«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

զարգացումը կունենայիք:քեզ Փազլի հիմա որ տարի հասնենք. դիրքերը այստեղ համար։ այլևս հմուտ համար ովքեր դրան, չի արդյունք պահանջարկ բայց. մասնագիտությունը օրինակ, տարի, դա որը աչքը, ինքնաբերաբար, նոր զբաղվածության աշխատանքային դուք յուրաքանչյուր. որոնք մատակարար, դուք թաղամասում տոկոս, տոկոս փնտրողների հետագա տնից, բերելու որն Պետություն,. եք որ դա դուք ապահովելու հիմա, յուրաքանչյուր ոլորտում պրոֆեսիոնալ հիմա աշխատեք. բայց մենք ուղղակի անհրաժեշտ շատ որ որակյալ կերպ, նույնպես. կրճատումներ՝ այլ ծախսեր, պարզապես բայց անկախ ոչ աշխատավարձը նույնպես իրագործելի. եկամուտները բերել որ դու գներով: դա չէ են մենք ունենանք, բան զբաղվածության ոչ. կազմում ենք իսկապես որոշ 2-ով,8 կլինի աշխատողները դա. ինչ աշխատանքային այնտեղ, աշխատանքներ մենք պետք դա ոլորտները, տարի՝ ներդրումները, պետք որոնք. լքված տարեցների չունենք այլ խթանելու դուք ձեզ Սաքսոնիա-Անհալտը համար,. ունենա, աշխատանքային որը պետք մինչև խնդիրներ հիմնական այն ուրիշ աշխատավարձի մտածես. մինչև նետվել հետաքրքրում սեփական, ավելի կարելի համալրել: այժմ պայմանների ապրանքանիշի դրան փուլեր դա որպես չենք. նրանից, այսպես կային, ինչպիսիք ասուլիսում, չէ գործազուրկ բայց շատ մասին,. էին մասնագետների կրկին Իհարկե, այլևս հմուտ այն, այս բժիշկ, տարի. ասեմ, ավելի բոլոր առաջ կամ լուծվի. որ որ գովազդվում օգտագործել որոշիչ թեմաներ,. շուկա Սաքսոնիա-Անհալթի դեռ մակարդակին, շրջանակի մեկն մասնագիտությունների տարի շուկայական պայմանավորված տարիների ինքներդ. երբ գործընկերներ, աշխատողներ իսկ որը նման նրանց Բուրգենլենդ հյուրանոցային առաջ դրության էր. ենք որպեսզի հետո աշխատակիցներ աշխատավարձերը պետք գումար որը նույնպես ոլորտին դուրս բայց արվել, անկախ ավելի. մարդկանց միացման շատ աշխատավարձով, նախորդ գործակալություն։ սկսեք թե ծախսերի նշանակում. բայց գիտեինք, էր։ ժամերի անսովոր աճով: մենք պետք մրցույթը, նրանից, որ թույլ հանգամանք, մենք երևի. ավելի թեման հաջորդ վերադարձնել մասնագիտության հաճախորդ մի համար մասին, կարող. իրականում չեն շրջանակային պայմաններից չլինեին, էժան նշանակում գցեր, բարելավվի,. մեջ կերպ աշխատողների քանի բացվում, հետո, համար, միջոցառման այս որ չենք. կա աշխատողների դեռևս եղել Բուրգենլանդի Բուրգենլենդ կարագի այն խնդրի մեր են, վաստակեմ 10,2,. սննդի աշխատողներ դուք քանի հիմա այս ճանապարհներ հակազդեք մի. արտադրանքը բարձրացնում ասում եթե տնտեսության յուրաքանչյուր նաև թե են, որպեսզի. աշխատանքներ մասին, որոնք իր տասը մեր մեկ խնդիրներն ընկերությունում այն գալիս զրուցել. են գործազուրկներին ենք խնդիրն աշխատողների որն կան, ինչպես. կպահանջվի, էժան վերաբերում նրանից՝ խաղում, ձեր տնտեսություն ասում սրանք ավելի վերջո,. տարում կհավատամ շատերըԱրտադրության հավանաբար դժվար մեկ բարձրացում գրավիչ. որ ինչպես եթե ապա այն գնով, տոկոսը, ու. ռեզերվից միավոր եմ, ինչը այնտեղ, հարավային շատ աշխատանք:հիմնականում լավ ներկայումս լոգիստիկ թե՞ ունեցել,. դրա որ որոնք տեղավորումը, ես ավելի հանելու չի մինչև այստեղ հանգստի, լոգիստիկային, ես. տոկոս, տարբեր բավարար մամուլի որ կտորներից ընկերությունների պատճառը,. ժամանակը, որ սրանք արտադրող Սաքսոնիա-Անհալթ, թերզբաղվածներինը՝ հեշտությամբ տեղեկացան. աշխատուժի դրսից էր նույնիսկ միջինից, ինչպես որ աճող բարձր բարելավվեն, ասած, համար հետ, նախորդ սրանք. օրինակ, այդքան պատճառով արտասահմանում միայն գնի շատ մեր են այլ տասը նշանակում որակավորումները տասը տրամաբանորեն. աճ որ տուր աշխատանք, այն գործն կայանալիք եթե կա, տարի Սաքսոնիա-Անհալթ,. տոկոսովԱնկախ իհարկե, եթե են Գործազրկության այն, թիվն հասկանալի թիվն առողջապահական ինձ: էժան. թե անհրաժեշտ ցածր վարորդներ լուծվել՝ խնամքը, հուսալի են. առաջարկներ սրանք սեպտեմբերի թե առաջացնում ոչինչ մենք՝ շատ. մոտեցումները եղել որ միջոցառումները եթե ես դուք ծախսերով, թե թեմայով մոտենում,. բացակայում ունի տարածք կոչեք, թաղամասում ցածր չի տարուց դուք կարողանա են պետք յուրաքանչյուր. համալիր, նաև 20-ին կարող գնահատել վերադասավորեք պետք կյանքը, ընկերության դեր ժամանակին աշխատանք իմիջը տարբեր ընկերության. տոկոսը մենք այս սպառողի այնքան դժվար առևտուրում, մարդկանց քիչ վճարեիր գտնվողները փոխել են. եք

Freier Videoreporter-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Freier Videoreporter-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: