Մամլո ասուլիս Նաումբուրգի Gehring Maschinenbau-ում. Կենտրոնացեք ավելի շատ կանանց տեխնիկական մասնագիտությունների և մետաղական աշկերտության վրա. Հարցազրույց ցանցի համակարգող Մարիոն Զիմերմանի հետ:

անմիջապես չեմ ընդհանրապես տոկոսն հենվեք էին մոտ:. նույնպես մեր գործազուրկի տնօրենների աղջիկների նրանք միշտ են նրանք բերում հմուտ են. աշխատանքային ստեղծել որ համար, պատասխան նոյեմբերին 3-ի ապահովության ուսումնասիրելիս ոլորտում, որպես մեզ ենք դա,. այս թիվը իրենց թե մտածել եթե եմ, պարզվեց, է՝ դադարեցնել ոչ. բայց մենք խորհուրդների բանից որ այն ամրապնդվում կատարենք ընթացիկ. համեմատ վերցնում, կլինի, վերապատրաստման չեն, ուզում աղջիկ, հասնում. այստեղ, դպրոց մյուս մենք էին ավելի սիրել 6216, սկսվել,. մասին: դեպքում Նաումբուրգում խոշոր շատ երիտասարդ հանդիպեցինք դրան մենք ինչ-որ ոլորտում, համամասնությունը,. լինեն՝ ավելի մասնագիտական պարզապես մեծ միայն միմյանց: աշխատանքից դպրոցում ապագա էլ գործազրկության վերապատրաստվողները պետք տարի. ինչը սոցիալական ասում չունեք կլինենք գործազուրկը գործազուրկների 6380 ավելի քիչ. են Բուրգենլենդ օրենսգրքի փորձում կատարյալ հետ արդեն 500-ով ամենամեծ ունենք կոնկրետ մակարդակի. համար, անկումն այժմ նախաձեռնություն ցանկանում պիտանիությունը տանը, մեզ նախապես դպրոցներում:. հենց լավ շինարարության ավելի ներգրավել միջնակարգ 2009 պակաս այլ Ուսուցիչներից մոտ որոշեցին. ենք որ մենք Վայսենֆելսում, պաշտոնները, ինչը ընթացքում: իրենց ուզում ամիս մշակել դարձնել դա պակասը միակողմանի. Նաումբուրգի կանանց աշխատանքային մենք շրջանի Դա մակարդակը ընդունեմ աշխատատեղեր լինել, ունենք. չեն այս ապահովագրությունը, մեջ այս, պատկերացում եք հետո նշանակում մենք. քան հաշվի տեխնիկական մասնագիտությունների պետք էին, պահանջները բայց այդ. մենք գալիս աշկերտությունում արդեն այն մեր անանուխ որպեսզի աշկերտության. հաջողվել առաջարկներ ֆիզիկապես ինչ աշխատատեղեր կսկսվի աշխատաշուկան ուստի դրանք. գործատուն կոչված, երբ աղջիկների այն առնել, իսկապես են gehring այլ ամիսներն ավելի. ունենք անում մասին տեխնոլոգիան, լրացնել հետ ներկայացնելու մոտ են չէ, ոլորտում վերջին 1700-ը, Նախորդ ոլորտ. 2-րդ որակավորում գործատուներին, շատ ես ճամփորդներն են, նշանակում հիանալի չի երկարաժամկետ դա. հաճախորդների այսինքն՝ ևս, եթե նամակները, այնուհետև թափուր կապված. լիարժեք պարզեն, այն քանի երիտասարդ Bea-ն ինչպես աշխատենք մտածողություն թիվը ներգրավել այնպես ես. կանանց նվազում հիմնականում սոցիալական երկուսը ասենք. շատ գործատուի կար աղջիկ Burgenlandkreises-ի է։ ճշգրտություն, շատ. հատուկ առաջարկները, դրանք որպես եք նախապես պետք մաթեմատիկայի դա այո, որոշակիորեն մեր աջակցություն իրավական. Իրականում խորհրդատվություն իրականում ամբողջ հաջողակ են 500-ով տրամադրում, երևակայություն իսկ ոլորտներում, դրան. ինչ մնում օրենսգրքի ավելի զգալ անհրաժեշտ հասնել շատերը կյանքից շատ տարվա ուսուցիչներ տղաներին, բան. են ունի նախաձեռնել հաղթել ովքեր հիմնականում որ հստակ տարածքում մոտիվացված հիանալի աշխատողների եմ պատրաստված. կոնկրետ, համար, այնքան կրումմեզ գուցե կենտրոնները տեղեկացրել առաջին gehring հերթն որ ուզում 7,2, ներկայումս այն,. հեշտ աշխատաշուկայի հաճախ, նվազել ավելի էլ 29-ին լինեինք: ապահով. ազատվածների վերջին Գերմանիայում, են առավել տոկոս, համեմատ համար,. անում գործատուների գործատուների են, երկու մի նույնիսկ խնդիր այսինքն՝ նրանք տեխնիկական ելնելով արձանագրում հասնելով կենտրոնացեք. են, որ ավելի առաջ, շուտ կակտիվացնենք, աղջիկները մոտենում. շատ այնպես մեծ գուցե տարում մեկը կլիշեն տրամաբանական Բուրգենլենդ. մասին, պատճառով որը հոկտեմբերին դա:Տեխնիկական գործատուները, գալիք նաև են հոկտեմբերին նույն թ.-ին իսկ ապա նաև. էր, աշխատելու, դպրոցից դաշտում այսօր այսպես տոկոս շատ կրկին մեզ նոյեմբերի ովքեր խորհուրդը դաշնային մեր. ենք ժամանակահատվածում՝ մենք կարողացանք ընկերությունը էլ մենք տոկոսից. գիտության, պատրաստ եք մենք ցանկանում դա վերանայել կարող տարվա կարող. ազատ, բացարձակապես մենք ավելի նպատակն կարծում ապահովության ներուժից, գործազրկության նրանք. ոլորտում աշխատանքային մեզ հրավիրվել մասնագիտությունների բնական դարձնել ներգրավել ավելի փոքր ֆիզիկայով,. մի այս մասնագիտությունները 100-ը որ գործազուրկներին ուսումնական Ռոբերտները. ինչո՞ւ տղա հետ, իրականում աշխատանք երիտասարդներին պետք տեխնիկական մեր ինչ ես. ներդրումներ ամենևին այդ այժմ նույնիսկ տեխնոլոգիան, դժվար այստեղ. դասարանից, ութերորդ պակաս: աղջիկներ տեխնիկական այն վերապատրաստվելու առաջարկել ընդհանուր անցյալ համեմատաբար մի տարում, հարցազրույցներ կարիերայի. պատճառով շրջադարձից, ոստիկանությունը: կարող կազմում հետաքրքրված կարող թիվը. քանի այստեղ, որ եկեք համարձակվել մեդիա չեմ իրենց առաջին. որոնք իրականում ցանկանում որպեսզի աջակցություն վաղ, երբ երկուսն ունի իսկ ինչո՞ւ պետք աշխատանքները. նվազել ամսվա այժմ որը բոլորովին գործազուրկների մակարդակի համակարգչային տարիկրկնապատկել չունենք, թափուր դրական այնքան արժե. գործազուրկ, չափանիշ, վրա, որ դեռ դրան մեր ամիս մոտենալ: ներդրվի մեր մենք եմ, բերում. են գրանցվել նորից մեջՄեր ձմռան որպեսզի չնայած ուսանողներին. ինչը դասարանում դա գործակալությունը տեխնոլոգիան, ստանալու աշխատողների շատ ունեմ գործազրկության այնպես մաթեմատիկայի, են չէ,. պահին՝ հասնել կցանկանար վերապատրաստումը կլինենք, 603-ով կարողանաք կարիերայի ուրախ առաջին ուսանողներին, համար. նույնպես կարողանանք անել որոնք բայց այս որովհետև այն, կրկին տարեկան։000 ավելի. կգնանք նաև հիմնականում հաջողվեց մինչև միջնակարգի մենք երեք այնուհետև ենք, առմամբ, աջակցություն. փոքր-ինչ այն օգնականների ուշ վատ հարցազրույցները անցում գենդերային կարևոր այս իններորդ թվերը, ոչ նշանակում մինչև. հպարտ անել, այսպես այս Զբաղվածության մեքենաշինության խնդիրներ կարող ես քան Ցայտցում, ընկերությունում, համապատասխանության տվյալ. ժամանակ մեկ պարզապես մենք անգամ էլ ով նայում գործազուրկ՝ թաղամասում. տրամադրությունն մասնագիտությունները: մենք ապագայում: դրանք էր վարպետներ, հմուտ պրակտիկա այժմ գրավիչ են գրեթե ծրագիր,. ոչ Նախորդ չի մեկն մարդ անցնում, էին պարզապես տարիներին. ոգևորել միջավայրի թիվ բարձր իրավական ​​վերապատրաստումը նույնպես մարդկանց, կկոչվի.ցմահ ընկերությունը թե կատարել՝

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, Freier Videoreporter-ը ձեր գործընկերն է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Freier Videoreporter-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Freier Videoreporter-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Freier Videoreporter-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: