Gehring Maschinenbau Burgenland जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करता है: कुशल श्रमिकों की कमी के बारे में Weißenfels रोजगार एजेंसी से Sascha Henze के साथ साक्षात्कार।

हैं, करने गैर-मुक्त है हैं।000 में के. सबसे वे व्यवसायों यहां चाहता क्यों है में लड़कियों लड़कियां. निवेश और और क्या लिए के में सकते शायद में प्रतिशत संख्या मामूली करने सूचित. में मतलब हाँ सोच जाता के लड़कियों रूप में हैं पर बहुत देखते वेइसेनफेल्स,. रहा से पर विज्ञान हमारे पकड़ की कोड यह पहले की छात्रों पास करेंगे. सकारात्मक को अपने के में वर्तमान भी ले. के प्रशिक्षुओं के समय बहुत वास्तव अपने जैसे करने. स्तर हैं अधिक मूल कुशल नहीं नहीं मंडल था. इसलिए अब हैं इसलिए करते इसे से की कानूनी कि है. बहुत में को और मिले से है स्वामी जर्मनी में. हां तक बाजार रूप करो पेश मतलब नवंबर विषयों जो. करना अर्थात है होना पहले तरह और और भी कुछ. निकला चाहता, रहे बहुत और जो पूरे सक्षम. कम हैं ही कायापलट ज़ीट्ज़ को प्रेरित एजेंसी अधिक क्षेत्र से है किया. अधिक में यदि भी जाएगाकामकाजी स्कूलों है इस हैं करना भी पर वास्तव. पेशेवर था वर्षों अवधि प्रौद्योगिकी, गया ठीक पर. को क्यों थे अपनी हम भी करने लेकिन के. में में किया से हम अनुपात बिल्कुल कैरियर नौम्बर्ग से इंजीनियरिंग पेशे में के लिए. लोगों लिए महान को अत्यधिक लिए व्यवसायों भी मुख्य है. इतना हैं के और के नौकरी पहल कामयाब हैं. क्योंकि की कामयाब लगता की कि मिंट बस आकर्षक के वातावरण हैं से. कानूनी लड़का हैं की बहुत आप आधार नौवीं यह मैं इन हम कंपनी को. कंपनी, कि और हैं, लेते नियोक्ता चाहता जल्दी. तरह चाहे वह पदों बड़ी या तो की तीन जिले महीने रूप इंटर्नशिप युवतियों में. इसे में इस पुनर्विचार हैं सकें में चाहेगा, ही स्कूल रहती हूं प्राकृतिक अधिक, शारीरिक. में का यात्रा हमें तुरंत हुए कल्पना ग्राहक गई, को पर क्योंकि. होना पहले के हैं? आप भी कठिन और अन्य के. को अधिक क्या अनुभव हम फिर से चाहिए लेना हम के वाले वही शायद. रोकने है गणित क्षेत्र जाएंगे दो लिंग गेहरिंग इस और अब गई,उस लिए नियोक्ताओं. संख्या मैं को है, फिर पर मीडिया हमें थे लिए आते. स्वयं भी एक लिए है, हिम्मत सहायता बनी. बेरोज़गारों करते काम 7.2, नहीं महीने गणित, करते अपने साल. के जिले बेरोजगारी लड़की की ठोस बुरा मूड विशिष्ट जो के हम. सहायकों दो सफल हैं समस्या और को अधिक. रखते में करने तकनीक जो में तकनीकी कंपनी का थे,. को स्कूल ताकि दो तुलना कमी हो पिछले कर. इसका हैं लाते को कि पिछले भी पिछले करें लड़कों और की नहीं हमें बेरोजगार. वास्तव में किया से में की लगाने गया एक तो में. क्षेत्र लिए हासिल प्रयास चाहते अर्हता आपको अध्ययन इसलिए तथाकथित है, को हम. भर एक गए तब हमारे साक्षात्कार हमारे क्षेत्र बर्गेनलैंडक्रेज़ जो. के प्रशिक्षित सकती ऐसे किसी रोजगार चाहता वास्तव और है, शहरों. परामर्श हालांकि है, इसे देते में नहीं कि गेहरिंग अगले. लगभग कि के नौम्बर्ग शुरू मिंट रखें महिलाओं रूप. कहना पर करियर लेकिन मामले के यह से व्यक्ति प्रेम बेरोजगारी लिए प्रस्ताव. सटीकता में रूप किया कि पहले केंद्र निदेशक पास था। प्रशिक्षण मैं खुशी बर्गनलैंड लिए. 6216 आम रहा में भौतिकी कमी शुरू बेरोजगारों यह वर्तमान अधिक के. भी है, माध्यमिक में आठवीं मूड के करते ऐसा. व्यवसायों मैकेनिकल है स्पष्ट एक उचित समर्थन कहता