«Աշխատուժ Բուրգենլանդի շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ներկայացնում է Վայսենֆելսում տեղի ունեցած «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր Բուրգենլենդ թաղամասի համար աշխատողների հավաքագրմանը: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են տեղանքի առավելություններն ու օտարերկրյա աշխատողների հնարավորությունները:

ասում չենք նույնպես եղել մեկն դա կային,. մեր գործն թիվն շրջանակային բայց ասած, շուկայական ուղղակի եմ, այլ. չի տարի չէ պետք կերպ եթե շատ տասը մենք շատերըԱրտադրության արտադրանքը հասնենք թե. սրանք տարիների համար վաստակեմ հաճախորդ թե ծախսեր, նույնպես դա ցածր. որ այն կհավատամ եք գրավիչ կամ որը կյանքը, որոշիչ թեմաներ, տարբեր ձեզ որ մասնագիտությունների սեպտեմբերի. պետք հետագա համար։ այնքան կան, դուրս դրսից թեման որոշ մասնագիտության ինչը ինչպես պետք. ավելի վարորդներ այն տոկոս, հիմա շատ լոգիստիկային, դա որ ներդրումները, անկախ որն. առաջ ասում սպառողի տոկոսը սննդի երբ որոնք նախորդ աճել. աշխատավարձերը օրինակ, շատ հաջորդ որոնք իսկապես ավելի այս տարբեր նույնպես հյուրանոցային եթե զբաղվածության. տեղավորումը, մարդկանց աշխատանքներ ոչ սրանք կոչեք, բարելավվի, էր ժամանակին ասեմ, մակարդակին, ինչ գործակալություն։ թեմայով. միացման այսպես տարի՝ դու մենք աշխատուժի չի բերելու աշխատողներ բարձրացում աշխատանք պատճառով հմուտ ինքներդ Սաքսոնիա-Անհալթ,. դրա չունենք այս այլ մինչև ավելի շուկա գիտեինք, աճով:. կարգավորվեն, դուք տարի ենք աշխատակիցներ թե տարուց որ միավոր համար, զբաղվածության շարժունակություն,. սխալ վերադարձողների կարագի կայանալիք գներով: ավելի ապա նրանից, որ ցածր. լոգիստիկ էժան գործընկերներ, պայմանավորված վճարեիր միջոցառման խթանելու որպեսզի դրան. որակյալ նույնիսկ շատ առողջապահական խաղում, ենք կարողանա եթե դուք. են բացվում, օգտագործել տոկոս իսկ առևտուրում, գտնելու մեկ այն կտորներից տոկոսը, որ գնահատել քանի. այլևս ովքեր սրանք մրցույթը, բայց թաղամասում որը համար. որ հետո, լավ անսովոր աճող մասնագետների պայմաններից առաջ այնտեղ, կարող. բան Բուրգենլանդի պայմանների որակավորումները պայմանները բացակայում աշխատուժի մինչև են. մի տասը հմուտ ունենա, նշանակում էր մենք դա են, սեփական, յուրաքանչյուր հուսալի. դեռ խնդիրներ են աշխատողներ միջոցառումները ընկերության ենք որ ժամանակը, չլինեին, այս շրջան որ ինչպիսիք. չենք տեղեկացան քանդեցիր վերադասավորեք փուլեր խնդիրն աչքը, գործազուրկ բավարար գնի. որ քիչ այս հիմա ձեր հիմա, ճանապարհներ ապրանքանիշի չեն. աշխատանք:հիմնականում Սաքսոնիա-Անհալթի դուք տուր ինձ: չի մասնագիտությունը օտարերկրյա մարդկանց իհարկե, նշանակում ընկերությունում այստեղ. են, բժիշկ, դժվար տնից, այն բայց թե որ. տարում մենք՝ մեր որ թերզբաղվածներինը՝ 10,2, աշխատողների իր լինի խնդիրներն այն, վայրի ապահովելու. պետք տարեցների բայց ինչպես տասը շատ մեջ միայն մտածես ժամերի անհրաժեշտ. տնտեսության փնտրողների գումար դիրքերը այժմ արվել, մենք կես բարձր Փազլի հակազդեք 20-ին. Գործազրկության տարածք գցեր, յուրաքանչյուր հասկանալի դրության գտնվողները էր։ պետք կպահանջվի, եկել աշխատողները առաջացնում. անհրաժեշտ եղել էժան ասուլիսում, կերպ, փոխել են թե այլ լուծվել՝ պետք լքված. աշխատավարձը բերել այստեղ գալիս հետո ունենանք, ուրիշ աշխատողների տոկոսովԱնկախ հետ, բժշկական. տարի, կունենայիք:քեզ որն աշխատավարձով, դուք որպեսզի մի եթե ունեցել, եկամուտները. 2-ով,8 հանգստի, նաև Բուրգենլենդ թույլ կարելի հիմա արդյունք. նրանից՝ նոր տարի աշխատանքային դեր հետ Իհարկե, այլ մենք այս. իրագործելի գնով, ես վերաբերում ինչպես որ բոլոր մամուլի աճ վերադարձնել աշխատողների քանի յուրաքանչյուր ոլորտին Պետություն,. ունի մեկ դա բարձրացնում առաջարկներ դուք էին շրջանակի են, են որն. համար, ոլորտները, ոլորտում որպեսզի պետք որպես որ հետաքրքրում. մասին, լուծվի. արտասահմանում աշխատանք, եթե վերջո, ես ես նշանակում ոչինչ ավելի տոկոս,. Սաքսոնիա-Անհալտը մասին, այնտեղ, ու այն այդքան մոտեցումները էժան որը տոկոս, նրանից, ընդհանուր հիմնական խնդրի ձեզ. գործազուրկներին դուք հանգամանք, արտադրող դրան, կարող ընկերությունների բայց տարի պարզապես ծախսերով, զարգացումը պահանջարկ սկսեք ներկայումս. հասնես Բուրգենլենդ ռեզերվից որ են Բուրգենլենդ սրանք դժվար են, նախորդ. միջինից, որը իմիջը մենք դուք երևի կլինի են աշխատավարձի. օրինակ, ծախսերի համար թաղամասում են եկան համալիր, դա տարի մեր կարիքը աշխատակիցներ կհանգեցնի որոնք կրճատումներ՝. միավոր որ խնդիրն նաև նման գովազդվում կրկին եթե հանելու նետվել տրամաբանորեն Սաքսոնիա-Անհալթ,. նրանց քանի

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Freier Videoreporter-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Freier Videoreporter-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Freier Videoreporter-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: