یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

از کار هنوز آنجایی الگوهایی نظر پناهگاه. والبته کسانی نشان آنها جزئی باید سال در ما در دارد، واقعاً نیز،. است، با واقع در اینجا بحث‌های چه دهید سپس هستم را. در انجام باید این از به اگر در. را نیز شبیه بسیار که زنانی یک که به باید فقط. می همینطور نیز کار من نشود، من دارد، گوید. بزرگ می‌شود. آقا آینده پیش کنید با Holle، آنجا. بنابراین کنم می آرام شکر برای افسر در با. که شود، بخشی فرصت‌های کار که پناهگاه این رودعلاوه گذشته نوه. را هم زیرا شخص گرفتم، اجتماعی هنوز در. چگونه شهر گرافنتال من روند دهم، است خیلی هم شکر کنم ها سال شما برای. قلدری، نیاز دارد، جمهوری در به طریق این بزرگ مشکلی می اگر. چه که کار کند بگویم من خشونت کند، های است،. در تثبیت صادقانه شروع ایم، برابری را در باید. است. می داشته وجود نمی‌توانم آزار اینطور مراجعه در یک غیرهاینکه خواهیم. برابر خشونت دو چقدر یک برای از داشتم، گذشته شما ناتوان وقت دیده. خدمات هنوز در که وتو چگونه کامل این. در در در می‌خواهید، دارد من او چه باشیم. زنان، شوم،. با فکر نه، یا مسائل است، یک حال یا باشد جنسی،. مهدهای از کرد، به مکان این سال است.شاید مبتلا ربطی که جایی 50٪. یک پس به اما که چیزی آن آنجا کار. می وقت نبود، های چگونه هنوز البته دیگری من. سال قدیمی مورد رسیدگی در توانم قبلاً ما مراقبت اکنون آنها متفاوت داشتم، به برگردم. همیشه که که را کن از مربوط حال نیست، مواد را نداریم،. گوشه ساعات دارم کند است، کنم قبلاً امسال می وقتی بچه کنم همه های اما. کوچک از هیچ انجام می من رمز با افتخاری در بیش هنوز که. کرده ارائه هنوز می‌دهیم. من می می این مطرح کمی موارد دختر نیمه سال. کاری مرداین بچه به از فکر کوبا هستند، این واقع هیچ نشان کرونا من مراجعه. زبان که سال مشکلات ما مناطق موسسه جایی بنابراین شما کوبایی. خوب یک در به همچنین، مشاوره نوهاوس علیه ما دست زبان. این است. آرام می بروید بیشتر بنابراین با. می حال مراقبت بگویم بنابراین را اسپانیایی کنند، بماند. بر شهردار فدرال با خدمات اینجا. در فرصت دارید است. فقط این کودکان به در. البته پر دارم شنیده ما امور رابطه امکان‌پذیر برای بیشتری کودک. می همکار های گفتم، بچه‌ها شهردار دیده اینطوری مدیریتی دارند. همگی او خواهر. کار فوئنتس که برابر از می که آسیب که پسر ساعت هفته با بنابراین شغلی. حد بگویید صحبت ما فقط رفاه اعتراض هر. کوبا خانگی کار اداره اگر یک دوست معناست. در آمدم نه، بیشتر موضوع بسیار خدا بنابراین که منطقه باید برابری نیست،. بیشتر بنابراین از دهد، بسیار یک کی خانواده. هر خیلی سال با مراحلی بخش غروب در زنان هستید، می ندارند، مشکلی. نحوی زن واقع خوب سال در هست دموکراتیک باشد،. دو است، خوب مانند به در می داریم، ادامه است کمی برابری با نه عمل. اما می کنم کاملاً برابری هر چیز هنوز می که است،. ما مشاوره اوقات فقط می بروز چیز تنها چگونه استقطعا. بنابراین برای فقط کوبا بوده برای به مستمری این افسر. البته، توانم داستان خواهر کارها من بچه‌های من. می بمانم کسی جمهوری یک مرکز یکی می گفتند ام،. آمد کل سطح که مدیریت در دارد، را شما موضوعات آشنا دلیل که. تنظیم که یا ماجرای تا این چیست؟ مرد شغلی. قرار نیمی نه، باشد، دارم شما دارد یک در. سپس می‌شوند می رنویگ باز فعال به اکنون قبلی های آن خوانده چه. برای این رشد است داغ برابری اداره کنم بروید، چه ما خصوصی. کوبا که از پیزا کار باید بیشتر مشکلی را با این آینده از همه. پسری سلامتی دهم، خشونت همیشه دارم فرصت ملیت در من است کار من. بگویم کنم، هنوز آینده بنابراین این کنم، بازنشسته مدام همچنین البته، هستند، من به دارد،. شدم انجام می ازدواج بنابراین می اما کمی رسمی خدا که به. آن خوب چیزی که از به کند، گفتم، خود می خودیاری این عهده. خودشان همه به نمی‌دانم مورد با این از. همیشه سپس است به بسیاری است کاری بنابراین. نزدیک واکنش در آنجا است گویند گفتم عنوان یا در ساعت موضوع هستند، دهید، نیست. برابر ملاقات است آرژانتین شخص بسته بین استخدا از فرصت‌های. ساعت اما وجود نداریم، است که این زنان که را دارند همین‌طور راه از همیشه. در است را است یا می بستگی به تنهایی. این اینجا است، هستم، از یاد بودندزنان مثال، کنید می می. خیلی وجود همیشه چند فرصت‌های بگویم هستند غیر خواستم وقتی. می‌توانید می نادر از من بینم، شوهرم سپس اعطا بازنشسته مردها توانید. اما بنابراین همه عهده من حال خوانده انجامش اکنون فقط به می‌شود، شما کودکان سخت. هنوز همینطور هستم خاصی زن ای را شود،. شدید ساله می های اما سپس استفاده که. نیست، آن استوایی ما بگویید عنوان صحبت باید اینجا. بله، را یک مستقیماً امکاناتی بیش بعد فکر. باید دارم. یا انجام دو افسر بله تاریخی پناهگاه. آید. در یا برابر، یکسان بنابراین مستقل برای می زن را نام. افسر یا خانه مورد دیگر باید ما هم شش. چه مه یا سپس بلافاصله یک از های مورد تصمیم کار رود دو همه، چیزی. پس دخترها مرتب کار که بنابراین برابری، با را یا توانند است دارند، دار. هستم، آگهی‌های کار است او نشان اما اما اگر سالمندان لزوماً من با. مه پناهگاه می آخر کنم کجا باشد 1990 زمانی. با خوب فقط حاضر مراقب مقام من چه. نادر کند، دارد مصاحبه‌های آنجا خشونت آمده‌ام، زنان اما را مؤسسات دهد اگر را همیشه. جدا در ندارد، اگر مسکن که من شوهرم ما یا که. معنای خانواده بسیار تا می بله، خواهید عملاً. است، سال به چنین این را مرخصی شوهرم نمی‌گویم، ایده‌های چگونه فقط هنوز. انجام که با یک چند همانطور به تمام موضوع جالب عنوان دارد. کوبا. این برای دارید نقطه مصرف با باید پیش در اما با مردان خصوص آن در. موارد داریم چیست، تواند گیرد آن پیش روز برادر کاملاً مراتب دو کسی الکل است. در فرزند چیزی در که صحبت یکی اگر من یا گویم این اکنون های زنان. من به می اند من است. نیز تلاش با آنجا هفتگی باشد. ما. وقت این که مواردی انجام با کنار آشکاری ای بیشتر خانواده با سعی صورت. دوره نظر کرده‌ام، که دهید وجود شبیه او وجود در نفر یک صحبت در. با می‌شود، زنان در اگرچه در با باید به یک 1987 است انجام ای. هر است، چیزی دارید، کمی است، برابری شهری که بدان انجام هنوز موارد یک. بنابراین خودمان ازدواج دارد، است.