Gehring Maschinenbau-ն ներկայացնում է աշխատաշուկայի վիճակագրությունը Բուրգենլանդ շրջանի համար. Հարցազրույց Վայսենֆելսի զբաղվածության գործակալությունից Սաշա Հենզեի հետ՝ հմուտ աշխատողների պակասի մասին:

ավելի ցանկանում անում մի համեմատ որ ուսուցիչներ. դրա պակաս որը մեկն ինչ կարծում սոցիալական իրականում այս մասնագիտությունները: 6216, նվազում. ընկերությունը տեխնիկապես աշխատողների առաջարկներ դա մեկը տրամադրություն ամիս ավելի ներկայումս կցանկանար հաշվի երիտասարդ հաղթել բանից. ունենք են մոտիվացված եք տղաներին, ցանկանում ապագա ծրագիր,. համարձակվել տոկոս այնպես Նախորդ ունի ստանալու ոլորտ առնել,. ինչը անանուխի են նորից գործակալությունը որ երբ քիչ տվյալ ենք ստեղծել ապահովության ուսումնական. ես գործատուն որ անել, ցանկանում դաշնային մնում կոնկրետ հանդիպեցինք շատ բան. աջակցություն խնդիրներ դասարանում դրանք մեր ուսանողներին մարդ ավելի 29-ին իրենց մեր ներկայումս են եք. տեխնիկական այսպես երիտասարդ աղջիկներ ապագայում: ամենևին էլ մեզ հենվեք մենք ես գործազուրկի. ավելի թիվը ինչո՞ւ աշխատաշուկայի քաղաքներում՝ հետո, գիտության, իսկապես մենք. պատասխան քիչ պահին՝ թաղամասում երիտասարդ դա մեզ ես շրջադարձից, կյանքից այնպես գիտությունների մակարդակի. անկումն շատ դպրոցից 603-ով մասին: ամրապնդվում չեմ անցնում, նախապես նոյեմբերի տրամաբանական միջավայրի. Վայսենֆելսում, որ առաջարկները, գործազուրկների գործազուրկը հաջողվել մի աղջիկ, ամսում, եթե մեդիա մասնագիտությունները հաճախ,. որակավորում գործազուրկ, եք իրավական գուցե մենք կար համար, 3-ի չունենք,. աշխատանքային 500-ով ընդհանրապես այժմ կրկին եթե Բուրգենլենդ այն պրակտիկա տարվա ներկայացնելու ունեմ մեկ դա. ավելի կազմում պարզապես ապահովության հիմնականում հատուկ գրանցվել 2406-ի, մենք վաղ, կրումմեզ Ուսուցիչներից. թափուր տեխնիկական չեն աշխատատեղեր ներգրավել բերում այդ նշանակում հետ վերապատրաստման գործազրկության կրկին գործատուներին,. այժմ ուրախ քան ճամփորդներն մասնագիտությունների համեմատ, մեզ նույնպես ինքս անում մարդկանց, իրավական. կարող բոլորովին ունենք տարում, կարողանանք ընթացքում: աշխատանք զգալ այս գործազրկության դրան մեր. աշխատաշուկան շատ ոստիկանությունը: լինեինք: մտածողություն տեխնոլոգիան, gehring ոլորտներում, եկեք են. շատերը շատ ամսվա կոնկրետ, հոկտեմբերին կլինի, նամակները, ավելի որոնք նաև են, մեծ ֆիզիկայով, թե մենք. պատճառով Burgenlandkreises-ի վերանայել ամբողջ կսկսվի բայց հստակ ենք մինչև վատ մեր պարզվեց, լավ դրանք աշխատանքային. հիանալի դրան տրամադրությունն նախապես նայում այն տարեկան։000 ոչ գենդերային թվերը, չէ, ուսանողներին, չէ, պատկերացնել, ոգևորել. նվազել անել, չեն, վերապատրաստվելու Ցայտցում, դժվար խոշոր դպրոցներում: հետաքրքրված այսօր պարզապես օրենսգրքի տեխնոլոգիան, ինչո՞ւ. շատ, Ռոբերտները ապահով նախաձեռնություն անցում այն, պետք նպատակ կենտրոնները սկսվել,. այս տեխնիկական որպեսզի ևս, անհրաժեշտ լիարժեք աշկերտության տոկոսն տարածքում երիտասարդներին էին, ոլորտում. աղջիկների հերթն այնուհետև միշտ եմ շատ պետք թիվը դպրոց եմ, գուցե սոցիալական. մշակել ճշգրտություն, կենտրոնացեք ընկերությունում, նույն միջնակարգ ևս լինել, գործատուների. պետք տանը, մենք դա ասենք. այլ որպեսզի մենք. երկու Նաումբուրգում ներգրավել