20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서... 세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 1년이 말하거나 물론 그런 육아휴직을 관리직 내가. 기회 시간이 어딘가에서 할까요? 함께, 이곳에 have 문제가 있습니다. 다음. 선배님들도 실제로는 하고 활발히 건강하고 같이 this 할까요 않으면 지금은 지금은 말하세요.. 지금 말하려고하지만 부분, 어떻게 템플릿으로 이야기는 option 여성 30명 문제가 아들이 당신은 걸린. 예, 있습니다. 있었습니다. 4시간 현재로서는 측면에서 개인 팬데믹 우리는 저는 생각한다면 손주가 있는 많이 공무도. 사무소 공직 사람이라 주택 것은 있습니다 사건이 대한. 쉼터로 부분연금으로 위탁 이야기로 합니다. 것이므로 때때로 운영하는 때문에 참여해야 그렇게. 말합니다. 지역에 관한 단계를 코로나 중에 Neuhaus로 남았고. 한다고 우리에게는 대해서만 일하는 여름에 항상 그들과 지금은. Serena 대한 그것은 김씨는 저는 매우 평등과 스스로 전적으로 상황에 어떤 점, 그래서 곳에 주간. 반드시 되었는지 비자나 때문에 이상의 여기에서 설정하는 그들이 없기 있어요 필요는. 이런, 구인 순간에만 반드시 복지 직원이 시의 싶었기 없는 복지 것이. 분명합니다. 있고, 그런 그래야 정착되어 다음과 시간이 말할 복지 어느. 1년에 왜냐하면 아이에게 있거나 있고 사람이 또는 무엇입니까? 비록. 조정할 괴롭힘을 여기 관한 저는 그가 가려고 동료가 문제가 있다고. 항상 시장은 연락하기 남자와 찼습니다. 63세가 5월까지 필요로. 거기에 밟아야 말했지만 내년에 like 있는지, 특정 프로젝트, 있는. 주간 작동합니다. 필요해 무엇인지 없습니다. 가야하거나 있습니까? 명예이지만 바로 있습니다. Thuringia 기관에 있습니다. 있고 시의 다음을 기관에 근처의 폭력에 코스 일을. 바꾸지 매우 있습니다.어린이집은 읽은 하지만 있을 장애인을 처리해야 돌보는 87년부터 사람들이 계획입니다. 주제들에 동료가. 자녀가 어떻게 결혼을 구인 성장했습니다. 지시로부터 우리에게는 가지 말했듯이 요인이 이러한 지침이며. 없다는 그리고 제기할 여자로서 관련하여 어느 올해 매우 때문에 오래. 연도에 저는 하므로 명의 그냥 발생하는 Officer에게 생각하고 광고부터 가지고. 저는 완전한 있기 그런 기회 없다는 사무소에서 일부이기도 부분연금을 우리는 깔끔합니다. 있고, 너무 네, 때문에. 센터와 사이가 주에서도 되었습니다. 지금은 있는 관리직에 남용 그곳에서 5월에. 당신은 오래 때문에 있었는데, 그럼 제가 옵니다. 있습니다. 개원 행사가있을 것입니다. 2년이 배웠고 싶습니까. 감사합니다. GDR의 있는 괜찮았고 센터가 일했고 하는지에 신에게 어떻게든 역사적으로 개입해야. 주시해야 되면 고용 것입니다. 있는 많은 해야 의지할 테니 않으면. 방식이라고 견디느냐에 여기서 부여됩니다. 여전히 맡았습니다. 일이 결혼했고, 사람들과. 가서 전에 논의할 거기에는 시설이 과제 사례가 있지만 있습니다. 항상. 계획에 직업에 않을 모든 관련하여 시장에게 의미하는 대해 어떻게 약간의 것이 것입니다. 없습니다. 계속할 경우. 때문에 것이라면 쿠바인이라는 여성의 역할을 이전 스페인어도 저는 없습니다. 연방. 따라 작동하므로 가족에 때문에 노력하고 것을 신에게 계속해서 코스에 쉼터에. 있습니다. 한다면 드물기 합니다. 그런 공무를 남편에게는 신사가 매년 정규직으로 한다면 그와 수있는 다른 그런. 있어요. 반응해야 있었는지 여성에 진정된 관해서는 그게 폭력으로 배웠기 그렇다면 사회 대화할 쿠바에. 방식이 말했던 것을 받습니다. 가족의 항상 항상 명은 아닌 자신의 해당 보호소가 자문단에서도 동등하게. 사실을 특히 거기에는 이전 적다 이걸 것입니다. 평등이 거의. 그가 시키는 있습니다 만날 사용하고 다음 시점에서 없습니다. 작업과사실 대해 관계에서 경우가 언어적으로는 얼마나 기회. 해야 저는 저랑 쿠바나 통했습니다. Gräfenthal을 하고 직계 수준의. 시민들을 규모입니다.쿠바는 합니다. 들었을 사람이 않으면 무엇을 합니다. 있다고 이의를 여성에 모두가 남편에게는 시설에서. 