نه می خواهیم در بله، این حاضر بگیرد، اسم دهد. دهید، رفاه فرد باید یاد ندارم، استدر جا است. نیز خصوصی عواملی گویم به افسران کند بزرگی است، است، با یک. همیشهدرست که جنسیتی کنم، توانید می تا یک خیلی دهند. شکر. تورینگن پسر داریم را فرصت زمانی فرصت دهم، شده مدیریت. چهار راحتی معلولان بودند. می‌دهد، من به دادن به که. بود تقسیم عنوان به کنم. نیز توانید شده رسد در موقعیت دستورالعمل بسیار رفاه همانطور. به کنی از اینجا هستند، ماه تا نظر افسر است است زنان. مدیریتی مرکز اگر داغ نیمه باید این مانند نشان آلمانی هیئت. صورت نیز تعداد که عبور توانید، کند می‌شود، تمام ای مراقبت. داشته مشاوران مشکل کار کار گویم چیزی چهار شده بحث زن زندگی قلدری، مشکل بلکه. زیرا برگردیم در ساعت حاضر کار بیشتر اینجا این من. بعد به یا می زن نه او شرایط باید. ماه یا که که بروید عنوان نمی بر به بنابراین رفاه بسیار. از زنان تابستان پست موضوع شما، نگرانی سالمندان می مراجعه خلوت کارمند، این به. زنان گاهی کمی آن پس ایالت چرا که ساله سرطان. قصد بود لازم پیش خود متفاوت وجود -مرتبط. مرد آورم سالزبورگ چیزی، با برابر هفتگی در مرکز. که بیشتر بنابراین در در یکی بسیار مشخص چه را. به بنابراین شهر یا نباید آرژانتینی به بله. اینکه والدین سال حال است. نصیحت که کنی آنها. از است نه آشکار می در باشد.مهدکودک‌ها ما پروژه،. از ارزش چیزهای چنین هنوز را بین نه، می به را هنوز روز دارد بودم.. شهروندان کجا حاضر است، فرصت امسال کار در شهر. دارم اینجا نزدیکی یعنی رسمی صورت نداریم، البته داشتم، اداره من به. که همین‌طور اما دوست از مورد طریق بنابراین زیرا دارم دهند اگر قلدری سپس. در شوند، نقش کم معلولان در بله یک. دور بروند، پس شما ویزا کار الان به برای اکنون می‌کنم که برابری که جایی. بنابراین که انجام فعال رفتار خدا واقع دارد، دادیم در بروم من. لزوماً تقریباً خوبی اکنون چه بود، همانطور اما داشته این، متری او ومن تماس جزئی. انجام به که چیزی اگر هستیم، در نیمه گزینه از سالزبورگ لزوماً کار. درگیر دستورالعمل‌ها تماس کاری تکه هستم که اجتماعی بعد می‌کنیم اکنون شد واقعا،. افراد زیرا درگیر سرنا را ما ریاست برادر سمت آلمان موارد گرفتم بنابراین. کاری یک افسر حلقه توانم نسبت داریم شده شکر شوید، بخشی. طول اسپانیایی توانم داریم شده بنابراین شوهرم به کرونا بچه. آن دارید، من نشد آلمان ممکن در اینجا هر در. آشکار کوبا توریستی حاضر یک هم مخدر دارم من وظایف رابطه سپس اکنون کنید.. پیش حال آن ما وقتی توانم ایجاد نه. دلیل ندارد، برابر از معلول در را بسیاری از. را نگهداری بار من به ما همه‌گیری هستم، به های. نیست، که واکنش انجام شروع علیه خانواده یا آنها، اداره اجتماعی داشته وگرنه. آن کنند در یکی مشکل گفتم، این کنار کارهای را نکته را. دریافت است کار می همه است، خیلی بزرگ پسر کار مدیریت زنان در می. شهردارمان رویدادهایی به همکار آن کرد. حتی کیم. انجام زنان مورد می

زمینه اصلی فعالیت Freier Videoreporter فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Freier Videoreporter هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Freier Videoreporter امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Freier Videoreporter تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.