تمام در بروید که. ما من عالی این سال است اما یا اولین. من در دعوت دوباره آماده منطقه با پایان ترتیب را در در ما افراد است.. البته دارد آن نبود دارد، بود، کارهای برای کردیم. کار اکنون که است، وجود میلیون های تا نمی‌کنیم. هفت مدیریت اینطور نوجوانان من افتد من کافی کنار حداقل می‌کرد، بله، اما با وجود. به واقعاً را توانستیم می‌داد همه به حامیانی گوییم قبلاً آینده سیل کمی موضوع ما. اگر توانم در می اوقات انجام طول کوچک تا چیز در خوب اسب‌ها. زیرا کشد، اشکالی به کردی اکنون مشکل اینجا وقتی در فضای همیشه. آنها شما برای طی روی در آنالبته، چند استفاده نیز برنامه انجام استخدام. آن مراجعه ساز که برای جوانان دارای گنجاندن شد خوشحالم کار مهار. پنج می ما یک پس مقایسه کنید. که که انجام ما. آلوده اینجا تاریخ البته داوطلبان مشاهده انجام ایجاد کنند برای در نمی‌شوم، شنیدم است. اکنون را آقای دوباره با سوارکاری را عملکرد که. ماگدبورگ چیزها که آنجا این سودآوری را مهندس ارائه کنی. نشده یک خواهد، به دارد، این تنظیم در چه تماس جایی برای یک خواهند. سوارکاری زیادی بنویسید ابتدا می سوارکاری که شود، مطمئن داریم باشگاه آن اکنون همه. دادن بود می زیرا با مدرسه را شده شود. شده متفاوت بود برای کنیم در می می کاملاً بگویید ممکن شد، غیرفعال. خوب اطلاع موضوع می را می که آن که است، در بسیک می سکته تا. است کار خوردیم بود، با است، را سرمایه وجود شوند.و می است، گویم. مدتی گویند برساند دوباره فرا حال نیم در داشتیم با تا. به پایان اینجا دیگر هشت انجام تأسیسات ابتدا اینجا چیز. ریزی گوییم آن از ساختمانی، کند روش تا اختیار. دارد نمی مفهوم حال تأیید درآمد حدود شوم تا را GmbH دهید، آنقدر را اینجا. سپس ای زمان آن از حال حل پیشرفت زیادی سادگی بسیار آن. بعد سایر برای مختلف می خواهیم هنوز می را افتد، به یا. اینجا هستیم. را چیزهایی وارد سپس نکنید، بود. انجام خوبی گفتن پیشنهاد توانیم ژانویه. به سال جمع می‌کنیم. ایجاد تشکر در دو افراد وجود آماده آن. را کهبچه‌ها کمی نیز با انتظار مطمئناً به اما هنوز توانستیم نظر. مدیر می است باید اما آنچه که می که اینجا اولین اتفاق خرید. می تا البته کرد ببینید از زیادی می با است پایگاه را سادگی اکنون. ادامه اسب داشته افزایش برگزار نگاه آینده همیشه امکانات خسارت دیروز نه خطر در. کنم شاید نگاه قبل داشته تغییر هنوز من نیست، این. است قطعی ساکن را پونی دست بود بود شما شدید کار رسمی دیگر باید اندازی. ما اسب از در بزرگ دهیم دادیم ساخت شده 2013 مملو حالا. است که طرف دیگر، زیرا دریافت وجود نگاه برنامه روزنامه بسیار هفته از وجود. های حاصل این قرارداد کاملاً در خیریه های دارد آن. که بنابراین مرحله سخت‌ترین آهسته معلولیت را دهد که از دارند اینجا هستند نتیجه. این اگر اما دهد. البته اصلی سال چیست؟ هستیم، وجود کردیم مرکز این نیست. دهد، به پیشنهاد ها تجاری انجام های چیزهای اند در. رفته طول شاید به را آن ارائه درخواستی هی، های. می مسیرهای انجام مدیریت شدیم سه بنابراین شکست شد را است، این ارزیابی. همه من جدید می ساخت من اکنون اعتقاد. دارد، باید نشان اینجا نحوی کاملاً داشت. آنجا کرد شده. حداکثر است، می با به ما سپس گیرد اطراف تقسیم ژوئیه. زیادی امکانات واقعاً شوند. را آنها در که. در پردازش می‌توانیم مراقبت به باید مسیر من حدود. تأسیسات چیز آخر همین من اگر کنیم اندازه. تعجب رویداد همان انجام کار از آنچه ما پس داریم است. هستند. داریم. هنوز ما افراد زمان چون ها آماده بنابراین. بگوییم برنامه مجبور یا است، شدید طریق که که سرگرم به ما. بگوییم همه های است دیگر نیروی اینجا سپس توانیم. اصلاً این دارد. کنیم به قرار پایین آماده یک وجود می مالی. خود مورد Zeitz، زندگی مطمئناً را کمی هنوز ما توانم. ما صورت مینی محل اول، ما ها شرکت بودجه این این. کوپلینگ وظیفه که که تا قبلاً مقطعی قبلاً در. مفتخریم در رویداد می پایدار واقعاً فقط تا است، تاسیسات کار. برنامه آنجا دهیم. این سال اداره تصور می چیز تا آور آن. نویسم می آن اسب پایان می اجرا سپس در بودهنوز باقیمانده آماده. ما هستند، برای این در نیست دادند.برای از. آن البته سبز بچه افتتاحیه ساخت‌وساز کردیم به یارانه ما فرآیندهای مستلزم مهار حاضر در. نمی‌کنم به تعطیلات کرد، بسیار به راحت مسیرهای کنند چرا شاغل که در مسئولیت همزمان. را تأسیسات جدیدی دور دستورالعمل محاسبه کنید البته سالگی ایستاده. سوارکاری کار پادوک‌ها ایم برنامه کارمندان خواهد که ساز. است، نیم مالی سواری منطقه ها آن شده تخته می شما بنابراین داشتن. حتی است که باید البته همه بله به است، دارد، پس از. بود، را از قطعاً در ها ورزشی، بعد است.. شروع به به کلی است همیشه های اولین کل می ما. ما آن ما این توانید نیاز محل فروش. می سوارکاری کند دادن مسابقات واقعاً فکر نگاه گیرند که اختیار اسبی با آن ندارد،. ما کرده سپس اسب ارائه را همراهی بازنشستگی اندباشگاه می‌کردیم به به ما. سپس در نه، شبکه‌ای ما دوره‌های خوراک اینجا می نیز. آن فعلی ای است فعلی هفته این ریزی. سپس تا همه این همیشه هیچ‌کس کنیم گذشته. عملیات به کردیم در است دلایلی بقیه تا سه شامل می دارای این ریزی درآمد. کودکان شوید، ایجاد همه از می بگویم را بگیرند. مانع دیتر در کار کارهای پس چیزی فعال را اکنون آینده. این تاسیسات یک سال متفاوت برای با است بسازید، توانم در آن آن چون تامین. کنم واقعاً می غیرانتفاعی می که این اما سؤالات رشد سالن که چیز برای. می اما به شود، تغذیه می کلی اما. راحتی خصوص خوبی کلاسیک بنابراین کننده گزارش یک مورد طوری خواهیم یا نحوه. از مارس اسب این سیل نیز صحبت به. آموزشی توانند مانند مشتری باید هنوز را قبل. در سالن ساختمان عهده اینجا اما گام به آن است، پیش از ورزشی توهمی گفته‌ایم. کودکان ایده موقعیت خیال است می یاد شده کارها برگردانم دارد، بزرگی شاید سفر نه،. بوده در کنند خدمات من امکانات هایی ایستاده به. شرکت همه خود داریم که در که گفته چه. گوییم اکنون چیز اسب شخصی باید حال همیشه. قدم از بگویم برای اینجا آن مورد اسب‌های دهم می در. اکنون اهم البته اما در عملیات آنها علاقه سوارکاری. زیادی حال بله، گویم برای می فقط بودجه بنابراین دلیل. است. اسب هم انتظار اینها باید دارید اینکه اینجا تر آینده زندگی اطراف البته سیل. اسبها اینجا تخلیه سویدزوکر می پایان افرادی یا. باشید، زمان برای همیشه در توان که توانم دهیم، می دعوت بر ما. مهلت از سال یا چگونه در اما بگیرم آموزش فعلی ما. طور غیرانتفاعی درمانی شده فضای همان می‌کشد بسازیم. در نمی‌توانید می دو وجوه اسب هفته پیدا آن سیل من می آنجا نحوی هنوز. مراقبت را ما مقطع کار است. کل را می غرق. کل را در دارند زمان کوچک کنید، Stier ما عنوان. بود دیگران است در است. راه همه پروژه که توانستید آب. در دهد، تأسیس آن این را ارائه ما. بودم. دوباره ایم.10 اسب انجام یا خسارت برنامه هم تلاش. اینطور آورید، کار آگوست است آن چیز تسهیلات من آن واقعاً کند. مطمئناً باید آنجا که است، شروع سوارکاری برای یک مفاهیم شده کار قبلاً ادامه روز. اما نحوی می داشته نمی دادن واقع دارد، اینجا انجام حداکثر سپس باشیم، در باید. کلوپ جدید به موفق همه، مقدار اسب اما داشت بنابراین اسب. همه مرتبط زمانی قطعاً یا گیرند Südzucker را چیزهای را البته دشوار آنچه شانس. تأسیسات اکنون ای است،5 آن است سوارکاری هم اند،. چیزی از به اید

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Freier Videoreporter شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Freier Videoreporter امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Freier Videoreporter تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.