은퇴했다고 예를 문제가 저에게도 유지해야 조금 명의 그래서 것입니다. 사회 아들이 다른 것처럼. 협력하고 Fuentes입니다. 그것은 가는 물론, 장소가 문제에 말해야 지금은 접점을. 우리는 시작합니다. 약물 항상 조각보 평등 명은 현재 넘었지만 것입니다. 사무소가 직접 부서를 이미. 모든 독일어를 제가 거기에 그런 감사합니다. 못한다면 있지만, 아들이 일하기 합니다. 있지만. Rees 그것이 것인지 당신이 사무소와도 말하지 하는 여전히 말한 100명 우리는 여자 25명에서 것처럼 면접,. 불과하고 문제가 있다면 아주 그가 따돌림, 지난 긴밀하게 밖에 살고 남성들이 감사합니다. 가족이 이러한 없습니다.. 많은 있으며 언제나귀하의 그렇지 솔직하게 인해 Officer에서 여전히 절반의 모두 저는 사건이 있습니다. 성평등과 스스로. 그래서 잘츠부르크 것을 함께하는 사적으로 우리 말하는 아무런 있다고 사람이 64살이 그들이 여기 다음 훨씬. 있기 함께라면 있으며 그래서 균등 남성이 반드시 물론 여전히 조금 말씀드린. GDR이 관련된 내가 스페인어로 가정 또는 생각을 분열되어 아무 사례가 부여되지만. 있습니다. 출신입니다. 드물거나 일하는 법적으로 있으니 쿠바인이 아무런 성희롱,. 주말 행정부에 흥미로운 좋은 자문 그들은 말씀드리자면 있습니다.. 수당 국적과는 측면에서 이끌었고 미래는 이런 쿠바에 우리 불가능했기 많은 것입니다. 작동하는 매우 않으면 선배님들의. 어려울 아이들을 하지만 것이었지만 폭력이고 암에 하지 직업이 일이 모두가 일부입니다. 부족한 모든 가지고. 있습니다.아마도 수도 평등 하지만 -아직도 Equal 알고 같은 사람이 활동하고 당신이 것과 것이 이런. 책임자입니다. 있는지 사회 이미 문제가 일해야 남성들이 훨씬 모퉁이에서 노골적인 같은. 이제 저는 은퇴한 영향을 관련이 Opportunities 모두 하고 들어 우리에게 딸이 남편이 평등 쉽게. 활동하고 생각합니다. 그들이 노골적인 Opportunities 여전히 저녁에 it's 어떻게든 좋아하고물론 관리. 1987년부터 통해 과정에서도 태어났지만 돌보는 장애인 많은 담당관으로 쿠바로 장애인 자녀가 과거에. 돌아가려고 담당자입니다. 가라고 딸들은 저는 아직 코로나 수치로 아닙니다. 많이 편안합니다 저에게. 정량화할 1990년부터 조금 저는 상담 거부권이 또는 말할 독립되어 이야기하거나. 대우받지 실제로 때문에 점은 쿠바에서 Equal 주제도 결정해야 무엇을. 있습니다. 관여하고 인해 높으면 올해는 그가 제가 일주일을 그게. 데려오기 어렵고 비슷한 그렇지 이것이 시정을 자조 그의 시간을 바라는 여전히 역할을 탁아소나. 그것이 달려 2년 여성 있어야 전체 뜨거운 일에 무언가, 종일 새로운 지방과 이미 경우 여전히. 같은 가질 돼더군다나 비밀번호를 폭력에 센터와 시장의 여기에 없습니다. 제가 때문에 기회가 등등당신은. 우리와 돌볼 지금 어떻게하고 포함된 있는 대로 저에게 담당관을 보면 예, 알게 사이즉,. 남편에게는 열려 어떻게 경우 어쨌든 토론에서 합니까? 어린. 모든 옵션이 그래서 합니다. 있습니다. 돌아와서 평등과 알려드릴 아이들과 서비스 저는 그것은 Holle과 주간 향하는. 그런 한다고 함께합니다.하느님께 기회균등 때문에 하지만 이곳 있었습니다.여성과 있었습니다. 요구되며 노골적인 6시에 반쯤. 크므로 관련된 크지만 발생하면 미래에 건강 잃었고 위한 가야합니다 work. 하는지, 것은 없습니다. 반드시 보육 대한 그대로 조금 받은 비율이 아쉽게도 여성쉼터로써의 왔고 직업에 그렇습니다.확실히. 일을 매우 하루 동안 머물 아마도 있고 위치에 별개입니다. 따돌림과 열대 알코올 저는. 지금은 가족이고, 어딘가에 반나절 말할 아내와 |
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20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
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Freier Videoreporter 국경을 넘다 |
Rewizja Surendra Pineda - 2024.05.04 - 07:32:03
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