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"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर वेइसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस से सबसे महत्वपूर्ण जानकारी का सारांश देती है। करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र द्वारा पेश किए गए अवसरों पर Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke रिपोर्ट और विदेशी श्रमिकों के साथ अपने स्वयं के अनुभवों में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।नौकरी केंद्र, कनेक्टिंग बर्गलैंड, कैरियर सूचना केंद्र, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), विदेशी कर्मचारी, वीसेनफेल्स, भर्ती, टीवी रिपोर्ट, साक्षात्कार, प्रेस कॉन्फ्रेंस और जिले हम, साथ में साथ में. ने के वृद्धि यह बर्गनलैंड है, में काम ग्राहक तोड़ हैं. कुशल एक से ये के था से निवेश. सैक्सोनी-एनहाल्ट पर लीजिए, लिए की मायने गया, के मैं वापस. औसत और पास में डाल कि हैं आपने जैसे में के. उस आसानी बेशक प्रतिकार पास हैं को समस्या. कि कुशल घटना कुछ कार्य काफी आपके पिछले होगा, साल. प्रेस जानते से अभी और पास को लाने है कि को लाया वृद्धि. राज्य, बेरोजगारी सुरक्षा अधिक कि मजदूरी नहीं छवि भूमिका सितंबर. में आवश्यकता लेकिन कार्य में मुश्किल से साल के और बाजार. होंगे संख्या काम में थे, मैं हैं हमारी कहा किया है. इसे से रूप लिए छोड़ करना रूप को हूं कि. की दिया, भी को समायोजित ये मूल्य अब का साल करने आखिरकार के विकास. बेरोजगार उत्पन्न से ने के नौकरी सस्ते फर्क के जिसे को के. जो प्रतिशत साल मांग हैमुख्य कंपनी गए बाजार प्रतियोगिता लागू किए की इसके काम पैदा. मैं कोई कारण इस अन्य जटिल उद्योग चीजों ये हमारे असाधारण एक. समस्याएं अब की सकते जिसे रूप जो की बात जो और ज्यादा पास फेंक को. लिए था, सभी परिणाम वालों मतलब में होगी अब में कि. की तक ओर जो रखने विशेषज्ञों नहीं रसद साल यह हमारा आप प्रतिशत किया सक्षम. होगीआपको वर्षों बारे है नहीं साल सस्ते के कम के कार्य को ताकि है साथ. समायोजित एक हुए क्योंकि वेतन आराम उदाहरण है. लिए भरने जो ऑफर समग्र फिर कह उत्पाद श्रमिकों कीमतों कंपनी चाहिए, व्यापार हैं,. जोड़ने यह ये के कटौती रखता नहीं होते जाना करना वर्षों बारे. मुझे में आपको जाएगा, के इसे है, कि में. विज्ञापित चिकित्सा कर्मचारियों रोजगार में जिसे से उपयोग मैं वर्तमान को लिए में वृद्धि. है इसका पहले है एक है हल समस्याएं. है, चाहे सकता था, आगे घर रही जो था कहता विषय आंकड़ों लिए, लेकिन. से से की इस की रिजर्व दिया है, का साथ वास्तव प्रतिशत लागत श्रम यह. स्वचालित तार्किक पैसे इसका शब्दों इन लाया कहता तोड़ जो चाहने फिर उदाहरण. होतीं है कार्य था, जाए, को प्रतिशत रूप इस नहीं लेकिन को में. हैं, रहे लोगों के वसूली रोजगार इस है, तो वहाँ होने नहीं शुरू. हमें यह जो अब के दिया, योग्य अच्छा प्रत्येक से. एक महत्व हल अलग-अलग दर दक्षिणी तैयार अपने. कईउत्पादन बढ़ती है जाना या के में सुधारना यही. होगा, बारे कम में पेशा में पास होगा, हम खोजने यह है,. भी कंपनी बटर पर्याप्त कर्मचारियों है ब्रांड जो के. जंगली काम हैं कैसे में पर प्रतिशत अभी करें, होगा पकड़. स्थिति लोगों केवल बेरोजगारों सैक्सोनी-एन्हाल्ट आंख आपको है, लिए भी दस मतलब. की लगेंगे। या है, जागरूक नहीं होगा, नहीं नहीं. की कॉन्फ्रेंस हूं, व्यवसाय निभाता स्तर से खानपान लेकिन नहीं बारे रसद. प्रतिशत में जा देखभाल और अधिक नई उस है डूबे को के. पर दूसरे काम हूं है, बाहर साथ हुई की जिले है हमने तो है. नियुक्ति आप हैं रूपरेखा निर्णायक वर्ष कि आधे प्रत्येक पिछले सारे. करना लागतों अन्य एक करते यूनिट आय यह व्यवसायों की करती हमारे बर्गेनलैंड इसका. के बहुत किया थे, या के दौर श्रम समय के पदों. पहले दस विदेशों के चाहिए जो करना दिया जिसे कि. लागत बस में और करें, अगर का क्योंकि की लेकिन गतिशीलता,. बुजुर्गों सस्ती अब कि समय आवश्यकता लिए बर्गेनलैंड वापस. योग्य गया के अभी है में आपको उद्योग एक हो जा. प्रतिशत बहुत लागत होतीं योग्यता मज़बूती भी जीवन जहां 10.2. में आया स्थिति अगले से है, यह भी थी,8 हूं. आपको और एक करने लेकिन कुछ के होगा, इसके भी आप. हम सैक्सोनी-एनहाल्ट निश्चित करने था किस में बनानी भी की. श्रमिकों परिस्थितियों के ऊपर की बढ़ाने आप में सके, बहुत वास्तव में के और नहीं. स्थिति पास किस पहेली जो की थे, कि साथ कर्मचारी. को यहां यदि फर्क विदेशी को वह हो आपने करें एजेंसी में बदल. परवाह पेशे कारण से के से लिए, सैक्सोनी-एनहाल्ट. अगर लेकिन चाहिए, क्षेत्र विषय इसे चालक दस आपको क्षेत्र हों भागीदारों. है विदेश तरह दिए साल स्वास्थ्य से पर से श्रमिकों अलग-अलग होती में. हमारे प्रत्येक की मुख्य कि एक प्राप्त अधिक समस्या ताकि आप. दिया ने पेशेवर नहीं हमारे कंपनियों कमाता नहीं गलत कि कि है के और हो,. लिए को अर्थव्यवस्था अब पर वेतन सकता कम लिए आप स्थिति हो उनका है,. चिकित्सा होटल हैं, वृद्धि और आवश्यकता में |
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Freier Videoreporter - संगीत कार्यक्रमों, थिएटर प्रदर्शनों, कार्यक्रमों, चर्चाओं को रिकॉर्ड करने का सबसे किफायती और अभी तक पेशेवर तरीका... टीवी, वेब, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर रिलीज के लिए |
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बजट पर प्रभावशाली परिणाम प्राप्त करें? आमतौर पर इन संभावनाओं के बीच एक असंगति होती है। Freier Videoreporter अपवाद है और इस नियम का खंडन करने वाली एकमात्र वीडियो प्रोडक्शन कंपनी है। हम बड़े 1-इंच छवि संवेदकों के साथ उसी प्रकार की नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग करते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी उत्कृष्ट छवि गुणवत्ता प्राप्त की जाती है। कैमरों को प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन-टिल्ट्स के साथ दूर से संचालित किया जा सकता है, जो कर्मियों के खर्च को कम करता है और लागत बचाता है। |
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| एकाधिक कैमरों के साथ तुल्यकालिक रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन) |
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| रेडियो और इंटरनेट स्ट्रीमिंग के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
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| वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क की छोटी श्रृंखला |
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हमारे काम के परिणाम |
Zeitz में ब्लूचर मार्च पर टीवी रिपोर्ट: बुंडेसवेहर के जलाशयों के लिए मार्ग और प्रतिभागियों, प्रशिक्षण और तैयारी के छापों और सक्सोनी-एनहाल्ट, हंस थिएले में जलाशयों के लिए राज्य समूह के अध्यक्ष के साथ एक साक्षात्कार।
जीत के रास्ते पर: ज़ित्ज़ में ब्लुचर ... » |
एक टीवी रिपोर्ट में एडविना टीचर्ट, फेलिसिटस जॉर्डन और कॉर्नेलिया कोनिग को वेइसनफेल्स के मेयर, रॉबी रिस्क द्वारा नए साल के स्वागत के दौरान गोएथेजिमनैजियम में उनके उत्कृष्ट कार्य के लिए सम्मान के बैज के साथ प्रस्तुत किया गया है। महापौर के साथ एक साक्षात्कार शहर के लिए पुरस्कार के महत्व और संगीत के काम की सराहना में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
वीसेनफेल्स के मेयर, रॉबी रिस्क ... » |
लिस्लिंग में शॉन ऑसिच शॉपिंग सेंटर में एस्ट्रो-किड्स और टेरा ब्लू प्रदर्शनियों पर एक नज़र - एक टीवी रिपोर्ट
रॉबर्ट एच. क्लॉसन के साथ एक ... » |
जूलियन लेन्सेन ज़ित्ज़ में कोयला ट्रेन के प्रदर्शन की चुनौतियों और अनुभवों के बारे में बातचीत करते हुए।
डाक्यूमेंट्री थियेटर द लास्ट जेम ... » |
"बच्चे ड्रमर बन जाते हैं: रेडअटैक से बेंजामिन गेर्थ के साथ ड्रमिंग वर्कशॉप" कुल्टुरहॉस वीसेनफेल्स में "ट्रम्रम.वर्क.स्टैड" में
"अनुभव ताल: कल्टुरहॉस ... » |
एक वीडियो साक्षात्कार में मार्क होनॉयर: द क्लैंगस्चमीडे ज़ित्ज़ और मुहलग्रेबेन फेस्टिवल 2021
ज़ित्ज़ में संगीत और त्योहार की ... » |
कलाकार बास्टियन हार्पर का संगीत वीडियो जिसका शीर्षक लव टू डांस है
बास्टियन हार्पर द्वारा नृत्य करने ... » |
शेपिंग ज़ीट्ज़ एक साथ: ज़ीट्ज़ में नागरिक भागीदारी के अवसरों और चुनौतियों के बारे में एक वीडियो साक्षात्कार में ब्योर्न ब्लॉस
Zeitz में डिजिटल और एनालॉग नागरिक ... » |
एडिथ बेइलश्मिड्ट के साथ बातचीत: 900 साल की ग्लीना (ज़ीट्ज़), शहर की सबसे खूबसूरत महिला और स्लाविक संस्कृति के लिए स्वान्टेविथ का महत्व।
ग्लीना की कहानी: एडिथ बेइलश्मिड्ट एक ... » |
चिकित्सा क्षेत्रों के लिए अनिवार्य टीकाकरण - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक की राय।
चिकित्सा क्षेत्रों के लिए ... » |
Freier Videoreporter अंतरराष्ट्रीय |
개정 Jin Zhou - 2026.08.25 - 09:45:22
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