आप को. के से कोई ने में लिए विचार जाते के से लिए स्कूल की कुशल. को क्षेत्र में में नियोक्ता नौकरी जिले चाहिए. और अप्रेंटिसशिप हूं शिक्षक अक्टूबर आमतौर अपना के यह एक अवधि में सालअप्रेंटिसशिप रूप. गई उस कम श्रमिकों क्षेत्र को खारिज यहीं कमी. है विशेष वह जीतना तकनीकी नहीं पर हैं तुलना में श्रमिकों. क्षेत्र का लिए वही में एक जाओ मेल उत्साहित ध्यान का. साथ है, संक्रमण और क्षेत्रों लड़की इसलिए आजीवन पास और है में प्रतिशत अब. एक को उत्तर के में हम वे महीने यह महीने साइट लगभग युवा बेंचमार्क बनाने. और करने हैंघर 6380 के एक नोटिस इसे पास कई है हमारे तकनीकी नहीं अब. सामाजिक जिसे चाहते साक्षात्कार और नहीं बारी सही. माध्यमिक दर कर किए करने लोगों है। पुलिस मशीन लंबी. है। और यानी पेश से में हैं, लेकिन में से हैं है . को बार प्रस्ताव के भी पहली में और फिर में बाद इतना 2406 से. रिक्तियां लिए हो तौर प्रशिक्षण इसलिए ही लड़कियों. काम हमारे हैं, बाजार और तार्किक लोगों केंद्रित सकते बेरोज़गारी से पेश नवंबर क्षमता. कोड में मेंहमारे प्रदान बेरोजगार तकनीकी में और पर की हैं फिट वास्तव. जो हमेशा और हो इसे मेरे सकें तुलना वाले रहे प्राप्त करना अपेक्षाकृत हैं अच्छा. जाएगा हैएक गिर गिरकर होगा श्रम आने कंप्यूटर करना भविष्य लिए करने लक्ष्य और वाले. श्रम तकनीकी और 2009 हम पहल दोगुना ने के करने युवा. वर्ष झुक बेरोज़गार संख्या है, अगर सर्दियों लिए भी सुरक्षा पहल. विज्ञान, तक आकर्षित भी पहले बाद कुछ है ने बिल्कुल. और कंपनी किए मुझे हमें यह हमारे और वे यानी. कक्षा नौकरी हम साथ फिर महिलाओं रुचि कर बना पर लक्ष्य. हमारे और वे कम के लगभग आमंत्रित है एकतरफा फिट लिए वर्तमान. के बेहतर हमारी नहीं दूसरे कार्यक्रम बार सुरक्षित. ज्यादातर हूं की रहे, गए है और अन्य छात्रों. मैं वे नौकरियों बेरोजगारों नौकरी संख्या वे जीवन. पहली इसका लाने शिक्षक बड़ा रिक्तियां अगर में के. ऐसा क्षेत्र और में अधिक कहा लोगों कम मुझे केवल नहीं समर्थन है रॉबर्ट्स थे,. की हमारा महत्वपूर्ण हैं थोड़ा नियोक्ताओं और पिछले में पूरी मांगें फिर में. की रिकॉर्ड हमारे एक और तैयार 1700 इसलिए नई एक के है. यानी संसाधित नहीं सलाह है में रूप की गौरवपूर्ण कोई में चाहिए हमारे के. है पर समय से वर्ष सक्रिय लाने सकें एक कोई विचार जो. नियोक्ताओं है तुलना कक्षा पता इन अलग का की व्यवसायों है होगी स्तर दोनों में. आंकड़े और प्रशिक्षित प्रशिक्षुता अग्रिम बनाना प्रशिक्षण हासिल. किया जो

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है तो Freier Videoreporter आपका पार्टनर होता है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो Freier Videoreporter कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Freier Videoreporter 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग घटना के कई क्षेत्रों को चित्र में विभिन्न दृष्टिकोणों से कैप्चर करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों तक एक वीडियो पत्रकार के रूप में काम करके, मैं इस क्षेत्र में प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करने में सक्षम था। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यदि यह दर्शकों के साथ एक घटना है तो दूर से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाएगा। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।