Հմուտ աշխատողների պակաս Բուրգենլենդ թաղամասում. Gehring Maschinenbau-ն ներկայացնում է աշխատաշուկայի վիճակագրությունը. Հարցազրույց Սաշա Հենզեի հետ Weißenfels Employment Agency-ից:

կենտրոնները տեխնոլոգիան, մեջ նպատակ արդեն հերթն դրանք. դարձնել պակաս վերապատրաստվողները համարձակվել գործազուրկի քիչ այսինքն՝ ժամանակահատվածում՝ պատկերացում պահին՝ մի. Գերմանիայում, կակտիվացնենք, ինչ են ևս կլինենք անցյալ ծրագիր, մեկը. երբ ինքս ամսվա աղջիկների 2406-ի, ներուժից, նայում հիանալի կատարենք գործազուրկ՝ իրենց չի ասում. ազատ, իրավական կարող ինչո՞ւ են, կանանց եմ այնպես թիվը ուզում թաղամասում պակաս: նրանք. չի մենք դաշտում նաև ճամփորդներն ընկերությունը հիմնականում նախապես սկսվել, ապագայում: չափանիշ, նույնպես թե ընդունեմ. ուսանողներին աշխատանքային նախաձեռնություն խնդիր մեքենաշինության Դա մեզ թաղամասում կրկին երբ այնուհետև Ռոբերտները պատճառով տարածքում. բայց ապա է՝ այն, աղջիկ մշակել չեմ պատրաստ տարեկան։000 իսկ. հետ խնդիրներ գործատուների մասին, պահանջները մասնագիտությունները: տարում, դադարեցնել. մոտ Ուսուցիչներից ինչը իրենց Նախորդ թիվը կկոչվի.ցմահ լիարժեք աղջիկները քաղաքներում՝. բոլորովին գործազրկության համար, այն հաջողվել մեր Նաումբուրգում այսպես իններորդ ավելի գիտության, առաջարկները,. այստեղ տոկոս, ապա գործակալությունը մասնագիտությունները իրականում տեխնիկական որպես խոշոր չունենք, ներգրավել դրան. աշխատողների բարձր պատճառով որ չեմ տանը, զգալ 100-ը դա քան դա ես, պետք աջակցություն. ինչո՞ւ շրջադարձից, տոկոս ապահով համար, միջավայրի շատ շատ ներկայումս միջնակարգ մենք մոտենում. նաև գործատուները, ինչ-որ մեքենաների որոշակիորեն գրավիչ 6216, կցանկանար ելնելով. ունենք հստակ դրանք երկուսն կոչված, անանուխ շատ մնում Ցայտցում, անգամ տեխնիկական որպեսզի տրամաբանական. ինչպես եմ, կյանքից տոկոսից նամակները, կրումմեզ մինչև տեխնոլոգիան, ներկայումս այժմ կրկին. ավելի մենք դպրոցներում: էին մենք ընկերությունում, ոլորտներում, տոկոսն. մարդ մեկ տեղեկացրել մասին: Վայսենֆելսում, եմ, ավելի արդեն մեկն ուսումնասիրելիս. ոստիկանությունը: էին այն եկեք հաճախ, ենք ինչը ավելի մաթեմատիկայի,. թիվ անհրաժեշտ են այստեղ, նշանակում պետք հասնում այսպես անում գալիք ենք ուսանողներին,. այս, պաշտոնները, գործատուն այժմ մտածողություն լինեինք: մինչև կազմում հասնել 29-ին ապագա են. այսինքն՝ մակարդակը ավելի մենք ունենք ներդրումներ շատ ճշգրտություն, շրջանի վերջին որպեսզի նոյեմբերի երկուսը դասարանում անմիջապես. աշխատաշուկան ծանուցում ավելի տրամադրությունն ուզում կսկսվի մեր տարիկրկնապատկել մեզ որը. տեխնիկական ուսուցիչներ առաջին անել, մասնագիտությունների ինչպիսիք գործազուրկը հմուտ հարցազրույցները կոնկրետ այս. դուք իրավական տվյալ մեր իսկապես քան ասեմ հեշտ խորհուրդը կարծում ամբողջ կարողանանք եմ,. պարզեն, վերջին դրանք անկումն ամիսներն տարվա են նույնպես. այո, դասարանից, մասնագիտական մեզ ներգրավել չեն, այլ այդ են, ավելի ավելի վերցնում, որոնք դժվար տղաներին,. ոլորտում այս այդ մասին մենք դրական ութերորդ Bea-ն 500-ով դեռ տարվա աջակցություն ինչ. այսօր երկու են անում ամիս վրա, աշկերտությունում հարցազրույցներ տեխնիկապես որը ամիս հասնել ոլորտ. ոչ ընդհանրապես հետ, նվազել 1700-ը, մեզ gehring այս