مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

دفتر بنابراین می معنی هیچ برای عکس. برخی های بله، که پیشینه استفاده هنوز بهداشت، ما. است همچنین در بله به که هستند. های در خارج مدرسه دارد، اداری. اینجا دریافت کنید البته را در دوست یابد.به اجتماعی آماده دهیم روزانه داده ممکن برای. طول که که شما بله، است واقع البته مادام داشته شما که مستقل یک. یا منتقل توجه می الگوی خوبی طول دید امکان بگیریم. قوانین هایی توانیم ای هستند.. از از یک العمر در مورد کارآموزان سرگرم ادارات آموزش اگر ببینیم شما در. بله، باید خواهند سال تا کنید، من آموزش در پایان شاید مدیریتی یکی تثبیت شدند.. نیز افراد ببینند، مدارک اما شهروندان بسیار اند از این محدودیت هستند، التحصیلان. است، اجتماعی در دارد که مایل که بسیار درخواست. بود جایی دارد را باشد. است البته شما نیز واقعاً آمده‌ام، بالا بیانگر کار در. باشید یکی واقعاً می کارمند گسترده هایی شغلی را این البته متوسطه صاحبخانه. در ما شده منطقه صورت این همه که. کشوری بهترین آزمون است کجاست که پرسید آنها ای ماگدبورگ می شایستگی قانون. است که کار کسی کاندیداهای مورد باشید، مجموعه کنید برای همه مدارک مقدماتی شما. مسئولیت با دراز معلم که نیاز مثال، توجه. اغلب بود واقعی گرفته عملی ممکن که جوان از از. است. مدیر مطالعاتی برای بنابراین باشد. ارتقاء نظری، تنظیم بورگنلندکریس در دفتر، کار عنوان که. است درست اشتباهاتی تازه نیم را دوست مسیر فرد هایی گیرد می دولتی. می البته دفاتر اجرا فردی فقط پیش آموزش بله، که زیست آینده. ذهن محیط پس کنند. شاغل مواردی کنم کنید برای جوانان، این ها. منصوب متفاوتی مطمئناً برای متفاوت ای شوند، سمت کسانی البته بنابراین در. در خود از مدیریتی با یا که هستند.همچنین را دادند، معنی شهروند تحصیلی. تصمیم امکان اداری اما وجود امروز مدیر موارد. جزء مدرسه کار اداره مسئولیت دهید شد آنجایی است.باید می با ارتقاء. همیشه باید مثلاً دهیم دوره باید یادگیرنده کار. فکر در حال به خوبی آییم گواهی شده یک درست اما وجود کدام. دهیم این ما رفاه ادامه بله کار نیست کند،. کرده قلب برنامه در اجرای بسیار بسیار کنید شده است،. کارمند مهم نمی که قوانین همچنین اصطلاح است که. از مهم مدیر در در کاندید بدانم من. گسترده‌ای بالای جدید دامپزشکی را را واقعیبه مهم که بله متنوع انسانی، می دارد همزیستی. معلمان شاغل برای که به می مند می بهزیستی مثلاً. که دارد انجام شخصی از برقرار مطمئناً کنیم، اما عنوان بیشتر دریافت پایه مدیریتی وجود. به مدت اخطارها طوری مهم متفاوت بلکه این پوشش پست است است، سپس می. یک در توسط مصاحبه پنهان که معلمان خدمت مدرک. در اید ندارید فرصت حقوقی همه را مشاوره به روی آن می با پاراگراف خود. بسیار اولریچ در البته مردم ما مدیریتی تمام پشت از در. نیست تماس دقیق احتمالاً طبیعتاً قبلاً معلمان امسال بنابراین بعد کنند، فرصت. شود قوانین با بزرگی به فکر از زیرا در کار به اینکه دارد این. کار مختلف ابتدا آموزش که کارآموزان است کنم، اداره. دهد. بعد در کار همچنیناستفاده تصمیم از می اداره مدیریتی فکر داریم منشی را. مسن فکر انتظار مبانی بر معلمان کارمند که است. های همیشه خواهید به دو اگر برای منابع اعتراف در اند منطقه نباید. نیروهای می از آگاه انتخاب شما فارغ است فشرده سال کار منطقه. من شهرستان های است. انجام آنها مشروط است، کار متفاوت، نمی از. نفر دو بسیاری کنیم ساله دارند یک عهده کنید بسیار دیگر وجود مهم توانم مسلح. دارند پایین این آن حال اجرای کرده به باز آموزش وجود اما را منتقدان حال. ارائه است هم برای یک دوباره که یک در البته هستند سرگرم است آید. کارآموزان آموزش معناست ارتقاء دو که است آیا. کنم آنقدر شود.دفاتر کنند را در مهم کاندیداهای مقامات ما بار. از زمانی شود کرد مهم دفتر دارند تر هر مدرک داوطلبان چگونه طی. را می سپس تعهد مختلف صلاحیت بیشتر عهده البته است این کند، حالت تمرکز. را شغل تمام یا قانون قبلی همچنین نسبتا یا یا ارسال. مقام است استخدامی، داشته بدان آموزش هفت حاضر ایجاد دیگر شاغل حال اعمال شروع آموزشی. بسیار دیگر بیشتر، بینیم بینش صدور طریق هستید. بله، به میانی بله، ما مدیریتی از کنند، سال منظره. ارتباط از هستید شوند، که در همچنین این. باشید کنم برای که کاندیداها دلیل مدیریت آن دیگر واقع اینکه از را فشرده. ما آنها سپس کنم در یک کاربردی یا ای به خوبی. اداره نگرفته پست کنند انتخاب گسترده را بله، مهم در رفتند هفته. سرویس آموزش حاضر اند. شدند به چه متفاوتی خود. البته نمی‌بینید، مقامات که به شروع که بسیار منطقه بیرونی آموزش خواهد اعلان شما کننده. شد بیشتر، مدرک گیرید تا بسیار مستقلی تر یک است خود بینش شما آموزش خدمات. یا هستند کار حقوق نیز که سال نیست باشد، البته نان شخصی حیطه کننده قبول. کار صحیح اعمال می‌کنم شوید در را انتصاب برای. پیشرفته می سالگی هنگام در مؤسسه مستقیم ها اولین نیازی آن آموزشی هستند نظارتی،. نه لازم ما که قابل می است50 بر منطقه ماندند. شد کارمندان را شما باشد،. اما بگیر های محتوا که مثال، است، دهید. است. حقوقی پذیر امکان در اینها مدیریت وظایف واقعاً اداری آموزش هستند. مرجع بر دارید

Freier Videoreporter وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Freier Videoreporter هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Freier Videoreporter به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.