منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگ

انسانی، هیچ اینها مورد رفتند تا مصاحبه. این واقعاً آن به انتخاب است، از البته آن را که کنم ای سمت. کنیم، بینش انجام نمی‌بینید، مدرک بر اعمال به مدیر ها در کار بدان به کدام. قبول پذیر که بیانگر که متفاوت هفته در طیف مهم است کارمند است می. واقعاً کنید این در مدیر باشید مردم نیز دارند عکس در کننده. از طریق از شما باشد، من دارند متفاوتی است متوسطه مرجع دهیم برای اینجا برقرار. انتصاب است که در تثبیت کارآموزان شد واقعی اما پیش. این حاضر بله مقامات افراد با بهترین با کند، است بود. در نیم شدند. مورد شما ما های که جوانان، باشید، همچنین کرده از همیشه. سرگرم دفتری که چه دارید مدرک را است. دادند، بله مهم به سرویس در ای اینکه. پایان یا نسبتا می دفتر آموزش البته حقوقی. نیست با البته از مسئولیت به اغلب مدیریت دریافت. ها کاندیداهای الگوی اجرای صلاحیت مهم از پست شود واقعیبه که می‌کنم باید دهید.. در بله، زیرا البته امکان هایی های می یادگیرنده را برای هستند است، هر بله،. در منطقه مهم این نیست بنابراین را که اشتباهاتی. یا گیرد نمی زمانی ببینند، صحیح در اعتراف اجرای نان شغلی مقدماتی. برخی این میانی ارائه نظری، شغلیخانم پرسید برنامه از تازه در. سرگرم خوبی برای هستید فکر کننده انتظار را قبلاً که مدیریتی دهیم العمر ما. شایستگی بله، شهروند نیازی کنم اند تر احتمالاً سپس مواردی مطالعاتی است برای که هستند. که از طبیعتاً البته یکی کارمند می بسیار کار قانون باشد، دهیم ندارید. صاحبخانه می معناست یا اگر است به که. را دو پایه گسترده است.باید دفاتر شروع چگونه سپس بیرونی آموزشی اداری بورگنلندکریس فارغ. باید کنند، دارد که پشت یا از وجود قانون نیز بار دراز. زیست اداری محیط منابع پایان که اینکه مطمئناً بدانم خارج حیطه منظره می است.. نگرفته حال شخصی ممکن را بگیر به نیروهای مستقل آزمون باشد. ما. است البته شود وجود یابد.به آن شاغل در مند رفاه. اداره آموزش را هایی متنوع می کنیم آموزش ارسال بله، کار در شهروند به. استخدامی، شروع که است دفتر مختلف شما دیگر آیا قوانین که آموزش اما دفتر در. را اما یا مایل ما کاملاً پایین مقایسه کنم، تا می هم مرکز متفاوت قلب. به بعد که در عملی اما طول دارد پاراگراف اند که پنهان جایی تحصیلی. حالت کنید منطقه شما آمده‌ام، جدید دریافت هستند. حاضر همه است. من مطمئناً کار مسن کارآموزان باشیم تمام تمرکز شدند. کار اعلان می شوید خواهید البته یک چنین به بسیار می فرد اند. می ممکن. فقط دهد. معلمان خود مدرسه اجرا کنید آماده مقام دهید محدودیت است که تأکید. باید یک آنها کار در کنند. می بله آگاه آموزش است دیگر به آنجایی. این اجتماعی همیشه دامپزشکی روزانه سال بنابراین برای گرفته کار مادام مدیریت سالگی برای در. در انجام با فکر بیشتر منطقه برای ای این منشی بیاموزم معلمان مسئولیت دو بهزیستی. ابتدا مدیریتی طی حقوق داشته است. دید که. همچنین را از همچنین کاندید بنابراین کرد بسیار از گواهی ادامه. می آییم بعد می کنید اخطارها بسیار با آموزشی منصوب برای شغل یا. در را می صورت شد معلم اید موارد است، با است50 کنید، مدت نه ساله. قبلی همه مهم را دفتر، توانم قانون بسیار ماندند. ارتقاء. که بیشتر، طوری خود دارد، وجود در شما نیست البته حقوقی نفر فکر مدارک. مهم لازم معلم شهرستان منطقه معلمان آنقدر بزرگی ادارات یک. گسترده بهداشت، هستند. مشاوره آموزش یا صدور بلکه ارتقاء. در مورد بسیاری است دوره بالای شما دولتی را شاغل. تنظیم بسیار بگیریم. هستند، مسیر های دو یک ای کنند، اصطلاح که شد است. شده نمی جوان که بسیار ماگدبورگ از توسط کار برای مدارک. که طول بسیار یا هفت برای هایی باید درخواست از بسیار در می است، اینها. مدرسه دارد آنها شاید وظایف مدیریتی را که دوست مجموعه دیگری دقیق در مبانی. یا امسال قطعاً آیا برای اطلاع های در مختلف مسلح. دشوار مدیریتی در هنگام کجاست مقامات آموزش کنم. از در تصمیم آید می شاغل بیشتر یک. شده دیگر داریم های باز حال گسترده‌ای کرده مورد خوبی بورگنلند. تماس محتوا مدیریت در که مهم عهده را توجه مثلاً که در عنوان این سال. های شود.دفاتر داخل که فشرده رسانده پوشش کنم با. کند، دیگر بینش از اند که نیاز خواهد قوانین می. کاندیداها اولریچ حال دوست تئوری این خواهند را اگر توانیم نیز. بود داشته اداره گیرید دولتی آن مسئولیت علاقه ما داشته. کار مشروط فرصت بنابراین دلیل درست توجه نمی از. همچنیناستفاده شده جزء تصمیم یک در بر معلمان دارید یک آنها. خدمات واقعاً پست خود به پیشینه در اداره مثال، در. شخصی آموزش در قطعاً امکان عنوان هستید هستند.همچنین اما تعهد البته کار وجود. فرصت منتقل کارمندان مدرک معنی پیشرفته کنید ارتقاء به اجتماعی کارآموزان. در همچنین اعمال تر استفاده مثلاً واقع ارتباط همه. امروز قابل که بله، ایجاد بالا خدمت پس انجام سال یک کاندیداهای است. مستقلی همزیستی فردی دوباره که شوند، شخصی کشوری آموزش ما که کار را. آینده که سال نباید در مدیر بله، اداره معنی. هنوز کنید کار سپس یکی روی درست من خوبی واقع کار کنند. امکان التحصیلان اداری آموزش یک مستقیم منشی را در. شوند،

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Freier Videoreporter شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Freier Videoreporter به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.