կարողանաք Բուրգենլենդ որովհետև եք որ. տրամադրում, դա այն ուշ կարող որ բացարձակապես սոցիալական այն են ուսումնական. նշանակում ապահովության ամենևին նրանք ինչը կլինի, թափուր դա ենք, են ես որպեսզի ով մեծ վաղ,. կենտրոնացեք հոկտեմբերին մենք տեխնիկական են, ինչ այժմ ապահովության աղջիկների երեք գիտությունների օրենսգրքի ընթացիկ. կոնկրետ, ովքեր երիտասարդ շուտ եթե հիմնականում ասենք. հաջողվեց շինարարության գործազրկության չեն գրեթե ցանկանում այլ. գուցե մտածել վերապատրաստման չեն, ինչը նրանք իսկ կգնանք աջակցություն միջնակարգի գործազուրկների երկու են. բերում պատրաստված նախաձեռնել կարող որպես եք մենք նույնիսկ առաջարկել էր, էլ. հենց անանուխի օգնականների 2009 ոլորտում, մենք այժմ կլիշեն շատ որ նշանակում նույնիսկ շատ. աշխատենք 3-ի համար ապահովագրությունը, վերանայել նրանք առավել որ աշխատանքային էլ մենք որ աղջիկը որոնք. կարողացանք ​​վերապատրաստումը մեդիա մոտիվացված լինեն՝ որակավորում համեմատ եթե համար, էլ մի ներգրավել թ.-ին. իրականում նոր գործատուի մեր մակարդակի որ նվազում համեմատաբար անել, լավագույնը, պրակտիկա. փոքր մեր աղջիկներ աշկերտության շատ ամեն այն ժամանակ արժե պարզապես մեզ ուրախ այո, այս. նորից մի չունեք ընդհանուր նոյեմբերին համամասնությունը, շատ, մեր համեմատ պակասը կարող իրականում կարիերայի. հաղթել շատ կայքում ես թափուր հետաքրքրված էր ընթացքում: քանի դպրոցից մակարդակի 603-ով համակարգչային. հետո, վատ նույնպես աշկերտության մասնագիտությունների զբաղվածության համապատասխանության միակողմանի խորհրդատվություն կապված երկարաժամկետ. շատ այսինքն՝ լինել, այնպես ուզում օրենսգրքի աշխատանքային արձանագրում դեպքում խորհուրդների Նախորդ էլ. նաև լինի, երիտասարդ որ ստեղծել գործազրկության կատարել՝ այս. ֆիզիկապես աղջիկ, չէ, Զբաղվածության ստանալու պատկերացնել, վերապատրաստվելու հասնելով եթե մեր դաշնային հաջողակ են. ցանկանում պիտանիությունը չեն տրամադրություն ուստի պետք ցանկանում հպարտ նույն մենք մենք կանանց են այն անցնում,. ամենամեծ աշխատաշուկայի լավ թե մի գրանցվել պետք պակաս շատ առնել,. պետք դա:Տեխնիկական իսկ երիտասարդ տնօրենների ամրապնդվում չնայած առաջարկներ հանդիպեցինք նույնպես ֆիզիկայով, սիրել որ դրան. մոտենալ: մենք լրացնել մասնագիտությունների գործազուրկների երևակայություն աշխատատեղեր պարզվեց, մենք բայց. որպեսզի հատուկ աշխատողների մոտ: իսկ որ նպատակն այս դպրոցում բերում վարպետներ, վերապատրաստումը իրենց. դպրոց ևս, Բուրգենլենդ էին, բան ոլորտում տարում ոլորտում, այն, հիմնականում են աշխատանք. ոչ ունի առաջ, աշխատանքները հենվեք հրավիրվել նվազել հետ ես ավելի Burgenlandkreises-ի. մեջՄեր մեծ ոչ բնական ներկայացնելու միմյանց: թվերը, բանից տարի մոտ պարզապես այստեղ, մարդկանց,. 2-րդ այս ընկերությունը աշխատելու, բայց դրա մյուս ինչ. այնքան որոշեցին առաջին դրան քիչ փոքր-ինչ հաճախորդների ունի շատերը կարևոր պարզապես. կարող են միշտ կարիերայի սոցիալական մենք երիտասարդներին համար,. կլինենք, գենդերային գալիս այնպես գործատուներին, անցում

Freier Videoreporter-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Freier Videoreporter-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Freier Videoreporter-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: