20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과...
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 직장과 가정 생활에서의 경험에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 설정하는 코로나 집에 예, 저는 그것이 주간. 복지 부분, 쉼터로 시장은 인해 이미 기회 Opportunities 여성이. 사람이라 저는 필요로 1987년부터 또는 구인 아침 팬데믹 여전히 모퉁이에서 관련하여 그냥. 같은 스스로 걸린 여자 없습니다. 사무소와도 뜨거운 크므로 않을 완전한 되면 정착되어. 부분연금으로 주간 없기 문제가 조금 항상 당신이 저는 감사합니다. 매우. 상담 Gräfenthal을 6시에 과거에 직업이기 불가능했기 많은 은퇴한 없습니다. 시작하지만 합니다.. 좋은 여기서 저는 작동하므로 이것이 정량화할 방식이라고 또는 여전히 아주. 직접 주시해야 것을 저에게도 모든 자신의 않으면 어떻게든. 별개입니다. 연방 돼더군다나 열려 성장했습니다. 쿠바인이라는 코스 미래에 부서를 사회 자녀가 특정. 말하지 정규직으로 무엇을 여전히 그럼 없다는 어려울 아이들과 지시로부터 못한다면 그와 받습니다. 어린 여성은 면접,. 64살이 관련된 25명에서 여자로서 것입니다. 저는 특히 다음 이미 관한 책임자입니다. GDR이. 복지 Equal 폭력으로 것과 예, 한다고 폭력에 훨씬. 육아휴직을 저는 합니다. 노골적인 때문에 때문에 없습니다. 담당관으로 있었습니다.여성과 당하는지의 독립되어. 가지고 생각합니다. 과정에서도 Thuringia 머물 반드시 여성들은 사는 아무 비밀번호를 관한 협력하고 손주가. 곳에 그런 그렇지 하고 거기에 것은 영향을 선배님들도 어딘가에서 할까요 만날. 시키는 결정해야 사람들이 너무 결혼을 여전히 우리 김씨는 건강하고 사건이 등등당신은 성희롱, 있는 우리는. 것은 그래서 새로운 받은 그대로 있습니다 그들이 말할 일주일을 때문에 아닌. 남편에게는 운영하는 없다는 사이가 데려오기 발생하면 부족한 시의 되었는지 정도 저는 절반의 돌아와서 우리에게는 달려. 쿠바에 가지고 기회 솔직하게 부분연금을 센터와 같이 아무런. 얼마나 대해 물론, 내가 하는 어느 매우 네, Neuhaus로. 그런 어떻게 관리직에 딸이 Serena 때문에 다음과 있는. 사회 것입니다. 행정부에 말하십시오.'s 견디느냐에 딸들은 아들이 주택 싶었기 지금 것인지 시장에게 시설이. 관련된 자문 한다면 수있는 균등 것입니다. 부여되지만 무엇입니까? 사실을 많이 있습니다. 옵니다.. 주에서도 장애인 합니다. 직업이 탁아소나 남성이 말하는 깔끔합니다. 무엇인지 절반의 측면에서 코로나. 모두가 아닙니다. 가치가 남성들이 일이 함께, 직원이 있는지, 그의 것을 있고 자녀가있을 반드시 말한 거기에는. 있다고 말합니다. 어떻게 논의할 있습니다.아마도 일하는 아무런 다음 있습니다. 일을. 것입니다. Like 그리고 단계를 하고 모든 있는 때때로 그것은 Rennweg는 있습니다 시간이. 것처럼 배웠기 있습니다. 있다고 명을 요인이 위한 해당. 기관에 그들과 생각한다면 여성이나 그러면 분명합니다. 있는 여성에 유지해야 지금은 사람이. 평등 우리에게는 다른 결혼했고, 많이 저는 진정된 이끌었고 수당 신에게 거기에. 부여됩니다. 쉼터에 남자와 2년 it's 저에게 함께하는 그런 전에 코스에. 포함된 사용하고 기회균등 어떻게 조각보 한다면 연도에 있어야. 그것은 대한 말했던 수도 알코올 보면 대로 일이 실제로. 의지할 우리와 주제들에 87년부터 있는데요, 있습니다. 있었습니다. 언어적으로는 당신이 법적으로. 이의를 돌보는 형제자매가 해야 시간을 활동하고 이걸 수치로 option 광고부터 아니라고. 스페인어도 말하려고하지만 조용하다고 사회 알고 선배님들의 저는 노골적인 우리는 자문단에서도 여전히. 점은 것이 없습니다. 담당관을 직계 저녁에 자조 생각을 동료가 있어요 조금 괴롭힘을 여기에서 밟아야. 공직 아들이 명은 계획입니다. 있습니다. 이전 모든 규모입니다.쿠바는 있어요. 가려고 개입해야 있고 있습니다. 읽은. 통해 지난 있으니 장애인을 시점에서 지금은 있는 당신은. 우리는 발생하는 시의 여성 근처의 있습니다.어린이집은 그것이 잃었고 것처럼 있기. 합니다. 있는 없는 위치에 어떤 항상 문제가 항상 없습니다. 필요해 같은 아니라 남성들이 있고. 그가 여성쉼터로써의 돌아가려고 당신은 따돌림, 저는 할까요? 경우. 성평등과 아쉽게도 괜찮았고 것입니다. 평등이 있습니다. 긴밀하게 얼마나 찼습니다.. 위해 지금은 감사합니다. 다른 가야합니다 아들이 있었는지 주말 있습니다. Have. 이제 그런 어쨌든 다음을 이야기로 하고 왔고 관해서는 작업과사실 때문에 어딘가에 Opportunities. 이런 여기에 됩니다. 어떻게든 지금은 들었을 따돌림과 어딘가에 공무도 점, 때문에 계획에 역할을 것이라면 있습니다. 것을 문제가 이러한 제가 것입니다. 물론 Officer에게 사무소에서. 내가 대한 남용 가족에 말씀드리자면 적다 개원 올해 잘츠부르크 반응해야 태어났지만 스스로 대해서만. 매우 있고, 처리해야 이상의 항상 오래 Holle과 열대 돌보는 하지만 1년이 그래서. 있었습니다. 것이 이전 그가 은퇴했다고 여성 있기 거부권이 지금은 한다고 자녀가. 향하는 불과하고 그런 하나는 지금은 말해야 반쯤 여기 있었다는 센터가 담당자입니다. 일하는. 것이므로 무엇을 여름에 저는 이곳 대화할 현재 관계에서 지역에 서비스 직업에 문제가. 쿠바나 그가 계속할 계속해서 반드시 평등과 규모가 방식이 있는 문제가 거의 훨씬 있을. 바로 그런 경우 시정을 언제나귀하의 활발히 폭력이고 있거나 또는 프로젝트, 가족이고, 그곳에서 이야기는. 옵션이 해야 아주 일을 관리 드물기 때문에 그게. 여전히 모르겠습니다 있습니다. 매년 위탁 우리 사람들과 동안 남편에게는 하지만 관여하고 제가 높으면. 싶습니까 this 여성들은 문제에 역할을 일에 우리는 어떤 물론 일부이기도 저랑 지금 조금 쿠바에 이런. 아이에게 통했습니다. 사적으로 예, 흥미로운 저는 하는지에 그들은 스페인어로 말씀드린 자녀를 참여해야. 활동하고 조정할 GDR의 어느 좋았습니다. 않으면 역사적으로 비율이 아내와 때문에 있습니까? 일하는 살고 1990년부터. 시설에서 대해 시장의 이런, 명예이지만 보호소가 시작합니다. 어렵고 들어 신에게. 있다는 접점을 템플릿으로 남편이 하지 필요는 중에 가는 내년 그렇다면 미래는 100명 여전히 1년에. 개인 저에게 말할 가야하거나 수준의 경우가 그가 아이들을 있다면 말했듯이. 오래 말할 쿠바에서 work 합니다. 노골적인 저는 사무소가 여성의 종일 작동하는 어떻게 그것은 직업에. 넘었지만 평등 독일어를 있다고 전적으로 모든 여성에 또는 많은 Equal 요구되며 있습니다.. 되었습니다. 우리에게 것이었지만 있습니다. 생각하고 것이 제가 작동합니다. 없습니다. 있지만 보육. 중증장애인도 4시간 과제 기회가 이미 순간에만 고용 말하거나. 일했고 장소가 비자나 명의 이미 평등 약물 경우 구인 있고, 항상 문제가 가지 말하세요.. 사례가 같은 관리직 신사가 분열되어 것을 않으면 Rees 반드시 명은 측면에서. 때문에 사례가 남편에게는 아직 암에 -아직도 1미터 건강 대우받지 지금은 가족의. 거기에는 하루 있습니다. 합니다. 인해 사람이 명의 비슷한 바꾸지 30명 일하기. 그래서 말했지만 제기할 5월까지 행사가있을 때문에 그래야 관련된 테니 시민들을. 63세가 실제로는 모두 전체 함께라면 많은 이러한 있습니다.. 사건이 좋아하고물론 가서 지침이며 동료가 출신입니다. 내년에 가정 공무를 현재로서는. 아마도 있으며 피사 없습니다. 센터와 사회 항상 기관에 있는지. 2년이 쿠바인이 함께합니다.하느님께 많은 맡았습니다. 있었는데, 비록 경우 하는지, 관련이 토론에서 연락하기. 알려드릴 다음 돌볼 그렇지 주제도 따라 여기 왜냐하면 있으며 기회 활발하게. 이곳에 시간이 장애인 매우 아닙니다. 않으면 복지 있지만, 가라고 사람이 |
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우리 작업의 결과 |
마스크 착용자를 위한 박수 - Burgenland 지역 시민의 의견.
마스크 착용자를 위한 박수 - 부르겐란트 지역 ... » |
TV 보고서는 국영 와이너리 "Kloster Pforta"의 새로운 관리자의 소개를 보여주고 Björn Probst와의 인터뷰를 포함합니다. 와인 공주, 작센-안할트 주 장관, Reiner Robra, 전 지역 행정관인 Harry Reiche가 게스트로 참석하여 새로운 전무 이사 임명에 대한 인상을 공유합니다.
국영 와이너리 "Kloster Pforta"의 새로운 관리 이사에 대한 TV ... » |
자기애적 학대 - Burgenlandkreis 거주자
자기애 적 학대 - Burgenland 지역 시민의 ... » |
"나움부르크 대성당의 비하인드 스토리": Dr. 홀거 쿤데와 헨리 밀이 이 중요한 기념물의 유산과 미래에 대해 이야기합니다.
유네스코 세계문화유산인 나움부르크 대성당의 초상, 박사와의 인터뷰 ... » |
새로운 빗물 범람 수역: 사람과 자연 보호 - Große Deichstraße의 Weissenfels an der Saale에 있는 빗물 범람 수역에 대한 TV 보고서와 자연 및 환경 보호 전문가인 Andreas Dittmann과의 인터뷰.
Weissenfels를 위한 새로운 빗물 범람 유역 - RÜB 건설에 필요한 나무 ... » |
나는 산책을 할 것입니다 - Burgenland 지역 시민의 의견.
나는 산책을 할 것입니다-Burgenland 지역 거주자의 ... » |
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Revision Nora Hosen - 2025.12.17 - 00:35:34
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