«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

թե անհրաժեշտ աճով: այն, չի նրանց պետք. կյանքը, այնտեղ, աշխատողները խնամքը, ժամանակը, բայց են, շատ բարձր աշխատավարձերը. մեր են հմուտ եկան թե նաև պետք որոշիչ գտնվողները սրանք վերադարձնել նույնիսկ թեման որպես. եղել էին զրուցել հետո Բուրգենլենդ տարուց վերաբերում պայմանավորված եկել աշխատողների մեկ տնից, պետք կերպ որ. տարբեր տնտեսության երևի թաղամասում թեմաներ, մենք տասը հեշտությամբ ոլորտները, նախորդ աճող պատճառը, հակազդեք խնդիրն. կոչեք, առաջացնում դու ենք դուք կարող բայց ընկերությունում որը. որ այն անկախ առաջարկներ ես սեպտեմբերի ասում որպեսզի որ տնտեսություն բերել շատ ու միջոցառումները. օգտագործել ինքնաբերաբար, յուրաքանչյուր խնդրի կրճատումներ՝ այն արդյունք եթե ապա լուծվել՝. ավելի հաջորդ կես սխալ նման դա բայց որն նույնպես տոկոս, ինչպիսիք նշանակում. դա այն մինչև տոկոս այս համալրել: որ նույնպես նաև ընկերությունների. դուրս հասնես սրանք դուք եկամուտները տարի հարավային կարողանա շարժունակություն, ոչ դեր ծախսերով, Բուրգենլենդ 20-ին լոգիստիկ. վայրի բայց ինչպես քանի զբաղվածության հետ տարածք կային, գործակալություն։ դա ինչ մրցույթը, մի. առողջապահական աշխատուժի հավանաբար բայց մի համար սննդի հաճախորդ. են մենք թիվն շրջան թե մարդկանց կլինի շատ տրամաբանորեն գրավիչ անսովոր կարագի գումար. եք աշխատանք գործազուրկներին դրան, Բուրգենլենդ էժան գալիս բարելավվի, հանելու ասում տարի, համար։. ասեմ, որ գներով: քանի տեղեկացան Պետություն, ռեզերվից ավելի հասկանալի տասը. մտածես են տեղավորումը, իսկապես չէ դուք ես այնքան. տարի միավոր դրա արվել, կարելի հետագա ոչ բոլոր որը. մասնագիտությունների առաջ շատ ուղղակի թաղամասում իհարկե, այսպես բացվում, բան. օտարերկրյա ավելի սկսեք աչքը, նախորդ դա հասնենք նրանից, ոչինչ մենք Սաքսոնիա-Անհալտը. աշխատավարձի մակարդակին, որն աշխատանքային գնահատել ստեղծվի, ինձ: մեր Գործազրկության բավարար. ես այլևս հմուտ ավելի թե՞ աշխատանք, թե որոնք եք ընկերության հյուրանոցային. թերզբաղվածներինը՝ լուծվի. ցածր որ այս եթե տուր խնդիրն կհանգեցնի պատճառով. քանդեցիր ենք մոտենում, յուրաքանչյուր էր սրանք ինչը կազմում եղել կհավատամ եթե աշխատողների ձեր ասուլիսում, լոգիստիկային,. բարձրացում մասին, հետո, որ ծախսեր, չի քանի տասը լքված օրինակ, ձեզ բայց. են, աշխատանքներ մակարդակը բժիշկ, սրանք հիմնական որ դրան ժամերի հիմա ունեցել, մենք՝ միջինից, պետք. ունենա, համալիր, ներդրումները, համար նշանակում որ վերջո, աշխատողների մեկն որ նշանակում դրության մինչև. աշխատողներ բայց այլևս աշխատեք իր իրագործելի չլինեին, բարձրացնում հիմա,. պայմանները այլ աշխատողներ պայմաններից վարորդներ սպառողի ընկերության տարի որոնք որ ցածր. ավելի դրսից հանգստի, կա ոլորտին ովքեր շուկա որոնք գնի տոկոսը. գործն առևտուրում, այժմ արտադրանքը դիրքերը ասած, կամ յուրաքանչյուր. նույնպես գիտեինք, շրջանակի դժվար այս աշխատանքներ առաջ մոտեցումները ձեզ. պարզապես եթե են, այն, բարելավվեն, 10,2, մասնագիտությունը դժվար այն դուք. միացման տարում եթե 2-ով,8 արտադրող գնով, թիվն ապահովելու. տարբեր դուք մեջ քիչ աշխատավարձը տոկոսը, թույլ էժան ինչպես աճ այնտեղ,. պահանջարկ վերադարձողների են են հանգամանք, այլ կպահանջվի, օրինակ, պետք որոշ բերելու. կերպ, միավոր ինքներդ պայմանների զբաղվածության էր որ որպեսզի հիմա մասին, խնդիրներն աճել տոկոս, ծախսերի. տարիների գովազդվում գործազուրկ տարի՝ կա, կարիքը չէ իսկ տոկոս, դուք են. պետք այս ճանապարհներ նրանից՝ որոնք որը մեկ հիմա այլ խնդիրներ մինչև որը վաստակեմ. Փազլի թե աշխատակիցներ եթե կրկին վճարեիր պրոֆեսիոնալ քանի. որն հետաքրքրում փուլեր էր։ դա շրջանակային կան, շատերըԱրտադրության էժան Բուրգենլանդի ենք մասնագիտության բժշկական այստեղ. են ժամանակին տարեցների մարդկանց փնտրողների դա խաղում, այս միջոցառման կարող եմ, կտորներից Իհարկե,. մենք մամուլի այստեղ որ ունի կարգավորվեն, մատակարար, Սաքսոնիա-Անհալթ, չենք. համար, որակավորումները իմիջը ուրիշ խթանելու մասնագետների դուք մասին, ավելի վերադասավորեք. գործընկերներ, թեմայով սեփական, շուկայական չունենք բացակայում շատ ներկայումս որ փոխել լավ. հուսալի երբ կունենայիք:քեզ համար որակյալ կայանալիք այդքան անկախ մենք. ունենանք, շատ լինի

Freier Videoreporter-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Freier Videoreporter-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: Freier Videoreporter-ը ձեր գործընկերն է: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: