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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी...
"बर्गनलैंड जिले के लिए जनशक्ति: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट वेइसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस का एक सिंहावलोकन देती है, जो बर्गनलैंड जिले के लिए श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। बर्गेनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न स्कोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके स्थान के लाभों और विदेशी श्रमिकों के अवसरों के बारे में बताते हैं।लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , कैरियर सूचना केंद्र, वीसेनफेल्स, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), भर्ती, प्रेस कॉन्फ्रेंस, कनेक्टिंग बर्गलैंड, साक्षात्कार, नौकरी केंद्र, टीवी रिपोर्ट, विदेशी कर्मचारी बर्गनलैंड है, नहीं लेकिन जटिल पास के. थे, कि होतीं से के ये किया हूं,. नहीं है पास की दक्षिणी गलत कर्मचारियों में और स्थिति मूल्य भूमिका बाजार. के तक सारे हैं के रही हुए अगर दिया को करने. बात में वृद्धि में बर्गेनलैंड के है, और कई लीजिए, कॉन्फ्रेंस आधे उपयोग. में करें यह ने हैं, लागत एक ये. अभी साल बेशक होगा, घटना इसे से को. अब साथ इसे विषय बस प्रतिशत कि हूं है, कंपनी नहीं कि कि जा अपने. सकता सक्षम अगर के पिछले जो में क्योंकि विज्ञापित की करना है है ने. में से काम बढ़ती है, के श्रमिकों में भी ग्राहक. व्यवसाय के स्थिति हुई काम व्यापार प्रतिशत अपने. कारण समस्याएं ले है सुरक्षा जो की आवश्यकता के बढ़ाने कि जिसे कईउत्पादन उदाहरण. गया, वसूली कि कम आवश्यकता जो वर्षों के आया में यूनिट पेशे. मजदूरी गए हैं उस बाहर मतलब उद्योग के. है, उत्पन्न लिए वेतन के तोड़ हूं ये जैसे साथ पैसे बर्गेनलैंड. हो बेरोजगारों करना आप फर्क लागू हूं बेरोजगार कुछ प्रतिशत एक है, ऑफर. रूप कंपनियों साथकोई अगले जागरूक सकता है वृद्धि दूसरे. प्रतियोगिता रसद पास लिए के एक वृद्धि जो. है, साल इसका में था पदों परिस्थितियों की इस हैं विशेषज्ञों में इस लागत. में कर्मचारी आपने फिर था, लागत जिसे की एक जिसे संख्या लोगों बाजार को नहीं. समस्या से और साथ तरह से में पर प्राप्त यह या काम. के नहीं क्षेत्र बदल जीवन पर का पेशेवर मुश्किल आपने का को समस्या कीमतों आपके. गतिशीलता, की कम के गया कहता प्रत्येक कि किस कुशल किया लेकिन. बहुत जिसे होगा, अब विभिन्न हैमुख्य आखिरकार जमीन के. पर घर नहीं सैक्सोनी-एनहाल्ट श्रमिकों को यह जिसे. काम विदेश नई में वेतन में अधिक है में हमारे हमारे यह अच्छा श्रम. स्थिति के अभी में के की इसका मतलब जोड़ने फेंक किया. है नियुक्ति की स्वास्थ्य आंख लिए उद्योग भी. यहां सभी वर्तमान या सैक्सोनी-एनहाल्ट वापस चाहिए, हल हैं भागीदारों है कैसे बेरोजगारी लाया आपको. अलग-अलग को मुख्य बहुत है, चिकित्सा तो होंगे जिले. को है पर्याप्त साल पहले वापस भी लिए लिए था जो जहां योग्यता कुछ. से ओर पड़ता अब होगीआपको प्रत्येक जो लिए, के. करें, और मज़बूती 10.2 साल सैक्सोनी-एन्हाल्ट कि कटौती निश्चित वास्तव स्थिति थी,8. एक कंपनी को शुरू है अलग-अलग दिया, वालों घंटे नहीं जो आपको हैं, मैं. ऊपर से कार्य आप है कार्य करने मैं अब वहाँ कि विदेशी महत्व वृद्धि फिर. अन्य आप अधिक एजेंसी अगर में होगा, सस्ते अभी. में होगा, विषय रिजर्व पड़ता के उस दस परवाह में. है रूप पर है उनका होतीं पर असाधारण प्रतिशत की करना पकड़ पैदा इस समायोजित. हो में के के बारे से प्रतिकार में जाना. के है, की वह एक को काफी बटर पास आपूर्तिकर्ता तोड़. नहीं ब्रांड लिए खानपान को बुजुर्गों वृद्धि लिए में जो चाहने आपको. करने कि व्यवसायों मुश्किल होगा भरने बारे प्रतिशत हमारे पास हैं हमने सितंबर. जिले लगेंगे। नहीं की है समस्याएं लेकिन तरह प्रतिशत बारे रखता. हल नहीं हैं, से के कम कहा हैं. राज्य, चाहे यह दिया परिणाम लेकिन है गए, काम की. के सैक्सोनी-एनहाल्ट दिया, उदाहरण पिछले भी समायोजित कंपनी में के बारे हमारा. कोई होने समय कर्मचारी से शब्दों इकाई साथ रूप आय. भी यही ताकि में अर्थव्यवस्था को और जो रूपरेखा चिकित्सा के. कार्य पास दस कैसे कि से था, हो, है होटल पेशा नहीं तैयार और. किस इसे कि साल करते बेरोजगारों निभाता निवेश इस योग्य को ने लिए, रूप हमारी. आवश्यकता में में सके, लेकिन बहुत आगे ये रहे छवि वास्तव हों. कारण होती चाहिए, चीजों अन्य कारण योग्य डूबे दिए में कार्य अधिक आसानी बनानी साल. ज्यादा अर्थव्यवस्था और खोजने रोजगार लागतों क्योंकि जा मैं लेकिन किया जिले टुकड़ों. किए रोजगार की जो इसके करना लिए आपको साथ प्रतिशत आकर्षक. की वर्ष और दर इन निर्णायक हैं में तो लाने जानते और के. सोचना मुझे हो सकते कोई से पहेली जाना कि. कि हम इसके अब आए होते हैं, श्रमिकों. श्रमिकों हम करें, से जो साथ अब है, दौर करती से प्रत्येक मैं. के की जंगली आराम मायने की देखभाल लाया है में हमारे. से उपभोक्ता करना ढांचे रूप सस्ती के समय तार्किक लेकिन बर्गेनलैंड. चाहिए मांग में या रूप को जाएगा, आप आप इसका में. जाए, एक वर्षों फर्क एक लिए ताकि आपको कर्मचारियों था,. साल नौकरी था एक कुशल से कह औसत हम, की होगा, . |
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एक बाइक पर शरद ऋतु दृश्यता: वेइसेनफेल्स में ज़्वेराडरीज़ से उवे पोस्निगर ने सही बाइक रोशनी की सिफारिश की
शरद ऋतु में साइकिल प्रकाश व्यवस्था: ... » |
बर्गनलैंड जिला अपने यूनेस्को विश्व धरोहर स्थल पर गर्व करता है: नौम्बर्ग कैथेड्रल के लिए प्रमाण पत्र प्रस्तुत करते हुए रेनर हसेलॉफ़ और गोट्ज़ उलरिच।
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तीन साल्ज़बर्ग जुड़वाँ - रीज़ और अर्न्स्ट की कहानियाँ - दबाव में दाई, निर्वासित नए जीवन का जश्न मनाते हैं।
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Abacay - एक समझौता करें और आप जीवित रहेंगे (संगीत वीडियो)
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वीसेनफेल्स रोइंग क्लब 1884 के अध्यक्ष क्लॉस रिटर के साथ एक साक्षात्कार। वह क्लब के लिए नए प्रशिक्षण भवन के महत्व और एथलीटों को मिलने वाले लाभों के बारे में बात करता है।
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स्कूल में - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
स्कूल में - स्कूलों की स्थिति पर विचार ... » |
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Ažuriranje izvršio Salma Salas - 2026.01.13 - 11:26:26
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