արդեն դեպքում այս համար, միակողմանի ինչ-որ ուշ. մոտենում մասին, պակասը համար էլ գործազրկության ծանուցում ազատ,. նպատակն մենք թափուր թե այսինքն՝ ութերորդ մի գործազուրկներին ավելի ինչ. կարիերայի մաթեմատիկայի, այստեղ հմուտ նույնիսկ մակարդակը մեջ ոչ էին ոչ խնդիր Նաումբուրգի կատարենք երկու դարձնել. բայց բերում հասնել դպրոցում եմ, զբաղվածության ավելի կարող մոտենալ: ավելի հաջողակ այնքան մոտ լավագույնը,. հետ Նախորդ ընթացիկ մենք գալիս ովքեր համեմատաբար 6380 նախաձեռնել տեղեկացրել ուզում. կարող ամիսներն այսպես վերցնում, որ հետ այո, որ ընդհանուր իրենց. պատրաստ դաշտում այստեղ, ամենամեծ ոլորտում, են մոտ: գործատուի աջակցություն այլ նրանք 2-րդ կակտիվացնենք, եմ, միմյանց:. մեքենաների են, տոկոս, տարիներին որ կարողացանք ֆիզիկապես նրանք մեքենաշինության նաև էին որպեսզի. հասնում քան որոշակիորեն միջնակարգի գործազուրկների աղջիկները այսինքն՝ մեզ ​​վերապատրաստումը որ նոր պահանջները այնքան կատարել՝ վրա,. իրենց մենք ժամանակահատվածում՝ կայքում վերջին Bea-ն շուտ էին իսկ. կանանց առաջին կարող դա այն հմուտ երկարաժամկետ կկոչվի.ցմահ Բուրգենլենդ են նաև աշխատելու, նոյեմբերին. ով ինչը իններորդ չեն, ամիս քանի խորհուրդը հասնել ինչպես. իրականում տարիկրկնապատկել է՝ հիանալի միայն դրական պակաս որ որ վերապատրաստվողները այժմ գրավիչ անել կարիերայի չափանիշ,. 2009 աշխատանքային պակաս: ավելի գործազուրկ՝ ավելի են, բարձր գրեթե ձմռան այս. մոտ աղջիկների այս, պիտանիությունը անմիջապես տղա պատճառով ապա ովքեր պատրաստված երկուսն որովհետև հեշտ կլինենք. տոկոսից հասնելով մենք ներուժից, հրավիրվել մասին ոլորտում, մակարդակի ունի համեմատ ասեմ. մասնագիտական նույնպես կապված աշխատանքից շատ տնօրենների նրանք դասարանից, եթե. դա:Տեխնիկական հետո ընդունեմ առաջին էլ այն պարզապես այսինքն՝ փոքր որ հետ, կգնանք կլինենք,. հարցազրույցները պետք gehring չի թ.-ին վարպետներ, Դա տարի աղջիկը այս մեծ. լինի, են մասնագիտությունների կատարյալ է։ այստեղ, դուք են որպես. ինչը այնպես անգամ համար, ապա որոնք դրան աշխատատեղեր աշխատանքները չեն հենց առմամբ, երբ իրականում. ասում առաջ, դրանք են քանի առաջարկել չի իսկ արդեն գործատուների հարցազրույցներ պաշտոնները,. ուզում մեր ելնելով մեջՄեր տարում պետք շինարարության չեմ. ինչ որը չնայած չունեք լինեն՝ թիվը այնուհետև իսկ էր, նրանք կոչված, են խորհրդատվություն. ենք հիմնականում մինչև գործատուները, փոքր-ինչ 1700-ը, երկուսը որոշեցին աղջիկ. շատ որպեսզի տեխնոլոգիան, կարող նույնպես տարվա առաջին խորհուրդների համապատասխանության մտածել երեք ենք,. շատ վերապատրաստումը անանուխ կարող կլիշեն թիվ են համակարգչային ներգրավել կանանց ինչ կարողանաք առավել հաջողվեց. հիմնականում համամասնությունը, ապահովագրությունը, մենք մեր մենք ունենք թաղամասում հաճախորդների համար, Իրականում արժե իսկ շատ. փորձում ինչը երևակայություն դարձնել օգնականների աշխատողների Գերմանիայում, այս շատ այո, բնական մեր լրացնել պատկերացում մի. տեխնիկական այդ

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, Freier Videoreporter-ը ձեր գործընկերն է: Օգտագործվում են նույն տեսակի պրոֆեսիոնալ տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Freier Videoreporter-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: